1樓：帳號已登出
有能力的人到**都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有乙個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有乙個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往**鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。
沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。
2樓：冬曰暖陽
那與實習就業的問題，有哪些實習就業是大學生便秘炎面臨的非常現實的問題，至於選擇適合自己的專業和自己的愛好，以後的工作才能夠得心應手。
3樓：帳號已登出
主要還是乙個經驗問題，經驗不足，容易受到別人的打壓。畢竟出了社會就。很難有人願意真心實意對待自己，大家都相互。爭取自己的利益。
關於實習就業的問題，你知道哪些呢?
4樓：蠟筆小新也有毛毛
每個人都會經歷實習就業的階段，實習前要規避的一些問題都是什麼呢？一定要看好籤約，一般就是第三方簽約跟offer，即僱主為您提供記錄意圖，為您提供合同的形式，您必須在上面簽署，表明您獲得了對方的徒步旅行意圖，願意工作。簽名優惠只是您和公司的記錄，而不是勞動合同，對您和公司並不是很束縛。
也就是說，在此期間，如果您找到更好的工作，您可以預設；但是，如果你真的想得到這份工作，建議在簽名優惠時簽署三方協議。但如果您簽署，則違反合同，以防您預設，您將得到補償，這是必須特別注意的必要條件。
在乙個方面當然是你的薪水。雖然大學生剛剛出來了，但不在乎太多，注意改善的能力。但沒有經濟基礎，很難確定上層建築；也就是說，你甚至沒有生活，也談論它。
不要跟我說話。對於手工薪水，稅前稅前仍然徵稅？多少個月的送達？
這一般一般為12個月，但還有更多談到五項保險，一枚金色，有多少幫助，掌握，保證你不會鄙視你。五風險保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險；一枚金就是住房公積金。一般來說，公司將為您支付五項保險。
但是是否是乙個裝置齊全的五個保險和一枚金牌，支付的基礎將留下。
然後就是你的工作內容，工作內容一定問清楚，無論您是否都要工作。當然，您必須知道足以瞭解公司的業務線，以及您的部門強調該公司。它比銷售公司更好，它絕對是銷售部門更加重視，而其他輔助部門可能很弱。
然而，重點是看到你的工作要提高你的個人能力，你的職業生涯無助，你的眼睛還是很長。對於一些公司來說，加班是正常的。就像華為一樣，員工有乙個命名的加班瘋狂，當然，人們的加班即時。
一些職位，頻繁的商務旅行是不可避免的，對於加班和商務旅行，在進入工作之前存在心理準備。除非您無法忍受加班和商務旅行，否則最好不要簽名。
對於畢業生來說，培訓是乙個非常重要的考慮因素。輸入乙個良好的培訓系統，相當於找到乙個非常好的捷徑，您的知識可以在短時間內公升級，超過十年的工作經驗，您可以輕鬆學習手。在培訓期間，它也是大學生到社會人的重要過渡。
在一定程度上，良好的培訓比慷慨的**更具吸引力。說這麼多，當你真的去上班時，你可能不會那麼複雜，或者可能不是那麼簡單。
5樓：網友
當今時代，競爭機制已經滲透到社會的各個領域和生活的全過程。在學習和生活之初，學生們就開始爭奪學業成績。每個人都希望取得好成績。
在大學階段，競爭更加激烈。三好學生的評比、優秀畢業生的評比、研究生的推薦，都與競爭密切相關。然而，過去大學生的競爭意識並沒有真正得到加強。
一些大學生在面對競爭的挑戰時不知所措。在改革不斷深化的今天，對大學生增強競爭意識提出了迫切要求，也提供了客觀環境。迎接新的挑戰，增強競爭意識，是大學生擇業前最基本的心理準備。
6樓：乙個人666啊
