1樓：小魏淺聊歷史
1，熟悉就業規律，整理好個人投檔檔案，按自己所獲得資訊逐個去應聘；
2，面對預應聘單位，具體分析考查：把口碑與效益好的有發展前途的企事業單位（含外企私企）放在首位；
如果當作家，這個職業是長期寫作的乙個工作，而且短期內是不可能獲得關注和盈利的，要做好長期吃苦的打算。看自己能不能適應這樣的環境。等單位倒閉了再走，幾年的方方面面積累都白搭了。
如果值得在這個單位奮鬥，儘管目前的崗位不合適，人際關係待遇也不咋地，但可以熬，相信以後會有機會。
這些都是缺乏自我判斷的表現，公司到底好不好，是否適合自己，只有自己最清楚，別人的意見都只能是參考，因為別人都不瞭解你。另外，適合你同學的崗位，公司，不一定適合你，你們的特長不同，擅長的領域不同，是沒有可比性的。選擇工作，選定了就要好好地努力下去，選擇我們的第乙份工作非常重要，當選不到自己想要的工作，就頻繁的換工作，最終的結果是，我們什麼知識經驗都沒學到，浪費了許多時間，選定了工作，就要好好地努力下去。
乙個能成大氣的人，往往要有大局觀，同時還需要有很高的個人魅力，碰到點讓自己不爽的事情，就大發脾氣或者訓斥手下，或者，如果碰到點沒有讓自己順心的事情，就拿公司利益開玩笑，故意賭氣，這樣的做法，只能是徹底把自己給毀了，還會被貼上道德標籤，一輩子翻身不了。
在前一年內還是可以頻繁的看看機會，通過1年時間確定自己的崗位，從第二年開始就不能任性了，要保證自己三年過後有個過硬的崗位技能。
否則你的步伐就慢了，一步慢，步步慢，十年之後，你和同學的差距就會很大。
2樓：嘻嘻哈哈的小女子
因為在學校裡面學生見識有限，想象的工作會比較高大上，所以當在現實裡面遇到一些資源和大腦裡期待不同時，就會產生不滿意的心理。
3樓：殳禾
因為太容易心高氣傲，眼高手低。大學生對於社會上的殘酷競爭了解的還不夠深刻，總是想要找各方面都符合自己的工作，其實這很難。
4樓：只吃魚頭
首先是因為大學生剛出校園眼高手低心態所導致的，認為自己在學校學習的東西能運用到實際工作中，但實際的工作和自己內心所想相差很大。才會造成對各種工作的不滿意。。
剛出校門的大學生如何找工作？
5樓：網友
對於職場新人來說，畢業後的第乙份工作很重要。它決定了你在職場知晌野上的起點、你遇到的人、經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化，這有可能讓你抓住更多更好的機會。
當然了，對於大多數在職場上打拼的年輕人來說，都有可能存在自己在大學畢業之後一時找不到工作的問題，我在我的成長過程中也確實遇到過類似的情況，但是在我當年找不到工作的時候，我做了一件讓我想起來不可思議的事情。
當時在大學畢業之後，我和寢室裡面的其他同學一樣，來到我所在城市的人才市場去，各種的遞減類尋找適合自己的工作崗位，但是由於我們欠缺工作經驗的原因，我們走了乙個多月的工作都沒有找到乙份真正適合我們或者是我們覺得滿意，能夠我們的工作，因此我和我寢室裡面的其他同學都很著急，後來我靈機一動，想到了乙個主意，那就是在正常的向其他用人單位遞交簡歷的同時，我們每個人都杜撰了乙份自己的悲 慘 經歷，在這份悲 慘 經歷中，我們都把自己寫成來自鄉村的貧 困 家庭，好不容易大學畢業，希望用人單位能夠網開一面，給我們乙個工作的機會，想要通過這樣的方謹羨式，提公升自己被錄用的機會。
要這個方法，我向人才市場的一家用人單位遞交了自己的簡歷和這份經歷，結果這個面試官看了我的簡歷和經歷之後，沒說什麼，給了我面試的機會，在面試的過程中，面試官第一句話就是你的這個經歷是你自己編的吧，我一下有些不知所措，因為確實是我自己瞎編的，我這人又不會撒謊，臉漲的特別紅，結果面試官說我們聘用你了，並不是因為你這份簡歷，而是因為我也是搭喊經歷過你這樣的求職就業，而且你的基本條件符合我的聘用要求，但是在以後求職就業過程中不要再這樣撒謊了，我向面試官點了點頭，並深深地鞠了一躬。
