1樓：小鹿練漢字
所以你如今非常要迫切跟同事們打好關係，不要整天想著盯著領導，要跟大家談到一起玩到一起，讓大家感受得到你是乙個熱情爽快的人，同事對你的態度就會慢慢轉變。
2樓：壬麗滄
乙個人被領導賞識，這是好事，因為這代表著未來的提拔可期。可隨之而來的同事們的羨慕、妒忌，甚至是在工作中的刻意針對，著實讓人頭痛不已。這個時候不要過多的在意別人的目光和議論，而是要把全部精力都放在工作上，不要因為外界的非議而影響到自己。
踏實做事、認真苦幹，用能力證明自己的優秀，用切實可見的工作成績讓別人無話可說。乙個有著出色工作能力的人總會受到同事們的喜愛，因為這會帶給他們更好的未來。
3樓：等待拯救的
一、首先認清功勞是否屬於自己，假如是領導誤會，誤差表揚，則應跟領導說明，並告知同事。二、假如這件工作確是自己完成的，那麼就要反思日常於同事的溝通與交流，一定存在誤解導致同事產生不正確的反應。三、假如是同事個人原因，那麼我會與其積極溝通，平時注意關心同事，我相信，同事一定是明事理的，不會產生不正當的嫉妒。
四、在日後工作中應多注意自己的言行方式，關心和團結同事，這樣才會使集體更加團結，更加有效率。
4樓：圖喔喔喔
你可以這樣說，領導都喜歡開玩笑，領導都是很幽默的主要是想讓我們開心，我也不過是剛好被取笑的物件，不用在乎。
5樓：王祿
出現這樣的情況可以適當的和領導做好溝通，這樣的方式會讓很多人都非常不滿意，所以就不要當面誇讚了。
6樓：小小萌萌
那就要好好跟自己領導談談心，告訴領導，自己對於同事們是有顧忌的，希望領導能夠低調一些。
7樓：辰楠侃
你平時在為人處世中一定要低調行事，比較低調點，畢竟有能力的人總是非常突出的。
經常被領導當眾表揚，這是不是說明領導十分賞識我？
8樓：潛達忍護璨
引言：在職場當中，每乙個人都希望自己的工作完成的很出眾，工作效率高，那麼這樣公升職加薪的機會也會很大。如果經常被領導當眾在同事面前表揚的話，那麼究竟是不是意味著領導非常賞識自己呢？<>
有的時候適當的表揚能讓乙個人對待工作更加的認真努力，並且也能讓人有一種積極向上的態度，例如在職場當中自己經常被領導當眾表揚的話，也是意味著領導十分賞識自己，並且看重自己的能力，在當眾表揚時能夠讓其他的同事以自己為榜樣，這樣的表揚方式不僅能讓自己工作中更加有動力，同樣也能激勵其他的同事，而老闆這樣做也能讓整個公司員工的工作效率提公升很多。當然如果老闆不是對自己十分賞識的話，也不會當眾表揚。<>
如果領導在職場當中經常表揚自己，那麼他這樣做也是有很多目的的，也許不僅僅是看重自身的工作能力，同樣也是為了考驗自己，因為很多人長時間的接受到表揚，很可能會過於驕傲，在工作當中和同事的相處也不是很好，甚至也會將老闆對自己的表揚看作一種炫耀的資本，那麼這種情況時間久了的話，也能看出乙個人的人品是否適合待在這份工作上。而老闆這樣當眾經常表揚自己也算是對自己的考驗，過於謙虛的人，他一定會更加努力，那麼這樣的人也會受到老闆重用。<>
如果老闆經常在同事面前表揚自己的話，那也說明自己的工作能力是非常強的，才能被老闆看中，而其他的同事和老闆的注意力也都會經常落在你的身上，所以在之後的工作當中，自己一定要更加努力加油，這樣才能不辜負同事和老闆的關注。
9樓：趙氏佳餚營養說
經常被領導表揚，首先說明自己的表現是很出色的，也是說明比較重視和賞識自己的。
10樓：愛心的學姐
是的，而且通常情況下就是自己把乙個專案完成的特別好，所以才會贏得領導的誇獎。
11樓：惠華小知識
是的，如果經常被領導表揚，說明自己受到領導的認可。
12樓：鬼刃
經常被領導當眾表揚，怎麼說明天到，的確是十分賞識你，然後對你很很有好感覺得你的工作很優秀，而且你本身應該也是個工作認真，優秀的，所以才能得到領導的賞識。
13樓：在晉董狐筆
我覺得是的，領導表揚你，說明他很看好你，你以後前途無量。
14樓：帳號已登出
經常被領導表揚，肯定是領導看重了你方面的才華，只要堅持下去努力下去，不要自甘墮落，上進心一直保持住，你公升職加薪就會很快很快了。
15樓：安妮的心動錄目
是的，如果領導可以當眾表揚自己，說明對方真的特別的賞識自己，而且也非常的器重自己。
16樓：網友
當眾表揚未必是賞識也可能是靶子，真正的賞識就是工資職業這樣實在的東西。
17樓：勤奮的苦海
當然了，領導一旦當眾表揚某個人，就說明領導對他的印象很好，非常賞識他，所以在為當眾表揚。
18樓：繁新人
可能吧，在職場上我勸你不要太自作多情，這樣很容易被針對的。
19樓：加油
領導的可能暗語，供你參考。
1.善於社交（能喝）
2.觀察能力強（經常打小報告）
