1樓：天天聊社保
養老金有新調整，養老金差距縮小了，是真的嗎？
2樓：醉煙看人間
不能，因為養老金高的人始終是高的養老金，低的人始終是低的，所以我覺得貧富差距一直都是在的。
3樓：愛貓咪的葉子
我覺得不可以，因為貧富差距會差距很多，養老金只是適合養老，可以縮小一點點貧富差距，可是終究改變不了差距的事實。
4樓：千紙鸖
漲養老金以後並不能縮小貧富差距，只能說增加一些老年人的生活標準，使他們的晚年生活更加幸福，要想縮小貧富差距，需要國家在一些政策上進行修改，使社會更加公平。
5樓：網友
漲養老金是拉大貧富差距，養老金高的條件本來就好，基數大漲幅更高，農民沒養老金的更艱難。
6樓：劉心安兒
是可以的，這是因為這樣的話，人們的收入就會比較相同，然後也會提高生活質量。
7樓：愛小樹苗
我覺得可以，而且我覺得養老金的**會使得一些更多的人們享受到社會上的福利，同時也能夠提高老人們的生活水平，同時也促進了社會的發展。
8樓：正義凜然
人為的在製造貧富差距。光退休人員工資就差好幾倍，
如何縮小養老金差距
9樓：胡雨婷
養老保險金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險待遇，即國家相關檔案規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最低生活保障必須，養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、執行，當我們意氣風發時，所創造價值的一部分被投向養老金計劃，以確保老有所依。
使我們談一談城鎮居民的養老金問題，現階段，職工養老保險金已經連續第七次完成提高，伴隨著的巨集敬來臨，職工養老保險金都將持續第18次提高，但另一方面，早已支付了城鄉居民基本養老保險（又被稱為養老保險）的小夥伴們，還在期盼著由自己交納的養老保險，有沒有可能再次提公升。
我現在想告訴大家，一些地區住戶的社會保險一鏈絕滲定會提公升，而且還會逐年遞增，依據「十四五」佈局的規定，城鄉居民基本養老保險也正在進入正常的管棚脊理方法，明顯提高居民基本養老水準。
如今，住戶養老退休金的多極化體制即將來臨，現階段，北京、長沙和寧夏三個地域已釋出檔案，堅信來年，大量地域會逐步正式實施居民養老金常態調節現行政策，使住戶養老退休金平穩提公升，城鎮老人間的養老保險金差別會逐步變小，鄉村老年人生活將更還有希望。
但是，只是讓居民養老退休金進到多極化體制調節還遠遠不夠，還要提公升推動幅度，緊跟職工養老金調節腳步，大家要了解，在調節職工養老保險金層面會出現適度的政策優惠，在其中老人特惠調節佔比較大，那樣，居民社會養老保險能不能和員工的社會養老保險一樣，對65歲以上老人給與特殊政策呢？實際上，一些地區，比如四川省，早已實行了該類政策優惠。
如何縮小養老金差距
10樓：任丹陽
1、控制**的比例。因為事業單位退休人員的養老金，一般要比企業退休人員的養老金高得多，有的甚至相差好幾倍，為了避免差距越來越大，目前有的省份已經開纖答始控制養老金的**比例。比如說企業退休人員退休金**，機關事業單位的**就不超過，這樣兩者之間的差距才會越來越小。
2、養老金補貼力度加強。調整過後，高齡人員的補貼，相比普通人會高出2-3百元，地區不同會有些差異，有的是增加65歲以後人員的補貼，有的是調整70歲以下退休賣瞎人員補貼。
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3、直接調整退休人員的收入。比如養老金低於2000元，在養老金統一**的基礎上，在增加，如果養老金在3000元以上的，就在標準上面降低一些，這樣每年**多少，就與我們的基數掛鉤，分級調整，之前領的多得少長一點，領得少的，多漲一些。
如何縮小養老金差距
11樓：胡雨婷
怎樣縮短企業和失業單位養老金的差距？企業和事業單位，包括企業與企業之間養老金存在差距是合理的。這種差距不完全是制度性的，由於行業特定不同，崗位的性質不同，在崗時的工資基數不完全一樣，這是導致退休後養老金差距的根本原因。
對於企業和事業單位養老金的差距，要完全做到沒有差距，這是乙個不可能實現的任務。目前我國實行的是多種經濟成分共同發展圓前和按勞分配的經濟制度，在我國的城鎮就業群體中，企業職工佔了整個城市職工的比例是非常大的。但由於 社會 分工不同，整個 社會 是由各種不同的單元來共同組成的，企業有企業的價值橘慎清，事業單位有事業單位的作用，少了任何乙個主體， 社會 運轉的這部大機器就像缺少的零部件，是無法正常運轉的，也是無法發展和進步的。
