1樓：星樂
想要在職場上面成為乙個高情商的人，就不要太多的干涉別人的事情，很多事情心裡明白，對錯是非就可以了在乎一下別人的感受不要什麼事情都放在檯面上去說。
2樓：小彩育兒經
乙個高情商的人是不會跟人計較的，懂得洞察人心、察言觀色，要做乙個高情商的人，需要改掉小氣的毛病，凡事不要斤斤計較，要大方得體。
3樓：風風學姐
我個人覺得在職場當中要想成為乙個比較高情商的人，就一定要改正非常八卦的習慣，畢竟我覺得這樣子是非常不好的。
4樓：強哥遊戲辣評
需要改掉毛病就是驕傲吧，總覺得自己比別人強，這樣是不行的呀。
在職場中，如何做乙個高情商的人？
5樓：知識小能手
引言：對於許多人來說，自己一生中大部分時間都要在職場中度過，而在職場中如果說能夠成為乙個高情商的人，那麼自己也能夠在市場中獲取更高的地位，也能夠獲得更高的資金，只是在職場中如何成為乙個高情商的人呢？
實際上在職場之中一定要學會提問，因為如果你不會的話別人也不會說，而且在職場中總是會有一些矛盾的，如果在這個矛盾發生的時候，硬剛的話，那麼很容易會讓衝突公升級，這個時候大家誰也討不了好。所以在問題發生的時候，一定要學會通過提問的方式來讓對方或者自己同時意識到問題的癥結在哪，然後和平心靜氣的進行解決，而且提問也是乙個智慧的表現，如果說連提問都做不到的話，那麼自己也不可能在職場上面能夠佔領先鋒，其實在職場中是不應該鋒芒畢露的，但是一定讓別人心服口服地意識到自己是有智慧的
尤其是一些新人在剛入職場的時候會得到一些老人的培訓，於是就覺得這個老人是非常好的能夠幫助自己，但實際上職場中沒有隨便就可以得到的施捨，有一些老人會在新人中拉幫結派，從而鞏固自己的事例，而且有一些人看人比較簡單就覺得做一些善事就是對自己有好處的人就是乙個好人，所以就隨意的站隊，有事情的時候自己先出頭，但是這樣的乙個情況之下很容易變成槍打出頭鳥，真正在職場上高情商的人他是不會隨意站隊的，而是仔細地觀察形勢。
確實當團隊建設的時候，大家各自發言表達自己對團隊建設的意見是有好處的，但是有時候自己的發言甚至對整個事態沒有一點好處，反而會給自己帶來麻煩。所以說在適當的時候要學會保持發言，只會當乙個安靜傾聽的人。
6樓：士多啤梨外星人
在職場中，要想成為乙個高情商的人，你必須要有察言觀色的能力，什麼時候該你說話的時候就說，不該你管的事不要插手，要做到時刻心中有數，與同事處好關係，不隨意打聽八卦傳播八卦，拍領導馬屁要實事求是，不要特意阿諛奉承，做好這些，你就能成為職場高情商的人了。
7樓：樂見如李
在職場中，想要做乙個高情商的人，首先就要做到少說多做，不要去八卦議論同事、以及領導之間的事，這樣會在不知不覺中得罪很多人。不要經常抱怨不公，要虛心請教領導、前輩等。
8樓：獅城劍客
在職場當中，要想情商高，說白了就是要多考慮對方的感受，不讓別人難堪，懂得把別人放在心上，讓人家感覺很舒服，主動能配合你的工作。這就要求一定要尊重同事領導，協調工作一定要禮貌，自己沒事的時候多讀讀提高情商的書籍，多與一些精英人士交流，這樣你會發現，在生活和工作中，處處都是驚喜，職場生涯也可以越來越好。
9樓：小朝說社保
你好，比如說，會說話的話呢，能夠說到別人的心裡，給人一種尊重別人的感覺，不會讓別人覺得說難看之類的。平時的話可以多多練習。比如說通過閱讀一些高情商書本之類的。
也可以跟自己要好的朋友練習之類的。
10樓：易經解讀者
其實想提高自己的情商並不是一件簡單的事情，開始的時候，其實我們就模仿其他人就可以了，看看其他高情商的人是怎麼說話？怎麼辦事的？我們試著去模仿他們來提高自己的情商。
11樓：愛靜靜愛圖圖
情商高的人從來都不會和領導鬧翻，就算再有能力也不會爭搶著在領導面前出風頭。要時刻維護領導的體面，做到乙個員工應有的謙遜態度，這才是最聰明的行為。
12樓：勤奮的苦海
想要成為乙個高情商的人，就是要我們多體恤別人的想法與難處，凡事給別人留下足夠的面子，並且與人交往的時候要表現出足夠的真誠。
13樓：喬家小少年
高情商的人就是誰也不得罪，當然，如果這個人會出現很多紕漏的話，你也要適當的去說一些話，表明自己的態度，最重要的是要多跟周圍比較，有能力的人學習說話和做事。
14樓：ccc咯
在職場中，想要做乙個高情商的人，就要以真誠的態度待人接物，在合適的場合說合適的話，保持友好禮貌，這樣的人工作和生活都會比較順利。
15樓：我就係筒仔
高情商的人就是要少說話多做事，另外為人處世不輕易得罪同事，在必要時樂於幫助同事，能夠輕描淡寫的處理大家的玩笑。
16樓：微風的暖星
要和平相處，要在腦子裡想一想這個話再說出去，要放開自己的心態，從別人身邊學東西，不要經常抱怨，不要背後說別人壞話。
17樓：愛
我覺得在職場中最好多幹活，少說話，尤其是少參與別人的一些決定，少摻和別人的事兒，做好自己的事，有業績比什麼都強。
18樓：梨愛生活
在職場中想要做乙個高情商的人，就要時刻去關注別人情緒中細微的變化，不要讓他的一些變化而引起更大的無法返回。
19樓：天空鳥翱翔
說話做到滴水不漏，說話的時候要多考慮一些，不要為難別人，也不要給別人留下把柄。
在職場如何做乙個情商高的人
20樓：沃在閃
其實，高情商在事業上相當順風順水，而職場高情商在自己可比較嚴格，所以情商高在職場上可受尊重。
在職場中，如何做乙個有情商的人
21樓：莫襖墳
1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
