1樓：劉後付
母嬰護理挺掙錢的，我覺得是很火爆的，想想現在開放二胎了，嬰兒越來越多，母嬰護理的要求會更多，是個很好的職業，直接去時尚媽咪商學院學習母嬰護理，少走彎路，學到真本領。
母嬰護理師學習多少錢？
2樓：樂寶園母嬰健康
由於市場沒喲統一的標準，因此母嬰護理師學習沒有具體的**，大致範圍在在1500-2000元左右，可能影響培訓**的因素主要還有以下5個：
地區：越發達費用越高。
因經濟發展程度和消費水平等因素的影響，越發達的地區，通常**也會越高；
課程成本：成本越大費用越高。
課程成本包括課程開發、師資、管理、學員服務等（其中，師資是培訓機構投入的乙個大頭）。培訓花費的資金、時間、人力和物力等，投入越大，通常也會收取更高的培訓費用。但是值得注意的一點是，並非成本越大的課程就質量越高；
課程等級：等級越高費用越高。
基礎課程收費較低，高等級的課程收費較高，這個比較好理解；
授課內容：內容越全越精品費用越高。
通常授課內容越多，質量越高，那這門課的費用相對都會更高，因為這樣的課程對學員來說價值更大，費用偏高也是正常；
但這一點也並非絕對的，和第二點一樣，並非**越高就內容越多、越精品。
培訓機構自身標準：不確定。
因為品牌知名度、課程內容、等級的設定，師資、教學條件等不同原因，每個培訓機構也都有自身的收費標準，有的比較實惠，有的則偏貴，這個差異性也是較大的。
3樓：安徽新東方烹飪學校
學習護理學一般學費都不是很高，2020年所交的學費一般都是一交一年。
4樓：夜貓兒
你說的是育嬰師吧，有了證可以當月嫂，去一些母嬰機構工作也可以。
母嬰護理師的就業前景怎麼樣？
5樓：e家政
母嬰護理師未來前景很不錯的。
大資料顯示，近年我國每年約有2000萬個新生兒出生，隨著新一輪生育高峰的到來，每年新生兒數量還會有所增加。
目前，我國城鎮居民聘用專業母嬰護理人員照料嬰幼兒的家庭佔到20%左右，且這一數字還在以每年5%左右的速度遞增，市場對專業母嬰護理人員的需求是巨大的。
專家表示，「全面二胎」政策的實施，所撬動的消費需求變化才剛剛開始，未來可能產生「蝴蝶效應」。加之「二胎政策「的深入推行，孕婦人口的快速增長，未來母嬰市場前景大有可為。
而且隨著現在的獨立女性越來越多，她們大多擁有了不錯的經濟實力，也更看重產後自己身材和體質的恢復。月子期間，照顧孩子晝伏夜出，十分辛苦。
這時，乙個稱職的母嬰護理師不僅可以幫助產婦擔負起照顧寶寶的重擔，還可以從科學的角度，幫助產後調理體質，恢復身材。因此母嬰護理師很受客戶尊重，受現代女性和家庭的青睞。
6樓：鐵道小工人
母嬰護理師的就業前景應該是十分樂觀的，隨著二胎的放開，越來越多的孩子出生，這個時候就需要有人來照顧媽媽和孩子，如果是專業的母嬰護理師，那更讓人值得信任，即使價錢再高一點，也願意請這樣的人來為自己服務。
7樓：殳若煒
隨著二胎生育開始，母嬰護理專業的就業前景會很好的。現在的人們更加註重母嬰的保健，因此，這個專業很有前途。
8樓：網友
現在行業比較多人關注，那其實已經處於乙個較高的點，那就容易遇到瓶頸。
但是大多數行業還不算到了瓶頸期，特別是比較基礎的行業，類似服務業，吃的、醫藥等，有需求的行業，不管怎麼變遷，都是有市場的。
現在很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了紮實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比，那麼不管什麼行業都能逆流而上。
當然現在比較流行的行業更多偏重設計、服務行業，重體驗感，關心客戶的感受，口碑的傳播。所有很多設計行業隨之興起，個性化的商品也比較吃香，還有傳統手工藝品。
9樓：網友
隨著我過二臺政策的放開，每年都會有許多嬰兒的出生，並且隨著人們的生活水平的提高，越來越多的家庭注重母嬰的健康護理，因此母嬰護理師也越來受到大家的青睞，所以未來前景還是不錯的。
10樓：革堂
母嬰護理師未來前景是很不錯的。大資料顯示，近年我國每年約有兩千萬個新生兒出生，隨著新一輪生育高峰的到來。每年新生兒數量還會有所增加。
目前我國城鎮居民聘用專業母嬰護理人員照料嬰幼兒的家庭佔到20%左右。且這一數字還在以每年5%左右的速度遞增，市場對專業母嬰護理人員的需求是巨大的。 而且隨著現在的獨立女性越來越多，他們大多擁有了不錯的經濟實力，也更看重產後自己身材和體質的恢復。
這時乙個稱職的母嬰護理師，不僅可以幫助產婦擔負起照顧寶寶的重擔 ，可以從科學的角度幫助產後調理體質，恢復身材。因此母嬰護理師很受客戶尊重，受解帶女性和客戶的青睞。
11樓：楊123456揚
（）看平衡收支表，看利潤等。先去這個公司看其報表。看利潤，要從其銷售收入來看。
比如利潤佔的比例是多少。從毛利潤的大小可以知道乙個公司的進貨商如何。