從制度層面來看，現在不管是企業職工，還是事業單位工作人員，都是繳納的城鎮職工養老保險，雖然在具體名稱上，企業職工繳納的是企業職工養老保險，事業單位繳納的是機關事業單位養老保險，但都是同乙個家族，同一種繳費方式孝則，同一種養老金的計算辦法，
如何縮小養老金差距
12樓：李**律
根據2011年7月開始實施的《社會保險法》，我國的社會養老保險專案被分割成五個獨立執行的養老保險專案：公務員、事業單位職工、城鎮企業職工、城鎮無業居民和農民的養老保險。在這幾個專案中，除了公務員和事業單位職工之外，國家對哪類人群給予力度最大的補助呢？
本文將以研究新型農村養老保險制度（以下簡稱「新農保」）為基礎，以淨現值法為工具，通過比較微觀個體（城鎮企業職工、城鎮無業居民和農民）的養老保險終身財政補貼額，確定**補貼社保資金的主要流向和最大受益群體，**其中的公平性問題，並提出完善新農村養老保險制度的一些政策建議。
注：由於我國多數城市尚未建立城鎮居民養老保險計劃，所以城鎮無業居民一般以以靈活就業人員身份參加城鎮企業職工基本養老保險專案。
一、我國新農村社會養老保險制度現狀。
2009年9月，***釋出了《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發[2009]32號，下文簡稱「《意見》」）建立了個人繳費、集體補助、**補貼相結合的新農保制度，保障農村居民老年基本生活。根據這一檔案，現行的養老金計發公式如下：
基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：1）****確定的基礎養老金標準為每人每月55元，地方**可以根據實際情況提高基礎養老金標準。國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國新農保基礎養老金的最低標準。
我們在此假設國家根據通貨膨脹率g上調基礎養老金的最低標準。
2）個人賬戶養老金由個人繳費、集體補助和財政補貼構成。我們假設個人繳費標準為每年100元（最低繳費標準）、集體不補助（國家沒有強制集體組織繳費）、地方**每年補助30元（最低補助標準）。我們假設每年個人繳費和地方**補助標準均按通貨膨脹率g進行上調。
如何縮小養老金差距
13樓：
摘要。親您好1增加70歲以上人員養老金貼的力度對於本次養老金的分配方案，有一部分損失是增加了高齡人員的養老金補貼，可能是部分省市根據自己社會人口老齡化的程度來決定的政策。高齡人員的補貼可能要比普通人員的補貼高200到300塊。
一般能高出40%左右。
親您好1增加70歲以上人員養老金貼的力度對於本次養老金的分配方案，有一部分損失是增加了高齡人員的養老金補貼，可能是部分省市根據自己社會人口老齡化的程度來決定的政策。高齡人員的補貼可能要比普通人員的補貼高200到300塊。一般能高出40%左右。
2按照養老金收入調整不同省市按照養老金的收入標準來調整，比如養老金2000元以下的朋友，在國家釋出的標準上，再增加**。對於2000元以上的退休人員，相對於國家標準再稍微降低一些。這樣也達到縮小養老金差距的目的。
3減少掛鉤調整的比例掛鉤調整的比例牽涉到乙個比例基數的問題。3000元**5%和8000元**5%，這兩種情況，**的具體數額是不一樣的，如果以相同的比例**，勢必會增加養老金收收入之間的差距。減小掛鉤調整的比例，降低掛調整的權重，這樣對每乙個人的養老金的收入就不會有太大的差距。
內蒙退休養老金漲多少
2017內蒙古退休人員漲工資最新訊息 一是退休 退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養老金低於680元的人員，可先調整到680元再進行調整。二是退休 退職人員按照2016年12月基本養老金水平 退職生活費的0.85 增加基本養老金和退職生活費。今年不是已經給你漲了嗎？怎麼還沒漲夠嗎。不要聽信謠言...
退休後的養老金，到底可以領到幾歲呢？
很多人關心退休後能領多少養老金，也有很多人關心退休後能領多長時間的養老金？思之想之收到乙個粉絲的提問，從領養老金開始，多久後才會停止發放呢？養老金支付終身 直至死亡不管你領取的是職工養老金，還是城鄉居民養老金，都是可以終身領取，在退休人員死亡後才會停止發放。不過，要領取養老金，養老保險都要最低繳滿年...
養老金迎17連漲，4 5 漲幅不易，對此你怎麼看？
據最新訊息透露，養老金，喜迎連漲，漲幅高達，非常不容易啊，對此個人覺得是非常的好的，雖然 幅度不大，但是確實是乙個好現象，我們知道，如今的中國，面臨的最大問題就是人口老齡化問題，而養老金的 卻能夠很好的解決養老問題，使得大家的老年生活得到保障，人到了老年以後，他們喪失了基本的生活能力，沒有太多的收入...