3.工作態度熱忱（固執己見）
4.思維敏捷（能迅速找到藉口）
5.為人隨和（隨時可以解僱）
6.溝通能力強（常打**聊天）
7.踏實忠誠（在別的地方很難找到工作）
領導總是在別的同事面前誇自己，是什麼意思呢？
20樓：思語新竹
領導在別的同事面前誇你。說明你工作做的好，領導認可你。
同時領導這樣誇你，也是有讓別的同事向你學習的意思。肯定是他們都不如你做的好，所以領導才在他們面前誇獎你。
21樓：撒的謊
應該就是想要提拔自己或者是想要在眾人面前讓自己露個臉，也想激起其他同事的好勝心，讓大家更加努力的工作。
22樓：行樂
可能你的領導覺得你非常的優秀，也是為了鞭策你的同事，所以是會在同事面前誇自己。
23樓：王祿
他可能是非常看重你的，是想讓其他的同事學習你的一些做法的領導，對你是充滿了希望的。
單位有一同事，總是在領導面前貶低別人吹捧自己，這種人該如何相處？
24樓：情感導師素顏
儘量避免和這些人的相處。跟這些人相處的時譽粗禪候，還是儘量的少說話。同時也不要過多的摻和他所凳簡說的一慶塵些貶低別人的話。
25樓：你好甜甜圈呀呀
這種人儘量能不接觸就不接觸。他們都是抬高自己來獲得一定的虛榮心。和他們在一起只會讓你感覺到很生氣。
領導很欣賞我的工作能力，但是周圍的同事卻都在排擠我，我該怎麼辦？
26樓：一糯星座助眠
領導十分賞識你，無論是在言語上還是在行動中，都會對你表揚誇讚，本身這種行為就會招致同事的嫉妒，如果你本人還不知在語言上進行收斂，愛說大話、喜講誑語，這種不利情況只會愈演愈烈。職場中工作能力強的人，做人處事不會太差，也不可能會跑偏，之所以遭到周圍同事的「排擠」，極有可能是你的行為在無意之間碰到了同事的利益，阻擋了同事的腳步，或是搶佔了同事的機會等。總之，不會是你表象的「工作能力」出了問題，而是你的行為在背後觸及到不該觸及的問題。
上級領導喜歡一位下屬，其他同事當然看著不爽了，因為你提拔了，他們就沒有機會了。基層小單位的職位本來就有限，不像大單位職位交流比較多。同事寧願你提拔不上去，也不願意你提拔上去管理他們，甚至寧願讓外來人空降，也不願意讓同事提拔上去管理自己。
這就是所謂的螃蟹簍文化，我不上去，誰也別爬上去。
職場中，協調溝通的本質就是能夠兼顧彼此的利益訴求，同樣，想要改變被同事排擠的現狀，也要站在同事的角度去看待問題和思考對策。能力強的員工，做得工作都是棘手困難的工作，都是容易「得罪人」的工作，除非講究方法方法，或許還能在一定程度上改變這種現狀。當然，有智慧的做法就是「中庸。
之法，這種員工很少，儘管很少，如果事情放在你的頭上，也要盡力而為。走到高位的成功者，一定要注意不要樹敵太多，善於團結一切可以利用的資源，成功的概率越大。單打獨鬥，能幹成多大的事業呢？
所以，要通人性，儘量不要被同事們孤立。
27樓：情感導師素顏
首先我認為你還是要去做你的工作，並且努力的讓你的同事看到你是有能力的，也是值得領導如此重用你的。用能力讓他們閉上嘴。
28樓：云云說教育
周圍的同事排擠我，那是因為我沒有辦法融入到集體當中，我應該是和同事們和睦相處，儘量融入集體。
29樓：清秋雲奕
需要做好自己的本職工作，儘量做到在工作中不犯絲毫錯誤，不被其他人抓到缺點。
休息日領導要求加班，可否不去，領導總是讓我休息日去加班，我該如何拒絕？
您好，這個要看你的勞動合同裡面的工作時間的規定和單位本身的性質。原則上來說可以，但是最好跟領導說明一下，不要直接一聲不吭的就不去，這樣也不利於以後的交接。希望能幫到你。1 休息日領導要求加班，可以不去的，用人單位不得強迫勞動者加班的。2 中華人民共和國勞動法 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經...
同事一起聚餐讓我單獨給領導倒酒，同事有什麼用意嗎
想讓領導注意你，以後重用你 為你好，讓你和領導多接觸，加深關係！請領導和同事吃飯，要先準備什麼？比如說什麼話 怎麼敬酒倒酒什麼的？第一次呀？多請幾次就知道了 要看你的酒席安排，以及你請的客人情況具體確定。一 如果你自己做東，也就是坐主陪，假設只有一個領導，建議這樣 1 頭三杯你領酒，順序是 1 2 ...
同事請領導吃飯帶著我，竟然私下讓我買單，我該如何解決
同事請領導吃飯，不是你請領導吃飯，你拒絕買單，最後他還是得乖乖掏錢，誰叫是他一開始想打腫臉充胖子呢。我們可以吃虧，但是不要吃啞巴虧，同事請領導吃飯竟然偷偷地叫你買單，好人他來當，錢你來付，同事的如意算盤打得真是漂亮。這種行為真的是非常不要臉了，這種同事沒有必要跟他往來。你可以說你錢不夠，質問他為什麼...