1樓：滑鼠紫燕銜
在校期間再厲害，從畢業的那一刻起都已經成為過去了，職場又是乙個新的開始，一切都是新的，不要把自己在校時的身段帶到工作當中去，感覺自己很厲害，失敗了，去感謝是體現自己的素養，說不定招聘單位的hr能給自己帶來意向不到的幫助。同時及時反饋自己的想法和要求，初入職場，一切都還很陌生。還是需要多多學習。
尊重你的同事，哪怕是保安或者農民工。
<>可能別人或者以後的領導會問，這個問題其實很應該重視，同樣的都是要沉澱自己謀求晉公升，從有的人嘴裡說出來就是讓人感覺真誠，多向領導和同事學習專業技能和溝通能力。大公司長本事，小公司找機會，大公司就業會成為專才，成為高管的概率大，自我評價要中肯，內容要慎重，比如你寫有責任心，面試的時候hr會問，你做過什麼事體現你有責任心，你巴拉巴拉說你以前幹過啥啥啥，一直負責到底怎麼樣怎麼樣的。
參加面試前，務必要提前規劃好行程，注意天氣變化等，切勿遲到或者過早到達，一般來說，在面試時間前十分鐘到達面試地點即可。宜多交流求職經驗 「寒冬期」得到乙份工作更不易，去一家公司應聘，單單瞭解該公司是不夠的，要多瞭解行業內求職的相關資訊，在確定公司後，就是敲定細節，在籤合同的時候，一定要注意，合同上的薪資，待遇，工作時長，休息日，年假等等，小細節。
面試技巧。事前一定要對所應聘的公司做一定的瞭解，面試過程中穿著大方，的時候做到謙卑有禮、大方得體。還有一股原地等待。
老師什麼時候讓進就什麼時候進。這兩三個月，宣講會數量在國慶放完假回來那幾天達到巔峰。
2樓：武帥帥
注意在籤協議的時候仔細看清楚合同。要注意是否有違約金。一定要注意，一定要分清稅後工資和稅前工資。是否繳納五險一金。還要注意避免適應期過長，瞭解一定的法律知識。
3樓：夏見冬
應屆生在找工作的時候，一定要避開優先選擇在校生或應屆生這樣的公司，因為他們很可能存在很多的漏洞，而且也不會繳納五險一金，只是想讓你們做更多的工作，得到更少的保障。
實習對應屆生找工作有多重要
4樓：莫襖墳
實習經歷，對應屆畢業生真的很重要，它是大學階段課程的組成部分，也是從理論到實踐的最好途徑。從中學到大學，大部分時間都是在學習，那些書本的知識有什麼用？能不能用？
學生本人不知道，甚至也不想知道。你考試成績再好，也不過是得了高分，能不能將理論用到實際工作中去，就要看實習。畢竟學習的目的不是考100分，而是解決實際問題。
實習，是大學課程的組成部分。我上學的時候，大部分的專業課程，都會安排相應的實習，學過了理論，馬上到工廠試一試，這個方法很好，有利於加深和鞏固理論知識，也提供了將理論應用於實踐的介面。
畢業實習，被弱化了。畢業實習和畢業**或者是畢業設計，是對整個大學階段的綜合總結和檢驗。是將學習的全部知識，和實際工作的對接，是從學生到職員的適應性過度。
現在有些學校，已經把實習課開放了，讓學生自己找實習單位，自己安排實習內容。實際上和學校本意的實習，完全是兩回事。學生自己找地方的實習，大多數的工作與所學專業無關，與所學知識無關，與實習本意也無關。
更有一些學生，乾脆就不找工作，或者找乙個能接受自己的單位，提前就業而已，完全背離了實習的本意。
過去參加工作的第一年，叫＂實習期＂，不管什麼專業，也不管什麼學歷，都要落車間，到工作的第一線，跟著師傅，做最基本的工作，從最簡單的、技術含量最低的工作開始，滿一年後，實習合格，才能轉正，也才能拿到正常工資。實習期是企業的成本期。實習期間，能為企業創造效益的機會很少，不管你的意願如何，也不論你在學校學習有多好，能在工作崗位上，很快為企業創造效益的人很少。
大部分時間，是在適應工作環境，學習最基本的工作流程和工作方法，轉變從學生到職員的觀念。這個過程，企業需要投入人力培養你，承擔你出錯或效率低帶來的成本，也要培養學生形成正確的世界觀。對企業而言，只有付出，幾乎沒有收入。
所以，招聘單位，都不願意要沒有工作經驗的，更不用說連實習經驗都沒有的人了。所以，應屆生要實習，更應該重視實習。
大學生找實習工作，應該注意什麼？
5樓：易祺加油
<>招聘就是你。
1、對比——根據招聘啟示列賣彎山出用人單位的各項要求，並一一對應列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位(公司、工廠等)狀況、行業形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷，會有很好的效果。比如善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起），「稿費單」（發表作品的稿費單影印件）簡歷；「作品」簡歷（把自己的餓作品帶上）；「**」簡歷（把個人情況、工作業績等用**的形式記錄下來）。