實習實際上就是去學習，要少說話多做事，主動積極的承擔工作，還有一方面就是薪資問題，要明確詳細的說明有關薪資的資訊，有沒有保險等。
7樓：網友
實習和就業對於大學生來說一般是一起的，就是找到自己的第乙份畢業後的工作，一般建議在校期間，通過學校的招聘會給自己找乙份專業對口的工作。
大學生實習經歷對就業的影響
8樓：霍福德與
大學生實習經歷對就業影響是非常大的，在企業招聘員工時，對他的就業經歷，也就是工作經驗要求是很高的，有工作經驗的比沒有工作經驗的錄取率更高。
大學生實習，是指高校在校大學生進入到**機關、企事業單位和社會團體等用人單位進行教學實習、生產實習，以開展實踐教學、培養學生工程與實踐能力和創新精神，包括在校內校外的工程訓練中心、專業實訓中心、專業實訓基地、實習基地、實習實訓基地的各類實習。
近年來，在高校和**機關、企事業單位和社會團體等用人單位共同努力下，產學研融合不斷深入，大學生實習工作穩定開展、質量穩步提高。同時，企業生產方式轉變、智財權保護意識增強等對大學生實習提出了新的挑戰，有些高校對實習不夠重視、實習經費投入不足、實習基地建設不規範、實習組織管理不到位等現象仍然存在。為進一步提高實習質量，維護學生、學校和實習單位的合法權益，教育部印發《關於加強和規範普通本科高校實習管理工作的意見》，對進一步加強和規範普通本科高校實習管理工作做出規定。
2019年9月29日，教育部發布《關於深化本科教育教學改革全面提高人才培養質量的意見》提出，推動健全大學生實習法律制度，完善各類用人單位接收大學生實習的制度保障。
9樓：李樹的戀愛
這個要看你實習的目的是什麼，實習的時候具體做了什麼，你是否從實習中學到了東西。
1) 想掙點錢，為家裡減輕負擔，或者是想買一些貴重的東西。
2) 為自己的簡歷加分，為自己以後找工作新增籌碼。
3) 在學校裡面實在是無事可做，出去找份工作混時間。
4) 想學一點技術，彌補學校教育的不足。
因此，目的的不同，導致了實習的效果也會有所不同。
根據我個人的經歷，合適的實習確實可以讓自己找到好工作的幾率增大不少。什麼是合適的實習呢？特點有以下幾個：
1) 讓實習生參與到專案工作中，學到了某一方面的技術。
2) 讓實習生強化了對專業課的認識，加深了對某些知識的理解。
3) 擴大了實習生的視野，學到了學校裡面沒有的東西。
大家在找實習工作的時候，可以參照以上標準來辨別某份實習工作是否值得自己去，千萬不要為了實習而去實習。在學校裡面做一些有實際價值的專案同樣是乙個不錯的選擇。我有很多同學，雖然從未去實習過，但同樣找到了乙份很好的工作。
10樓：網友
一般的實習經歷對就業影響不大，除非是在從事行業很頂級的公司實習的經歷會對就業有幫助。
請問中國關於就業的法律是哪些？有專門的就業法嗎？謝謝
中華人民共和國就業促進法 草案 國家對於大學生就業有沒有什麼具體的法律規定？有的話請問是哪部法律法規中的那些法條？急求，拜託拜託 就業是市場行為，是雙向選擇，並不能就法律做任何規定，出臺過促進就業法，那也不是針對大學生，法規嘛，由 出臺的一些，像三支一扶吧，參軍之類的，還有就是各地方出臺的那個實習單...
對會計就業問題有什麼看法，關於會計的就業問題
樓主好，我是一名會計專業的本科生。從事會計工作一年，頗有心得 我願意傾其所有 1.無經驗的會計專業畢業生找工作相當難。故就業時，不要眼高手低，挑三揀四。2.會計這份工作，需要你有做冷板凳的耐心 細心 恆心和資料敏感度。3.別以為管理財務的是一份好差事，其實會計是眼下最清貧的職業。真的。4.小單位的會...
中專生實習問題，中專生實習生就業遇到難題
額 好巧 我現在就是中專實習階段 我還沒有去實習 前一段時間在超市做了一段時間的營業員 剛好是賣女鞋的.不過因為不夠18歲剛被人家趕出來.我的同學都去實習了 有的是老師給找的工作 有的是自己找的 不知道你是三年的還是五年的 我是五年的 是2年中專 實習一年 再回去上2年大專 我不打算過完年去實習 雖...