遇到不合理的事情怎麼辦？ 10

遇到不合理的事情怎麼辦？

1樓：程式小冰

不要管任何公司的推銷，不要理就對了，如果真的有什麼業務需要辦理，儘量找靠譜的大平臺公司。小公司一般都是這種毛病，唯有不理他們才行。

2樓：樂曼華裔夏

如果真正完全公平會是什麼樣子你想過嗎？長相，身份，地位，智商，身體素質等等都一樣了，那這個世界就沒有意義了。你可能覺得自己受到不公平待遇，而且總是屬於受傷害的方，其實不是。

在這個問題上上帝是公平的，他讓所有人都會得到眷顧也會讓所有人都覺得老天對自己不公平。只是每個人都傾向於記住自己不順利的時候，再多的好運自己都不會滿足的，所以你得到的好運和不公平是相等的，只是你自己更容易對不幸產生注意。

相信你會正確看待這個問題，不公平還是人自己給自己製造的，也是可以克服的。說不定還是對你意志的磨練，這樣看不是更好。

3樓：super蘇神

現在網路比較發達，給我們提供便利的時候同時一些套路和危險就隨時出現在我們身邊了。首先我們不能有佔便宜的心態，社會掙錢不容易，特別容易高回報的東西你就要特別的謹慎了，高收入代表著高風險，一定要多方面的問、看，查了以後才好做決定。

4樓：靚無歡

不合理的事情由乙個人的三觀決定吧。

可以選擇不管。

也可以吐槽，但是不介意吐槽。

更加建議去溝通或者幫助。

5樓：舒心還舒爽丶熊貓

那得學會自己鑑別。

工作中遇到不合理時，該怎麼辦？

6樓：紅玫瑰保鏢

你們單位扣你工資的憑據是什麼？公司的規章制度不能凌駕於法律之上。你們簽訂勞動合同了嗎？

勞動合同中必須註明勞動報酬。勞動報酬不得低於用人單位所在地的最低工資標準。現在應該沒有哪些地方只有100多元。

像北京已經1680元。扣除三金，你自己承擔的部分，也不過工資總額的10%，那就表示你的工資額不到200元嗎？你在什麼地方工作呢？

當地的最低工資標準是200元嗎？

有這樣的情況，你應該先找人力資源部門，詢問扣你工資的依據，是否都有你的簽字？如果沒有的話，那都是無效的。如果人力資源不提出處理意見，那你就拿著勞動合同和被扣工資的所有工資條，到當地的勞動仲裁委提請仲裁。

主張依照勞動合同法第85條第二款規定，低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，要求用人單位支付差額部分，並且支付應付金額50%-100%的經濟補償。

至於你們主任和廠長照顧私人的行為，在老國企很常見的，你不用覺得稀奇。而且，這是國家賦予他們的權利，讓他們可以任用私人，照顧私人。你不服氣也不行，除非他**了。

找領導也不會有用的，想在國企幹，你就得承認這樣的事實存在，忍著吧。或者學者走關係、拍馬屁。

7樓：網友

一定要保護自己的合法權益，但同時也要講究方法，想辦法和領導搞好關係，該送禮就送禮，該拍的馬屁也要拍，暗地裡去找更上一級的領導反映，如果不行就去勞動局告他們，但最好要匿名的告，不要事沒辦成，又把領導得罪個精光，不行就去公用**亭打市長公開**反映情況，沒事就打，隔兩天換乙個**亭再打。

遇到不好的事情怎麼辦？

8樓：小花豹

那是你無法去改變的枷鎖但是你能改變的是當你不得不帶上枷鎖的時候你依然是在歌唱生活還是被生活壓垮了當你帶著那些枷鎖的時候你的心還能不能讓你飛翔不要去責怪環境的因素很多時候你飛得不夠高是因為你的心靈沒有那麼強的動力。