4、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
5、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
6、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，這既是對對方的尊重，也可給自己帶來信心。
7、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己要陳述的內容簡介，觀點等。
8、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，中中你有哪些優點和缺點，你認為自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼，對以前公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法，對本公司瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位，對該職位的設想，以及薪資要求等。
9、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備鬧蠢。
10、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官；對話交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。
11、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
12、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提公升。
13、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
6樓：把戲感謝關注
您好，大學生在找實習工作時，需要注意以下幾點：
1.明確自己的目標和方向：在找實習工作前，需要先明確自己的目標和方向，找到符合自己專業和興趣的實習機會。
3.準備好個人簡歷和自我介紹：在找實習工作時，需要準備好個人簡歷和自我介紹，突出自己的優勢和特點，讓用人單位對自己有更好的瞭解和認知。
5.注意面試禮儀和技巧：如果被邀請參加面試，需要注意面試禮儀和技巧，如穿著得體、態度端正、表達清晰等。
6.保持積極心態：在找實習工作時，需要保持積極心態卜宴液，不要輕易放棄，多嘗試多實踐，相信自己一定能夠找到合適的型物實習機會。
作為實習生，在工作中應該注意哪些事情？
7樓：匿名使用者
這是很多實習生都會有的感覺，也是職場的真實狀況。
對於領導和同事來說，大多數實習生都只是過客，實習期一到哪兒來回哪兒去，所以在很多職場人看來，實習生是不存在社交投入價值的，因此表現出來態度上的輕慢是可以理解的。
要改變這樣的狀態，首先應該調整自己的心態，作為職場新人必要的謙恭是必需的，但也不能看輕了自己，更不能在心裡把自己當成外人，起碼要表現出對公司的歸屬感。最好忘掉實習這回事，更不要天天掰著手指盼著實習結束。
另外作為職場新人，做事情需要更加努力更加認真，同時展現自己的價值。當同事和領導意識到你存在的價值後，自然也就開始接納你了。
應屆生的實習協議，請教，實習協議是什麼
現在的用人單位多半都這樣，你只能認倒黴當初沒跟她們講好，至於為什麼不籤這個我也不太清楚，應該是對她們沒什麼好處還是什麼的，你在跟她們好好談談或許有有突破。如果真沒辦法只能託朋友還是什麼的幫忙隨便找個公司籤一下就好了，我沒碰到過這種事，所以我也無法跟你說，我以前都是直接上班，都沒實習的。不過現在大學生...
應屆生實習去面試需要穿正裝嗎,應屆生面試也一定要穿正裝嗎？
這個是不一定的，還是要看單位的具體情況。建議您多方面瞭解一下您要面試單位的具體情況，或者是問問曾經面試過的同學。如果不放心的話，正式一點穿正裝肯定是沒有毛病的。希望可以幫助到您。應屆生面試也一定要穿正裝嗎？不一定，要看職業，如果是面試銷售 前臺等比較看重形象的職業，那麼就要穿正裝。如果是面試那種做辦...
應屆生找工作駕照重要嗎
這不太好說，有的公司需要這個，有的公司不在乎這個。但是多一個證總比少一個證強。駕駛證全稱為機動車駕駛證，又作 駕照 依照法律機動車輛駕駛人員所需申領的證照。駕駛機動車需要一定的駕駛技能，缺少這種技能的如果隨意駕駛機動車，就有可能發生交通事故，一般人無證不能上路行駛。但對於已具備安全駕駛技術的人他們在...