1樓：紫伊晨曦
一名快遞送件員，半年前開始在某網點工作，前幾天發工資的時候，他收到了上個月的工資，看到工資條上的數字，他驚呆了，應發工資為10844元，除去扣款後實發工資僅有56塊錢，看到這個數字，讓小李非常難受，自己辛辛苦苦幹了乙個月，只收到不到一百塊的工資，他感到非常委屈，於是，他找到站點財務人員，財務人員列舉了這中間各種扣款的專案，從這些扣款裡面，我們大概可以看到一些問題。
一、這名快遞員收到的投訴要比較多從站點負責人那裡瞭解到，這名快遞員工作不認真，收到很多投訴，還胡亂簽收快遞，還有一些退回的快遞單沒有上傳，這名快遞員也承認自己確實收到的投訴比較多，但是，這名快遞員乙個月畢竟風裡來雨裡去，也是很辛苦，他也把很多的快件成功地給收件人送去了，快遞公司應該體諒一下，不應該那麼地殘忍，僅僅只給他55塊，畢竟，他還有家人要養，這一點工資確實會讓他有點寒心，也希望這名快遞員，在以後的日子裡，能夠認真工作，儘量讓自己的客戶滿意，不要再讓這樣的事情發生，<>
二、作為顧客，要體諒快遞員少投訴送快遞確實是乙個比較不容易的事情，快遞員需要把乙個個的快件送到收件人的手中，不管多麼惡劣的天氣，他們都需要承受，儘量不誤了收件人的事情，在日常生活中，對於一些比較小的問題，我們也體諒他們一些，如果真遇到了一些問題，可以跟快遞員及時溝通，看他們是否能夠給自己解決，儘量不要投訴他們，給他們減少一些麻煩，少讓這樣類似的事情發生，大家相互體諒，就能夠讓所有的事情變得美好。
三、希望這名快遞員能夠認真地工作不管在任何工作崗位上，都要認真完成工作，完成上一級安排的任務，不能夠耍小聰明，也不能夠做一些違背職責的事情，要時時刻刻記住自己的職責，這樣才能得到客戶的好評，收到應得的工資，因此，不管你處在什麼崗位上，都要好好好好對待，不馬虎，不偷懶，不投機取巧，不自作聰明，好好地完成每一項工作，這樣的心態工作，才能讓自己的工作變得更加完美，這樣才可能受到高的工資和獎勵。
2樓：肉多
因為快遞員在工作當中有很多失誤的地方，所以被扣了很多錢，最終只發到56元。
3樓：我不是大姚
李先生的工資條顯示，他的應發工資為元，去除「扣款」2880元、「承包寄件費」元、「到付（派）」元、萬單罰款3400元、賠付款元、虛假簽收2100元、客服仲裁元、社保代扣110元，最後還剩元。 快遞員李先生的工資條顯示，他的應發工資為。快遞員就是問題件不做，一起簽收，胡亂簽收這種。
到付派承包寄件費就是他收的快遞，費用他要給公司的（這個錢是之前他收過的）對。」至於賠付款、虛假簽收、客服仲裁等費用，工作人員說都是根據真實情況扣除的，現場李先生提出，他對「萬單罰款」很不認可。
4樓：帳號已登出
那是因為這個快遞員違規的行為有很多，遲到早退，超過配送時間，還有不配送的經歷，這些導致了最終發的工資只有56元。
5樓：柒晚灣
因為快遞小哥一直被投訴，他們有規定被投訴一次扣兩百。所以快遞小哥的錢被扣光了。
6樓：幸福的哆啦
這位快遞小哥的工資單顯示他的各項扣款項包含車輛損壞扣2880、承包寄件費到付（派）萬單罰款3400、賠付款元、虛假簽收2100元、客服仲裁元、社保代扣110元，但最新訊息又是雙方溝通產生的誤解，目前該小哥實際發放的工資是。
各快遞員工資
7樓：唯念一萌
分什麼地區，分哪家公司。
地區來說：西北快遞員快件客戶密度低，但片區大，收入普遍能在兩三千或高一些。
東北快遞員客戶密度一般，普遍收入三四千；但有相當數量的大客戶，碰上一位的話馬上變六千以上。
華北快遞員兩極分化，在大城市北京石家莊等等的收入五六千以上，小城市也就兩三千。
華東與華北類似。
中部快遞員收入一般，但地方消費水平也一般。
嶺南（其實就是廣東省）因為經濟水平太發達了，所以快遞員收入從各個方面說都是全國最高，具體多少就不用廢話了。
公司來說：順豐是全行業收入水平最高的，新聞報過順豐某快遞員月收入過萬，其實在順豐這樣的也只能算比較高，比最高還差不少。
