1樓：教育賈雯老師
我認為這個舉措有利於提公升育齡夫婦的生育意願。
根據相關資料顯示，2020年我國新出生嬰兒為1,000萬人，已經連續多年出生人口下降，目前我國出生人口斷崖式**已成為不爭的事實。
1、實施父母育兒假，父母才有有時間生養小孩。
對中國人口出生率下降有多個原因，其中最主要的原因有年輕父母經濟壓力和時間壓力。這些年輕的父母為了生活，為了房貸、車貸，沒有節假日，也不敢休息，在大城市生活中，他們努力去掙錢養活一家老小。根本就沒有時間去撫養孩子。
夫妻如果只有乙個人上班，家庭生活壓力實在太大，夫妻如果兩個人都去上班，那麼就沒有時間去照顧新出生的孩子。並不是每個人都有乙個健康並且樂意帶孩子的婆婆或媽媽。所以在目前這個環境下，年輕夫婦面對經濟壓力和工作壓力，很多人只能暫時擱置生孩子的計劃。
如果國家實施父母育兒假，父母有準備的假期去呵護孩子的成長。那麼這將非常提高育齡服務的生育意願。
2、實施父母育兒假，有助於促進家庭和諧社會穩定。
以前，我們國家只重視母親育兒假。孩子父親假期很少或者乾脆沒有。那父親就不能好好的陪伴妻子和孩子。
如果能探索實施父母育兒假，母親和父親一塊放假。那麼有了丈夫的陪伴和做家務。孩子母親有更好的心情和心態去撫養孩子。
乙個家庭的幸福感會大幅度提高。這個措施能大大提高夫妻感情以及改善婆媳關係。
3、實施父母育兒假，能進一步維護女性公平。
我們知道，我們國家傳統，嬰兒都由母親照顧，也就是說孩子的母親會佔用大量的精力去養孩子。然而，當下的社會家庭壓力，經濟壓力等導致女性紛紛步入職場，母親和父親一樣辛苦工作掙錢。如果乙個幼兒完全由孩子的母親去照顧，那麼有失公平。
如果實施父母育兒假，給孩子父親假期，可以充分緩解女性的壓力，讓孩子父親付出一些精力去撫養孩子。夫妻雙方共同照顧嬰兒，更能夠體現男女公平。
最後我期待這個建議，能在全國範圍內實施。為了祖國的未來，為了祖國出生人口素質提高，嬰兒父親休產假，將會利國利民。
2樓：暮木
這種方法也治標不治本，感覺對提公升育齡夫婦的生育意願幫助不大，這樣反而會讓想生二胎的夫婦在找工作方面更難，企業經營也會考慮到成本問題，如果讓企業為父母育兒假買單，那麼企業在招聘的時候就會有選擇性。
3樓：過眼雲煙
父母育兒假，利於提公升育齡夫婦的生育意願。現在很多育齡夫婦不願意生二孩，中乙個重要原因就是擔心孩子生出來之後沒人帶。如果父母雙方在小孩兩三歲前都必須參加工作，擺在他們面前的只有兩個選項：
一是長時間僱用保姆，二是由家中老人來幫助看護。
4樓：你真的好嗎
我認為並不會。因為現在更多的家庭他們不願意生孩子，是覺得自己沒有過多的存款，他們的生活壓力很大，應該從父母本身去看看問題。
5樓：htf的生活
有利於提公升育齡夫婦的生育意望。將父母育兒假期延長，有利於提公升一些工作者的生育慾望，有利於提高人口出生率。
6樓：愛小樹苗
我覺得有利於，而且這樣也能夠促進家庭的和睦，同時也能夠保護人們的合法權益，而且也能夠促進社會的和諧發展，並且也是尊重育齡夫婦的一種行為。
7樓：劉心安兒
有利於，這樣的話就可以讓夫妻共同參與到教育孩子的過程當中，而且也會拉近兩個人之間的關係。
8樓：別爾風
父母育兒假，利於提公升育齡夫婦的生育意願 ，解決孩子沒人帶的問題，切實解決雙職工家庭的後顧之憂，讓育齡夫婦可以在不離職的情況下撫養孩子，從而提公升育齡夫婦的生育意願。
***發文鼓勵探索育兒假，你覺得育兒假如何安排最合理？
9樓：芝士達人勳學長
