1樓：許你多新時尚
我不知道你想要什麼。或者說擔心這個問題的依據是什麼？
不過，退休工人的養老金是否會低於往年，現在下結論還為時過早。關鍵是看今年經濟形勢的發展成果 今年，由於疫情的影響，世界經濟形勢非常不確定。雖然中國大部分地方從第二季度開始已經全面復工恢復生產，但疫情仍在許多國家蔓延，尤其是歐美國家。
疫情仍處於相對嚴重的階段，導致歐美經濟下滑。
如果我們不採取更嚴格的措施控制疫情，不按照西方國家目前的管理和控制模式發展，那麼世界經濟， 雖然中國現在處於全面復工生產階段，但是大部分行業的運營率還是比較高的，只是部分行業受到一定程度的限制。另外，在經濟全球化的今天，任何乙個國家的經濟都不能倖免。我們面臨的形勢更加嚴峻，經濟發展仍然存在許多不確定因素。
第一季度，中國經濟總體水平將比去年同期下降。 目前，中國已經是世界第二大經濟體。隨著國家各項稅費減免政策措施的逐步實施，以及確保穩定和確保就業措施的實施，中國經濟形勢有望在第二季度得到改善，中國經濟整體呈現良好格局 如果全年的經濟形勢能夠繼續改善並保持去年的增長水平或與去年持平，員工的整體收入水平不會受到太大影響 影響退休人員養老金計算的因素，即繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金餘額，整體上不會受到影響。
預計2019年員工月平均工資會比2018年有所增加，所以社保繳費基數會繼續。在上公升的模式中， 然而，如果今年的經濟增長水平不高，或者低於去年的增長水平，那麼2020年員工的平均社會工資可能會下降 職工平均社會工資是養老金中計算基本養老金的關鍵因素，但它只是乙個單一因素。
如果繳費基數沒有影響，繳費年限沒有影響，個人賬戶沒有影響，那麼只降低員工的社會平均工資。這樣的影響不會太大；相反，如果員工的社會平均工資沒有下降，而是上公升，這是乙個很好的結果，那麼養老金與2020年相比不會下降甚至增加。
綜上所述，由於今年經濟不確定性增加，大家都擔心明年養老金會減少。這種擔心是正常的，但是離年底還有六個多月，而且中國經濟韌性比較強，所以明年養老金能不能降下來只是單個因素，單個因素的影響極其有限。不要太在意，最後交給它。
2樓：甜豆說娛樂
不會的。因為每年的退休工資都是**的，越到後面退休的人拿到手的退休金越高，這是保障人民生活的舉措。
3樓：數位技術小輝
不少。因為退休金每年都在增加，而且延遲退休已經實施，明年退休的人會少一些，所以不會比往年少。
4樓：可樂聊數碼
不同地方的退休金不一樣，我們這邊明年退休金反而增加，非常快樂。
5樓：如崖
從整體而言，無論是明年退休的企業員工還是事業單位職工，與往年退休的人員相比，在同等條件下退休金(養老金)都會更多。從區域性而言，由於2020年上半年受疫情的影響，所以2021年無論是企業退休人員，還是其他行業的退休人員，養老金與往年退休人員相比，肯定會減少。
6樓：愛挑刺的混蛋
你提出的這個問題之前作了功課嗎？今年各省的養老金繳費標準都上調了，有的省上調的幅度超過10%繳費上調了退休金確下降？這是什麼道理？鼓勵大家不繳費嗎？
7樓：你到底敢不敢
應該是不會的，關於退休之後的工資薪酬也有了乙個新的規劃，應該只會多不會少。
8樓：君子
各地都上調了計算養老金基數，一定是**的。
企業退休當年漲工資了，年末退休，跟沒漲有區別嗎？
9樓：一尾
有區別，但不大。區別主要在養老金數額的多寡。
10樓：網友
如果是發工資時間點後當月退休那沒區別，具體看實施時間錯過與否，就看企業什麼時候開始加。
11樓：小初教育財經小集
如果企業當年漲工資，然後在年末退休那這個在退休前，你其實已經享受了企業的漲工資的福利，但是跟退休工資結算呢會有一定影響，但影響是很小的。
企業職工正常退休有沒有當年的年終獎
12樓：
摘要。親親，您好！很高興為您解答：
企業職工正常退休有當年的年終獎的哦退休不是離職，所以這一年應該是有年終獎的，不過應該是是根據當事人在職時長分段計算。勞動法到沒有明確規定退休人員退休這一年是否會得到年終獎，但按退休人員領取基本養老金相關制度的規定，退休人員達到法定退休年齡，依法辦理退休後的次月開始領取基本養老金。
親親，您好！很高興為您解答：企業職工正常退休有當年的年終獎的哦退休不是離職，所以友棗這一年應該是有年終獎的芹仔，不過應該是是根據當事人在職時長分段計算。
勞動法到沒有明確規定退休人員退休這一年是否會得到年終獎，但按退休人員領取基本養老金相關制度的規定，退休人員達到法定退休年齡，依法辦理退休好首拆後的次月開始領取基本養老金。
而辦理退休的當月，仍在原單位領取正常的工資褲鎮。肆亮而所謂年終獎，是對一年的績效考核。公平的績效考核年終獎，若退休職工是12月份達到法定退休年齡，他則在次月也就是第二年的1月才領取基本養老金，這種情況，應得在裂純寬崗時全年的年終獎是11月及以前退休，則應按月得到年終獎，有幾個月算幾個月。
意思就是有年終獎了？上了幾個月就算幾個月？
具體看您的工作年限。
幾月份達到法定年齡。
工作了20多年，九月底到法定退休年齡。
那有的哦。具體拿的年終獎為年度總獎除以12個月，再乘以9，即為他應該獲得獎金。
嗯。好的！嗯呢親。
退休前幾年的工資影響退休金
13樓：吳明慧
法律分析：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
法律依據：《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
離正式退休差一年，辦理內退對退休金有影響嗎
14樓：網友
未達到法定退休年齡(正常退休男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，特殊工種提前退休男55週歲、女45週歲)提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。
正常退休：男年滿60週歲、女工人年滿50週歲、女幹部年滿55週歲，累計繳費滿15年；
特殊工種：從事國家規定提前退休工種達到規定年限，男年滿55週歲、女年滿45週歲，累計繳費滿15年；
病退：因病或非因工緻殘，經省勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲，累計繳費滿15年；
列入國家關閉破產計劃企業中的職工：男年滿55週歲、女工人年滿45週歲、女幹部年滿50週歲，累計繳費滿15年；
女職工身份應以50週歲前最後乙個連續工作滿三年的崗位認定，屬於生產崗位的，應認定為工人，從事管理崗位工作的，應認定為幹部。
15樓：網友
養老金是根據繳費基數和繳費年限計算的，所以，繳費基數不變的話，只要繼續繳費，退休待遇就沒有任何變化。
內退是好事啊，內退就可以不用上班了，不上班，如果自己再打工，還可以另有乙份收入。這不是比上班更合算嗎。
16樓：匿名使用者
可以詳細諮詢社保中心。
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