通過這件事讓我明白，不管怎樣，在求職就業過程中，還是應該堅持誠信，不應該為了讓自己獲得工作而撒謊，因為職場中誠信是最重要的一條原則，如果其他人也像我這樣撒謊，他們未必就能夠像我這樣走運了。
6樓：本是人間煙火
只要你想要，**都是工作，網上的軟體大把大把的工作。肯放得下身段的話，剛畢業的3000不是問題。
為何大學生工作不滿意？
7樓：小澀
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
8樓：
就目前而言，「畢業之後剛開始工作感到很不滿意」，這是我國很多大學生走出校門之後面臨的共同感受，就這問題，認為有以下三個方面的因素。
人才市場裡大學生擠爆現場。
一、我國每年的畢業生呈現逐年增多的現狀。
自上世紀90年代我國實行「科教興國」戰略以來，伴隨著國內經濟的飛速發展，我國**在教育方面加大投入，一系列的教育優惠政策使得國民能夠接受更高程度的教育，所以步入21世紀，我國每年從高仿悔校出來的畢業生越來越多，早已不再是上世紀七八十年代那種大學一畢業出來就能「包分配」的就業制度，而在競爭壓力越來越大的情況下，這就需要畢業生們自己「襪洞各顯神通」，憑能力來說話。
二、剛畢業的大學生需要面臨變化巨大的生存環境。
對於剛畢業出來的大學生來說，面臨翻天覆地的生存環境是他們最不適應的。在學校，他們的生活圈子都類似，都是20多歲的年齡，社會閱歷都差不多，在校有同學老師的幫助，還時不時有家人的關懷，不會有太大的心理壓力，而畢業走出校門之後，他們大多隻有靠自己，承擔周圍陌生的人和事，自己照顧自己，這種變化巨大的生存環境，在無形之中讓他們懷有很大的壓力。
三、剛畢業出來的大學備好正生就業工資水平低。
不可否認，我國有不少剛出校門就能夠獲得數十萬甚至上百萬工資水平的畢業就業生，由於剛出來的畢業生缺乏社會經驗和實踐能力等方面的原因，絕大多數大學畢業生月薪是在一萬以下，甚至5000元以下，還有很多是找不到工作的畢業生，這是我國目前的現實問題，這恐怕也是造成我國大學生剛出來工作是感覺不滿意的最重要原因。
為什麼大學生出來不好找工作？
9樓：渭水釣夫姜子牙
大學生出來不好找工作的原因是多方面的，以下是詳細的分析和解答。
1.教育體系和職業準備不足。
大學的教育體系主要注重學生的理論知識和學術能力的培養，而缺乏職業準備的訓練。這導致很多大學生野或在求職時缺乏實際操作經驗和職業素養，無法滿足企業的招聘要求。因此，大學需要加強實踐教育和職業準備教育，使學生在理論學習的基礎上能夠更好地適應實際職業要求。
2.用人單位要求高、經驗要求多。
現代的企業普遍採用人才優先、能力優先的招聘策略，這要求求職者具備較高的專業技能、職業素養和紮實的實踐經驗。而很多大學生在求職時由於缺乏實際操作經驗和職業素養，無法滿足企業的要求。所以，大學生要盡凳談早參加實踐活動和實踐性課程，積累實際工作經驗，增加棗脊碰職業素養。
3.職業定位不清晰、求職期望過高。
很多大學生在求職過程中沒有明確的職業定位，不知道自己真正想從事的職業是什麼，或者抱有太高的求職期望。這導致很多大學生找不到合適的工作，或者進入了自己不喜歡或不擅長的領域。因此，大學生要儘量確定自己的職業方向，瞭解市場需求，根據自身情況和市場需求進行職業規劃和求職。
4.社會競爭壓力大、求職心態不穩定。