國家為鼓勵人們生育更多的孩子，緩解人口老齡化的趨勢，頒佈了三胎政策，但是三胎政策要想得到落實和執行，國家必須制定與三胎政策相關聯的其他社會政策，來保障一些要生育三胎的家庭的權益和增加他們的福利，為他們解除後顧之憂。那麼***發文探索育兒假這個嘗試就是為了響應三胎政策，育兒假到底該如何安排才合理呢？這要根據實際情況來定。
一、設定育兒假的必要性隨著中國老齡化趨勢的不斷加快，勞動力數量的不斷減少，中國的適齡勞動力已經不滿足於中國經濟的快速發展需求，國家此時推出三胎政策也是為了減緩這種趨勢和解決問題，但是並不是單單推出這項政策，就會得到人們及時的回應。現在的夫妻生育孩子的意願在降低，生育孩子的數量也在減少。其中原因就包括，男性和女性都需要工作，而孩子卻無人撫養，因為巨大的工作壓力和極少的休閒時間，父母都沒有時間去撫養孩子。
二、設定育兒假的意義如果國家可以在政策層面設定這種育兒假，保證每一箇中國的合法公民都可以擁有這種福利，那麼這些年輕人生育孩子的意願可能會得到提高。因為這些年輕父母有了時間去照料和撫養他們的孩子，這種育兒假期的設定也有利於孩子的健康成長，減輕人們的生育壓力。
三、如何安排育兒假該如何安排這種育兒假期才更合理呢？育兒假不應該專門為女性而設，男性也應該可以休育兒假。因為休育兒假可能會直接影響到企業的正常運作，增加企業成本，此時就需要國家和**的財政補貼和稅費減免來幫助企業減少成本。
其次，育兒假期必須要在一年左右，時間不可以過短，否則父母無法將剛出生的嬰兒照料好。
10樓：每日話題心說
我覺得育兒假需要夫妻共同休假，一起承擔家庭的責任和義務，才是最合理的。
11樓：白雲果可
我覺得育兒假應該延長時間，最好是半年，還有育兒假期間應該有保底工資，公司要保證女員工的合法權益，不能因為育兒假降低工資標準，不能降低女員工職位。
12樓：sel筱
***發文鼓勵探索育兒假，我覺得育兒假適當延長，因為只有這樣才能真正鼓勵到人們生育的願望。最好是男人的育兒假有3個月，女生七個月。
13樓：看飛機獅子
我覺得育兒假既要有女性的假期，也要有男性的假期，畢竟孩子是兩個人的，需要雙方一起照顧而不是推給乙個人。
14樓：阿樂秋季雨
育兒假期應該是在每年的時候都要有一段時間去專門陪伴自己的孩子，其次就是這不只是要針對母親，也要去針對父親實現這麼乙個假期。
15樓：行樂
應該選擇在乙個自己適當的時間和孩子比較放鬆的時間段內進行，這樣也能夠保證孩子在這方面能夠發揮的非常好，對孩子身體也有很大幫助。
16樓：網友
我覺得育兒假最好是孩子剛出生的時候，這個時候孩子最需要父母的陪伴。
17樓：愛情來了擋不住
一般安排三個月左右的育兒假是非常合適的，但是在育兒假期間一定要給產婦一定的經濟的補充，畢竟在這段時間是不上班的，也沒有經濟能力，但是養孩子的付出的經濟也是非常多的。
取消社會撫養費，探索設立父母育兒假，這對家長育兒有何幫助？
18樓：小徐談生活
有關於生育方檔笑面的問題，絕對是如今我們的國家迫切想要解決的問題，尤其是如今的年輕人，不僅不願意生孩子，而且也不願意結婚。但是這樣的一種現象，雖然說是自主的選擇，可是也令整個國家老齡化越來越嚴重。但是如今的年輕人之所以不想結婚或者是不想生孩子，其實根本上也是由於經濟問題導致的，有些人連自己都養不活，更不願意生個孩子，跟著自己受罪。
取消社會撫養費，探索育兒假如今我們的國家逐漸開放了二胎以及三胎，最近又取消了社會撫養費，並且正在探索夫妻兩個人共同的育兒假問題。可能很多人對於社會撫養費並不是非常清楚，我們可以把社會撫養費理解成為超生罰款，因為我們的國家已經取消了計劃生育，連帶超生罰款也就不存在了，所以說棚巨集社會撫養費被取消，無論生幾個都不會被罰款。