郵政是官方的單位，工資大概只能和一些不知名的快遞公司相當，但福利不錯，而且飯碗是最穩的。
四通一達，申通、圓通、韻達都做得不錯了，全國下來也能平均到三四千，具體各地區參考上面那段；中通、匯通不是太瞭解，但就我這個地區來說，算是……比較慘吧……
fedex、ups、tnt、dhl這些跨國大型企業，收入中等，但服務的都是高階客戶，快遞員出門都是汽車，而且休假充分，工作做起來很舒服。
快遞是個現在好未來會更好的行業，而且快遞員只要你有心，以後無論收入還是職位公升遷都會相當理想。但快遞同時也是條窄路，幹了幾年快遞員，你會發現除了快遞業務其它什麼也不會，換行很難做。
雙十一過後，扒一扒快遞員的真實工資到底多少
8樓：匿名使用者
1、基本概況。
從整體來看，快遞員普遍月收入在2000-8000元之間，以3500-6000元居多，能夠月入上萬的有，但是少數。快遞行業是乙個通過辛苦勞動掙錢的行業，當然也需要你夠聰明，比如在開發新客戶、維護老客戶和處理人際關係和隨機應變的能力方面顯得十分重要，而這會決定你能否成為高收入者。
2、快遞員工資構成部分。
底薪快遞公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二線城市底薪多在3000元左右，三四線城市多在1500-2000元之間，鄉鎮底薪多在1000元以下。若沒有底薪，其他部分收入提成會高許多。
送件提成。送乙個快遞提成在1元左右，提成多少和當地經濟發展水平聯絡較大。一般情況下經濟發達地區提成比例要高於其他地區。
收件提成。根據各地相關資料顯示，收件提成比例多在10%左右。也就是說你收快遞費20元，那麼你就可以從中得到2元的提成。
補貼、福利。
快遞公司對員工會有各種補貼和福利制度，比如燃油補貼、話補和獎金等，能發多少錢要根據公司相關制度而定。
3、全國不同區域快遞員收入。
沿海城市：經濟發展水平較高，人口較為密集，快遞員收入居全國前列，月收入在5000-9000元。
東南部城市：經濟發展水平高，人口密集，快遞員收入較高，月收入在4000-8000元。
中原地區城市：經濟發展水平一般，人口密集，快遞員收入高，月收入在4000-8000元。
華北和東北部地區城市：經濟發展水平一般，人口密集，快遞員收入高，月收入在3500-7000元。
西部地區城市：經濟發展水平低，人口密集，快遞員收入一般，月收入在3000-6000元。
4、**活動。
受到**活動的影響，尤其是雙11活動期間，快遞員業務量普遍會增加近一倍，月收入會增加約30%
月工資2019元，怎麼理財，一個月工資2000元，怎麼理財？
首先，你要轉變一個理財觀念 我們很多人覺得沒有錢投資，投資是有錢人的事情，其實，觀念投資並不需要很多的錢。你只要每個月工資有3000塊錢或者2000塊錢，你就可以去投資，你只要每月能拿出來100塊錢，那你也可以去投資，那麼如果你每個月拿出1000塊錢去投資，我相信我們大部分人每個月呢，都能夠拿到出來...
我每月工資是3000元你媽媽每月工資是2500元每月
3000 2500 3000 2500 0.6 2200元。每月能結餘2200元。預算結餘各級財政預算收入和支出年終相抵後的差額，是財政三項結餘的一種。預算結餘應每月月末結算一次。年終財政部門將一般預算收入 補助收入 一般預算初助 上解收入 調入資金等，與相應的支出 預算支出 補助支出 一般預算補助...
如果每月工資7000元，那麼實際上公司乙個月要在你身上花多少錢？
乙個月公司可能會在你身上花超過萬塊錢。因為雖然只給你工資塊錢，但是可能還會在你身上投入一些資金去培養你。實際上光是在我身上，乙個月需要花費多塊錢，這對於公司來說也是壓力很大的。養老保險 單位 醫療保險 單位 失業保險 單位。住房公積金 單位和個人同等比例。企業年金不超過工資總額的 企業和職工同等比例...