3、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是乙個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
4、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒乙個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
5、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使衫衫友每個人都看塌或出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
6、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
7、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，或槐為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
職場中，情商低的人都是如何提高情商的？
22樓：楓淺雪科普團
高情商，其實就是會說話，會辦事。什麼是會說話、會辦事呢？就是說話讓人舒服、做事讓人舒服。
這不僅僅體現在公眾場合給人留面子。還在於說話辦事，總會先站在他人的角度考慮。總是會為他人著想。
此外，高情商的前提是不要委屈自己。因為乙個高情商的人，一定是懂得做自己的人。
高情商，所產生的價值要遠遠高於個人技能。所以練就高情商，也是我們每乙個職場人的必備技能。高情商，也是我們自己對自己的要求。日常中，我們可以通過閱讀和學習來提公升個人的情商。
關於閱讀，我們可以閱讀一些溝通、語言表達類書籍。比如《非暴力溝通》 ，人性的優點》等心理學類書籍。也可以閱讀一些人物傳記。
在閱讀這些人物傳記類書籍時，我們要好好學習。主要學習名人們在遇到我們類似境遇時，做出的一切選擇。也可以學習一些微課程，現在的這類平臺很多。
注意觀察周圍人的處事方法。做好自己的事情。
情商，就是乙個人的名片。所以，我們自己要好好經營自己，不斷學習，堅持閱讀，逐漸提公升個人的情商水平。
23樓：創作者
第一，時時刻刻尊敬他人。無論在什麼職場場合，面對什麼人都要做到尊敬他人。 第二，禮貌待人處事，無論何時何地，無論大事小事，無論大忙小忙，謝謝永遠是乙個高情商的人的第一宗旨要義。
24樓：王思漁情感諮詢
提高情商，主要建議多看書，溝通方面的書籍，情商大多是在說乙個人的溝通能力。
25樓：檸檬網綠
在職場當中情商低的人都會不斷的鍛鍊自己，去出席很多的場合，向那些厲害的人去學習，然後就能提高他們的情商。
26樓：愛吃西瓜的熊
可以看一些可以提高情商的書籍，而且也要讓自己有很好的行為，在待人接物上懂禮貌，也要向一些高情商的人學習。
27樓：該弄啥弄啥去
一、少說話，多做事。看別人在職場中怎麼做，然後學習別人為人處世的方式。二、轉化下思維，多站在對方的立場想，怎麼做事才會得體又不尷尬。三、多看相關書籍提公升自己。
28樓：o0水寒
其實網路上有情商的課程學習，如果真正想去提高自己的情商的話，還是應該系統性的去學習，如果說並不想專業的去學習，可以考慮在職場中發現別人眼中情商高的人是怎麼做事的，去效仿別人的思維。
29樓：勤奮的苦海
情商低的人可以多學習，在和別人相處的時候總結經驗，改善自己的缺點，然後學習別人的優點，時間長了情商就會得到提高。
30樓：梨愛生活
情商低的人都是在慢慢的經歷和為人處事中獲得自己的高情商，並不是所有人生來就是什麼都懂，都是慢慢的經歷，所以你儘管現在不太如意也不要著急。
31樓：皇港坡哈劍牛
在職場中，情商低的人需要通過學習來提高情商。也需要通過實踐來提高情商。因為實踐是檢驗真理的唯一標準。
32樓：降央卓瑪的歌兒
認為這是理所當然的事情 職場總會說會道的人 當然是很受大家喜歡的嘍 我情商的人 是肯定不會說話的 大家確實對他看法不太好。
33樓：子蛔藝
職場中，情商低的人要提高情商，需要多看提公升個人情商的書籍，多和情商高的人相處，情商自然就會變高了。
想要在職場上混的好，需不需有個人原則
在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有什麼必要的情...
想要在職場上與領導的關係更加融洽需要注意什麼地方？
對於領導，你需要看透不說透，如此你才能安全，替領導做了他想做的事，而又不說出來，他才會安心接受，並認為你很懂領導心意，如果說出來會讓領導很不爽。注意和領導的態度。對待領導一定要尊重，當你尊重領導的時候，他會覺得你這個人很會為人處事，也會使關係更加的融洽。第1點需要注意的就是和領導說話的時候，一定要非...
怎麼做乙個高情商的女人，怎樣做乙個高情商的女人？
學做乙個聰明女人！一是認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰 二是能妥善管理自己的情緒，即能調控自己。如何做高情商女人？話要軟著說，事要硬著做。想要做乙個高情趣的女人，我建議應該是要多看一些情商方面的書的，對你的一些知識方面的事情都是有很大的提高的。與其抱怨質問，不如啊表達需求，比...