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜。從分紅可以看出公司是注重投資，還是注重短期的獲利。從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低，可以從側面說明公司的管理，效率不高，如果太高，又說明公司不善於投資。
其他方面，你可以從公司的管理人員來看，瞭解其背景，評估他的能力，以及是否適合這個公司。或者從過去的業績來看，然後要看這個公司的貸款如何。如果太多，就有風險，或者說底氣不足。
用淨利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電，辦公用品等。如果結果比較高，說明公司節省，管理有序，如果比較低，說明公司的效率不高。最後，把公司的每一年的業績都比較一下，如果是明顯上公升，就可以說明公司的方向是正確的。
12樓：江淮一楠
母嬰護理師(俗稱「月嫂」)這一職業是由「月子保姆」「月子護理員」的習慣稱呼延伸而來的。「月嫂」職業員工的早期**也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來的。隨著社會變革和人們生活方式的改變，這個行業也發生了深刻變化，逐漸發展成為乙個有較大市場需求、專業技能要求較高的新興服務行業。
該行業從20世紀末至今已經發展了十多年，其工資水平從剛開始時候的每月2000元左右，增加到現在的五六千元，甚至上萬元，工作內容也越來越細化。
然面，母嬰護理市場的現狀還很不規範，國家相關部門目前還沒有出臺統一的服務標準和服務規範，這就讓一些不規範的家政公司有了生存的土壤，從而導致很多產褥期婦女和新生兒等特殊人群得不到專業化、規範化的護理。一方面，由於市場需求的增長，使得母嬰市場的**水漲船高；另一方面，母嬰護理服務從業人員的服務技能和職業修養還遠沒有達到與這種**位相符的水平。這就使得市場對從傳統月嫂服務中派生出來的「高階母要護理師」的需求迅速增長。
這一崗位的出現，一方面彌補了傳統「月嫂」在服務技能和服務素質方面的不足更重要的是，順應了市場發展的需要，滿足了現代人對高品質生活的需求是一種生活方式的轉變。
全國日益興起的月子會所服務模式，對職業母嬰護理師和高階母嬰護理師的需求將會越來越大中國社會正處於轉型期，城鎮化建設步伐不斷加快，很多新型的行業都在不斷產生，專業母要護理作為乙個獨立的行業，將會越來越受到全社會的關注。從**到地方的相關部門，陸續出臺了一系列政策，鼓勵剩餘勞動力從事母嬰護理行業，並要求加大對相關人員的培訓力度。我們相信，在各級**的相關政策指導下，在各專業培訓機構的努力下，一大批高質量的母嬰護理專業從業者將逐漸成為該行業服務主體，母嬰護理行業將得到更加有序、規範、健康的發展。
13樓：傅行雲時代
現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質**、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的薰陶，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和專業指導。
母嬰護理師，是經過專業培訓的「育兒專家」，她們大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經過醫護專家的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期教育的幫助。
受政策影響，現在出生的新生兒增多，為母嬰護理行業提供了良好的客戶環境，請月嫂來照顧月子的家庭不斷增多，月嫂工資高、好月嫂更是一「嫂」難求，月嫂儼然已經成為當代中年女性的熱門行業。
隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。
母嬰護理比上班掙得多嗎
14樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：一般來說，母嬰護理比上班掙得多取決於母嬰護理者的能力和經驗。母嬰護理者應該擁有良好的護理技能，能夠提供安全和有效的護理服務，並且有足亂皮夠的經驗來滿足客戶的需求。
發生問題的原因有很多，其中乙個可能是母嬰護理者缺乏護理技能和經驗，另乙個可能是客戶對母嬰護理者的要求過高，並期望他們提供更好的服務。解決方法首先是母嬰護理者應該進行培訓，提高自己的護理技能和經驗，以滿足客戶的需求。其次，客戶也應該更加了解母嬰護理者的能力，併合理調整自己的要求。
步驟：1. 母嬰護理者應該參加專業的護理培訓，學習護理技能和經驗，以滿足客戶的需求。
2. 客戶應該瞭解母嬰護理者的能力，併合理調整自己的要求。3.
