1樓：萬寵小老虎
不支付勞動報酬，去找當地的勞動局。
他們會受理，畢竟這對於他們來說，是大事。
2樓：網友
拒不支付勞動報酬罪，立案標準一共有兩個，乙個是有能力支付，但是拒絕支付，超過20天可以立案。另外乙個是嚴重性，就是數額較大的時候可以追加職務侵佔罪，這個事兒法律上並沒有明文規定，但是各地一般都是5000~1萬左右，就會被認定為數額較大。你竟然要立案，那肯定是法院了，勞動仲裁併不屬於立案。
3樓：通亮又敏銳的抹香鯨
正在解析，請稍等。
拒不支付勞動報酬罪的立案標準如下：1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數額較大；3、經**有關部門責令支付仍不支付。
刑法》第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
拒不支付勞動報酬罪的立案標準是什麼？
4樓：覃永雄
1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；
2、數額較大；
3、經**有關部門責令支付仍不支付。根據《中華人民共和國刑法》修正案。
八）第41條規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者氏銷的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
根據最高人民法院《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條。
勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情殲液遊況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「勞動者的勞動報酬」。
關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條。
以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
一)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、埋啟虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
二)逃跑、藏匿的；
三)隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
四)以其他方法逃避支付勞動報酬的。
關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條。
具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的數額較大：
一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
拒不支付勞動報酬罪的立案標準是什麼？
5樓：法師兄法律諮詢
拒不支付勞動報酬罪指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為。其中數額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上。
我國刑法對本罪的描述是大眾對拖欠工資等拒不支付勞動報酬的行為最樸素的理解棗兄，但構成本罪必不可少因素是「數額較大且經**有關部門責令支付仍不支付」，並不是簡單地拒不支嫌巖渣付數額達到立案標準即構成犯罪。且由於此罪的意義以維護勞動者的權益為主，以懲罰用人單位為輔。因此，若尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
【法律依據】中華人民共芹悄和國刑法》
第二百七十六條 由於洩憤報復或者其他個人目的，毀壞機器裝置、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
拒不支付勞動報酬罪由哪個部門立案
6樓：山林華
法悄則律分析：拒不支付勞動報酬罪屬於刑事罪案，可以向當地公安機關報案，由公大運弊安機關立案偵察後移交檢察院審查起訴。
法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百零九條 公安機關或者人民檢察院發現犯罪事滾族實或者犯罪嫌疑人，應當按照管轄範圍，立案偵查。
拒不支付勞動報酬罪由哪個部門立案？
7樓：張文博
法律分析：拒不支付勞動報酬罪屬於刑事罪案，可以向當地公安機關報案，由如含公安陸沒機關立案偵察後移交檢察院審查起訴。
法律依據：中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百零九條 公安機關或者人民檢察院發現犯罪事實或者犯罪嫌早橡納疑人，應當按照管轄範圍，立案偵查。
拒不支付勞動報酬罪立案標準是怎麼規定的?
8樓：成都張伯樂
拒不支付勞動報酬罪的立案標準如下：
1、經3個月以上，仍拒不支付1名勞動者的勞動報酬且數額達到5千元-2萬元以上的，應予立案；
2、對10名以上勞動者的勞動報酬拒不支付，且數額累計達到3-10萬元以上的，應予立案。
法律依據】最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（一）的補充規定》第七條。
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經**有關部門責令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：
一）拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5千元至2萬元以上的；
二）拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上的。
不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴重後果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以不予立案追訴。
根據《勞動法》規定,用人單位不支付勞動者經濟補償金的情況是
勞動法 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的 勞動合同法 勞動法合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單...
不支付撫養費多長時間能斷絕關係，父親不支付撫養費怎樣可以辦脫離父女關係
不可以斷絕血緣關係，但是可以要求對方支付撫養費，如果對方不支付就起訴到法院要求判決對方支付。支付撫養費是父母的法定義務，不因婚姻關係存續與否受到影響。撫養費，顧名思義，是指對未成年人的健康成長所必須的費用，包含子女的生活費 教育費 醫療費等內容。一般會參考子女實際需要 父母雙方的負擔能力 當地的實際...
調整崗位，勞動者拒不到崗是否構成曠工
我們選擇一份工作有很大一部分原因就是因為工作的穩定性，穩定的工作可以穩定生活，從而穩定心裡。工作多次變動，總會產生消極的影響。不過在公司中，總會因為某些原因被調離原來的崗位，去新的崗位任職。有些升職必然是好的，人們很希望的。但是有些降職就讓人很難受。平行調動到一個很累的崗位也會讓人很難受。這樣調整崗...