1樓：小宇**匯
跟老闆相處有哪些心得？其中最重要的是什麼？雖然領導因性格、管理風格而異，但與領導交往後，處理事情的基礎中也有不變的。 總結以下四點。
你對和領導相處有什麼心得？ 最重要的是哪個？
1、不明解。
人類的思維習慣決不會輕易改變。 更何況領導的立場，我們並不是總能考慮周全的。
不管有什麼不滿，有什麼不同的觀點，只要領導認定過，領導提出意見和觀點時就不要直接反對和理解。 除非領導很清楚對你的認可比自己高，否則現在他不會自我否定。 如果不是原則問題，可以先質疑確認行動要求，然後再執行，遵循指導哲學的基礎。
但是，在執行的過程中，一定要定期反饋，解決同事自己的意見和解決方案。
2、實事求是。
領導不是笨蛋。 在領導面前，千萬不要假裝聰明。 不要挑戰領導者的智商。
根據事實反饋事情的進展和結果，不能隨便誇大事實。 單位，該遇到的，你乙個也不會落下，同樣的領導也一樣，有的事實是九成真實的一成新增劑，領導睜乙隻眼閉乙隻眼，但太誇張了，一定會讓領導警惕，實際差異很大的時候，你個人形象在領導心中各。
3、不抱怨。
在職場上，抱怨是禁忌，會影響團隊的鬥志，挑戰領導者的權威。
企業需要解決問題的人，不是製造問題的人。 建議調整心態，瞭解問題的原因，思考兩個解決方案，與領導溝通，獲得支援和資源。
4、及時的反饋有個結束。
對於領導安排的事情，一定要及時反饋事情的進展，即使事情處理不好也要事先通知領導。 這將受到領導人的尊重。
領導承諾的事，一定要做到，必須畫上句號。 千萬不要踩老虎的尾巴。 如果做不到這一點，就會失去領導的信任。
領導決定的事，不要發表其他意見。 一件事在決策過程中，你可以說點什麼，但在領導最後拍照後，不要發表其他意見。 即使你確信你的方案是最好的，最合理的，也請一定要保留下來，執行領導的決策。
否則，在領導作出決定後，將提出新的意見。 如果你是對的，你看起來比領導更明智，更有領導權威嗎？ 如果你錯了，結果要自己承擔，你的將來在**？
領導的私事，除非他主動告訴你，不管什麼理由，都不要問。 但是，領導往往不願意聽他的私事，認為是為他好也不行，認為他私隱受到侵犯，認為你是別有用心，認為你是投機鑽營的學生，所以，決定相反，如果領導主動和我談他的家人，你就是他的心腹之一。
2樓：青楓侃
和老闆相處的時候一定要真心實意，要少說話多做事。最重要的是一定要照顧好老闆的面子，因為這樣老闆就可能對你非常的好。
3樓：百科全書
1.少說話，多做事。
2.要讓他充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！
3.當上司表達出與你不相同的意見時，你得仔細傾聽。
4.服裝得體。
5.女職員儘量少在上司(男上司。女上司)面前化妝。
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時，請用"有氣質"這個詞。當你想奉承男上司的時候。請對他說：在您手下做事，我學到了很多為人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。
4樓：職場人**墨水
在跟老闆相處的過程中，要照顧老闆的面子，最重要的就是要為老闆排憂解難，解決老闆一些特別緊急的事情。
5樓：蛋蛋打呆九
尊重，時時刻刻把老闆當作是上司，每時每刻都會在言語和行為上尊重老闆，不在老闆背後說老闆的壞話，這樣的話，老闆也能感受到你的尊重。
6樓：開個心冒個泡
在跟老闆的相處中，我發現乙個人要想成為乙個優秀的領導人，一定要有長遠的目標，以及對公司未來的規劃。可以說是受益匪淺，其中最重要的是一定要有野心，只要有目標就能夠進步。
與老闆相處要注意哪些細節？
7樓：曉良
不要對領導進行追問。
當領導有些情況不願意告訴你的時候，就不要急著去追問，你這樣子做只會讓領導有更多的擔心，其實，說白了，領導對你還是不夠信任的。
領導面前不要多管閒事。
很多事情領導不說你就不要問，問得太多，領導會煩，也會對你的印象差，不該管的事情堅決不要管，領導不主動提出來的事情，堅決不要自己攬上。