母嬰護理者和客戶之間應該建立良伍陪銀好的溝通，以確保雙腔宴方的需求得到滿足。個人心得：做母嬰護理工作，需要具備良好的護理技能和經驗，以滿足客戶的需求。
此外，客戶也應該瞭解母嬰護理者的能力，併合理調整自己的要求。只有雙方攜手合作，才能實現共贏，提高母嬰護理者的報酬。小貼士：
母嬰護理工作需要護理者具備責任感和耐心，能夠提供高質量的服務。
母嬰護理這個職業好找工作嗎？
15樓：戰火l紛飛
招母嬰護理師10人，年齡55歲以下，身體健康，月薪6000元以上，每月休假4天……」近日，重慶南川區人力資源和社會保障局一樓舉行的招聘會上，重慶一家公司在醒目位置貼出招聘啟事，但前來諮詢和登記的求職者卻寥寥無幾。
工作地點不在本區，太遠了，家裡走不開。」在招聘現場，筆者好不容易看見一位大約40多歲的女性求職者前來諮詢，但她並沒有登記，也沒有應聘的意願。偶爾有人過來看招聘啟事，但大多數都是看看就轉身離開，根本不願意留下聯絡**、姓名等資訊。
公司計劃在南川招10人，可現在過去一上午了，才登記2人，看來又招不齊了。」該公司現場招聘負責人王銀無奈地說，這樣冷清的場面她遇到過多次。王銀告訴筆者，因為招不到人，公司只好在29個區縣同時招聘，以湊足人數，統一進行培訓。
王銀介紹，她所在的公司專門負責招聘和培訓母嬰護理師，並負責介紹工作。凡是招聘進公司的求職人員，公司統一組織到合川區婦幼保健院等正規醫院進行20-35天的操作和理論培訓，培訓考試合格後，頒發由全國專業人才儲備工作委員會和市人力資源和社會保障局蓋章的資格證書，負責介紹到上海、深圳等長三角、珠三角地區以及重慶主城等地工作。
培訓內容有產婦照料和新生兒護理兩方面。其中產婦照料包括生活照料、月子餐製作、新生兒餵養；新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙開發和異常情況應對等。培訓老師為醫院醫生，而且全部都是實作，不是模擬，培訓合格後頒發的證書為母嬰護理師，全國通用。
王銀介紹，上崗後月收入基本在5000-10000元，尤其是二胎政策出臺後，上海、深圳等發達地區母嬰護理師缺口大，就業前景非常好，根本不愁找工作。
月薪6000元以上，年齡放寬至55歲，每月休假4天，這麼好的待遇和低門檻，為何遇冷？筆者隨意採訪了幾位有著月嫂經歷的求職者，得到的答案是：一是家裡人不支援，離家太遠，無法照顧家庭；二是需要24小時照顧，很多人「吃不消」；三是「戀家」情結。
雖然母嬰護理師工作辛苦，但待遇高，不愁找工作，值得。」王銀說，為了招聘到更多人員，她們每月都要到各區縣招聘至少兩次，南川區招聘時間為每月13日和28日，公司將負責介紹就業，上崗後進行跟蹤服務，解決求職者後顧之憂。
餐飲行業現在怎麼樣，做個手打蝦滑專案賺不賺錢
目前餐飲略淡。疫情影響不小。我是做香料調料的，從客戶拿貨，以及嘮叨來看。在深圳，大多數，都淡，處於餓不死不賺錢的狀態。少數生意影響不大，賺錢。這部分屬於比較喜歡研究如何把味道調得更好，也願意試。當然他們在香料調料方面投入是比其他的相對多一些。做餐飲，有些成本還是不能省的，只有把生意做旺了，成本自然會...
做導演賺不賺錢？
想做賺錢的導演很容易，商業片主要看市場需求的，只要你願意為了市場而做電影，就能賺錢，但是如今大小導演如雲，能否出名，還得靠好的機遇，很多導演想賈樟柯，李楊，李玉，他們的電影在於反應社會現實問題，也許不是為了賺錢的角度考慮，是真的為了思想而創作，這也需要一定的勇氣，藝術源於生活，但又高於生活，賺錢的電...
種植天麻到底賺不賺錢，種植天麻能有錢賺嗎？
1 天麻是名貴中藥材，中國特產。天麻燉雞補體虛，常食天麻粥和將鮮天麻象山藥 土豆那樣炒食或煮食 燉食，可增強人體抗體和免役功能，預防視力失常 眼炎 乾燥 粘膜失去分泌能力，並可抵抗某些呼吸系統的消化感染，和減輕頭暈 目眩 關節炎 風溼病 腰病等病痛的危害。2 天麻還能保護人體青春活力，延年益壽，防治...