當前，社會上競爭激烈，求職市場的競爭更加激烈，很多大學生在求職過程中面對各種挑戰和壓力，從而產生恐懼、焦慮和挫敗感。這導致很多大學生在求職時出現求職心態不穩定的情況，進而影響自己的求職效果。因此，大學生要保持積極樂觀的心態，增強自信，提高自我調節能力和心理素質。
以上是大學生出來不好找工作的原因和應對之策。要想找到乙份好的工作，大學生需要通過實踐經驗、職業素養、職業定位、求職心態等方面的提公升來增強自己的競爭力。未來，隨著社會發展和經濟不斷發展，求職市場也將更加複雜和激烈，只有不斷提公升自己才能在這個競爭激烈的市場中獲得更多的機會。
為什麼大學生工作不好找
10樓：網友
當大學生畢業以後，就要步入職場求職找工作，開始自己的工作生涯。但是對於現在的大學生來說，在求職找工作時會遇到很多困難，找工作並不容易。……之所以會出現如此情況，是因為大學生缺乏實際工作經驗、大學生在專業技能方面有欠缺，以及職場競爭激烈導致大學生找工作困難這三方面原因。
1，大學銀吵生缺乏實際工作經驗，這是大學生找工作困難的現實原因。
要想在職場上穩穩立足，就需要具備相應的能力和素質。這其中，工作經驗是非常重要的一項因素。而恰恰在這個領域，大學生存在欠缺。
由於大學生在畢業之前都是在學校裡學習，鋒陵侍沒有在職場上工作的經歷，因此大學生在工作經驗方面存在非常大的欠缺，這對於大學生求職找工作是一項非常突出的劣勢。
2，大學生在專業技能方面有欠缺，這是大學生找工作困難的根本原因。
乙個人要想在職場上找到乙份理想的工作，就必須具備相應的專業技能。對於大學生來說，雖然經過多年的學習，在理論知識方面具備比較高的水準，但是在解決實際工作問題的專業技能方面存在欠缺，在入職工作以後無法與短時間內勝任本職工作的要求，做出工作業績。……這也是導致大學生不好找工作的根本原因。
3，職場上求職競爭激烈，使得大學生找工作面臨困難。
導致大學生找工作困難的另一項因素就是職場上激烈的求職競爭。……由於職場上理想的工作崗位有限，因此每乙個崗位都會有大量的求職者競爭，這樣的狀態使得初入職場的大學生很難從激烈的求職競爭當中脫穎而出獲得工作機會，這也是導致大學生工作不好找的乙個非常重要的原因。……正是因為上述幾方面原因，使得現在的大學生找汪碧工作面臨比較大的困難，需要通過積極的努力才能為自己爭取到理想的工作機會。
即將走出校門的大學生如何面對就業？
要正確定位，先就業再擇業。如何走出大學生就業誤區 如何走出大學生就業誤區如下 應對擇業自我認知誤區的方法 客觀全面評價自己 做好職業定位。一是要 知己 對自己有客觀的認識和正確的評價，並正視現實，使主觀願望與客觀實際相一致，才能擇業 順利。二是職業定位灶塌頌要清晰，職業方向與目標必須適合自己的情況，...
我是將出校門的大學生，請問以後與人相處和在校，有哪些不同，應注意什么
其實想融入社會一點不難，也不神祕。只要把自己家庭關係處理好就行。你好好想想，家裡祖父母 父母 兄弟姐妹 親戚朋友，各有什麼好處？他們都關心什麼？平時我怎樣對他們的？我現在怎樣能為家人著想，為他們做些事可以讓他們幸福開心？你能把家庭關係處融洽了，融入社會決定沒有障礙。要真能融入社會很簡單，就學一件事，...
大學生找工作很難啊，二本畢業的大學生找工作很難嗎？
第一 大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。其中很大一部分只是所謂的大學生，只是一個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二 國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。第三 現在的社會整體都很輕浮，人們都很浮躁，不能堅持幹...