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對領導講話要注意分寸。
很多人覺得領導平易近人，說句表揚的話自己就找不到北了，於是說話就沒有了分寸，該說的不該說的，統統的都說了。領導聽了也會不開心的。
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不要自作精明的提問。
當領導說乙個問題的時候，你不要作自作聰明的去對領導提問，這樣領導會對你的印帆歲象和感覺特別差，只要領導不讓你提問，就不要過巖蘆多的去提問。
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不可態棗睜當眾駁領導面子。
之所以能做到領導的位置，自然有領導的尊嚴，他的尊嚴是不容許別人挑戰的，如果你當眾駁領導的面子，這樣只會讓自己職場越來越被動。
8樓：網友
要注意自己攔局的說話，還有言行。啟衡睜不要搶了老闆的風頭。要對老闆表現出服從和尊重。因為這悄歲些對老闆來說都是非常重要的。
9樓：船帆煇
老闆並不是高高在上，他賀空也想知道下面的人到底做得怎麼樣肆輪，下面的真實情況如何，畢竟老闆做決策，他的資訊一定是最底層的，抓住老闆的這個訴求，要學會源源禪雹瞎不斷的給老闆輸送最底層的資訊，越真實越好，這是大家要注意的第1個問題。
10樓：帳號已登出
1、努力完成上司拆扒佈置的任務，盡心盡力盡責。
2、維護上司的形象乎高。請記住一點：上級永遠是對的，上級的命令必須旅頃昌服從。
如何與老闆相處
11樓：蔣巍巍的專欄
與老闆相處的10個藝術。
12樓：棟哥說職場
員工與老闆首先是僱傭關係，他花錢購買了你的時間和能力，你為公司創造價值。
13樓：網友
老闆就是給您發工資的那個人。因此他叫做什麼你就得做什麼，而且要做的好討老闆的喜歡，當然工作要有能力且能吃苦，還有就是人際關係。老闆喜歡聽話的人。當然不能違背勞動法而無原則。
14樓：shine戚七七
1、學會換位思考：別遇到什麼事都去抱怨別人，站在別人的角度想一想。
2、降低期望值：別將期望定得太高，希望越大失望越大。
3、發揮優勢資源：認識自我：把自己的強項表現出來讓老闆知道，告訴他自己也有這個能力去很好地完成任務。
4、凡事多溝通：老闆不是高不可攀的，有事情多和老闆談談，讓老闆理解自己的意思。
5、幽大於默：生活、工作中多幽自己一默，別默默無聞不出聲，學會自我調整。
15樓：網友
如果是這樣子的話，你要小心，老闆是不是對你有意思哦！如果你也有意思的話，就順理成章了。
如何與老闆相處
16樓：我是覃小小
一、要尊重老闆、相信老闆。
老闆之所以是老闆，肯定有他的過人之處，所以作為下屬一定要相信他、尊重他。
二、要努力工作、做出成績。
不管什麼時候，不管你與老闆的關係多好，工作永遠是第一位的。所以，一定要努力工作，並做出一定的成績來，這是與老闆相處好的前提。
三、主動彙報、積極建議。
工作中，關鍵的地方要多請示，主動彙報，積極建議，讓老闆對你的工作多一些瞭解，並給老闆的指導留一些餘地，這樣才會相處好。
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跟領導相處，哪些誤區千萬要注意？
和領導相處有一些誤區是一定要注意的，首先就是尊重問題，一定要把領導當做自己的上級，無論他說什麼，一定要尊重，不要反駁他，其次，不要給同事背後穿小鞋，否則從這個領導也會覺得自己人品不太好。跟領導相處切忌喧賓奪主，該領導發話的時候發話，該自己說話的時候再說話，除此之外，要留意領導的言行，如果心情不好儘量...
夫妻相處都有哪些注意事項，夫妻相處有哪些注意事項？
夫妻應避免哪些不必要的麻煩，掌握怎樣的分寸 一句惡語，涼透心。雖然是夫妻，說話也不能口無遮攔。凡事不要把對方逼到沒話說。動輒 問候對方父母 夫妻每一個人在外工作，都不容易。回到家中，希望得到的肯定是溫暖。而不是對方的責罵。有些話，換個態度，換個語境。會更容易讓人接受。就事論事 生活瑣事，難免會有衝突...