對家長育兒有什麼幫助探索育兒假問題，可能對於乙個家庭來說有兩種幫助，首先如今父母兩個人都是非常忙的，所以說沒有什麼時間陪伴自己的孩子，如果能夠享受育兒假的話，那麼就能夠有時間陪孩子，培養自己與孩子之間的感情，鏈蠢冊並且更加的貼近孩子的生活，也更加了解自己的孩子。其次就是由於沒有育兒假，所以夫妻兩個人對於孩子的陪伴，包括教育問題總是存在著很多爭執，而如果能夠有育而假的話，夫妻兩個人也會少了很多爭執，感情和家庭也會更加和睦。
能否解決根本問題首先即便能夠成功設立育兒假，那麼也不能夠從根本上解決問題，如今的父母之所以忙於工作，其目的無非就是為了賺錢，而工作與工作之間其實是有著爭取和銜接的，如果放了一段時間的育兒假，那麼在工作方面很難進行銜接。甚至如果由於育兒假非常頻繁的話，即便是公司的領導不會做出開除的舉動，可是對於這種假期也會有一些想法，可能會影響到公升職或者是加薪，這是很多父母都不得不考慮的問題。
所以說解決這種聲譽問題的路還有很長，需要探索的東西也有很多，每一件事情都需要逐漸的探索和試驗，才能夠得到最後的結果，但是依據目前的政策而言，對於促進生育的幫助並不是非常大。
19樓：蘭寶貝
其實取消襲嫌社會撫養費，探索設立父母育兒假我覺拍物手得這樣對家長一而一的幫助還是非常大的，因為這樣子的話可以讓父母更好的去陪自己的孩子。螞槐。
20樓：happy薛醜醜
能夠讓家長有時間陪伴自己的孩子了，而且對孩子的成長也非常好的，促進兩個人之間的關係。
21樓：愛仕達各色
這樣做可以讓孩子和家長都得到放鬆，可以更好的進行生活，有利於減輕家長的壓力。
22樓：路邊的風兒
幫助就是，首先會讓鉛喚家庭的關係更加和諧，也可以讓家長獲得更多的休息時間，也可以去減輕家長的壓力消激灶，也可以讓家長專心的去工作，不需要太拿扮擔心孩子學習上面的事情。
自三孩政策實施以來，各地紛紛推出育兒假，育兒假成本幾何？存在哪些問題？
23樓：戀愛中的煩心事
自三孩政策實施以來，各地紛紛推出育兒假，別人家的成本確實是非常高的，是規定在子女三歲以內夫妻雙方每年可享受10天左右的育兒假，而一些城市甚至放寬到子女的6週歲，從這個政策上來看的話，是能夠緩解男女雙方生育孩子的壓力。但是這個政策卻存在著非常多現實的問題，從實際行動上來看的話，想要實現是比較困難，因為育兒假並不是強制執行的，只能夠靠一些單位或者企業自覺執行，這就可能會讓很多員工不敢去休假，而這其中所產生的所有成本也都需要單位和企業自己去承擔，對於員工來說也存在著不想休的意思。
隨著人口數量的降低，國家也推行了三孩政策，而為了鼓勵三孩政策，各地也推出了一些育兒假，這只是停於表面上的政策，也都是鼓勵，並沒有強制的入法入，則對於企業以及單芹正鬥位來說，並不會主動的去響應這樣的政策。對於乙個家庭來說，有育兒假的存在其實是非常好的，是能夠讓父母有多出一些時間去陪伴孩子的成長，能夠去照顧這個家庭，也能夠解決家庭當中的一些問題。
對此情況，所以也希望各地能夠真正的從實際行動做起，鼓清孫勵各地的企業以及單位在原先已有的產假政策上，進行一些新的政策補充，這樣才能夠從實際行動上對於大家的家庭來說有很大的幫助。不然人口出生率越來越低，這也導嫌磨致未來全中國的勞動力會越來越低，對於中國未來持續的發展都有著極大的影響，這種損失會是一種長久性的。
以後不僅要推出育兒假，還需要配備一些其他的政策，這樣才能夠去保障夫妻當中的權利，解決老齡化人口的問題。
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