1樓：吃飽喝醉噗
工作場所有一些特殊的人，他們努力工作，表現非常好，但他們沒有得到領導人和其他同事的認可，有些人甚至被解僱。我不知道為什麼。一旦這個人沒有被認可，發生了什麼，無論多麼好，都很難獲得認證。
來自個人主觀態度和外部效能在工作場所，我們努力努力獲得領導者的認可，並且有一種客觀因素，而且對於個人來說，對主觀態度和源於主觀外部效能的態度更為主觀。
每家公司都有自己的文化和價值體系，除了具有出色的業務能力外，其他工作能力同樣重要。如果您的價值觀是矛盾的，公司無法在個人和公司之間找到平衡點，他們肯定會被公司淘汰。因此，您必須反思您是否必須違反公司或領導力。
該公司需要員工的團隊意識和合作，不能融入團隊，與人合作，然後支付更多，支付更多，並將導致它。與自我為中心的員工，即使您再次擅長，您也不會贏得領導者的欣賞。適當的射擊領袖我們不能否認人們渴望被稱讚和稱讚，乙個看似不願意，會影響你心中的印象。
塔瑪特不是貶義詞，得知們的適當讚美他人也是一種能力。無論你是這樣的人，我都不願意在工作場所保護自己，我一直很感激，學會參加領導者。
創造自己的個人價值每個人都努力如果乙個比喻是一種商品，每個人都在賣，如果你想讓別人認識到你，你可以看到你的個人價值。您的能力，技能，知識儲備等。這些都是努力。
如果你在乙個行業工作多年，我覺得很多，領導者並不識別你，我必須好好看看是否有獨特的個人價值。很多時候，不是你不努力工作，是你不明白個人價值的價值，我們必須學會在工作場所創造自己獨特的個人價值！
遵循領導力一家好公司很容易被乙個糟糕的領導者死亡，是乙個所謂的滑鼠破碎的一鍋粥，繼領導人只會邀請公司，你會努力得到認可嗎？當你真的有乙個好的時，有自己獨特的個人價值，如果你仍然必須得到領導力，你無法得到晉公升，不要猶豫，趕緊改變部門，或改變你的公司！在工作場所6年來，它仍然不活動。
如果你沒有得到領導，你辭職嗎？最後，選擇乙個具有良好發展前景的公司。在一家壞公司中，努力無法承認，努力是什麼？
直接得到它。很多牛人，他們知道他們想試圖激勵員工，給員工希望；糟糕的公司將實施低，互相推動，習慣於沉默和秩序，並嘗試獲得薪水。我們要選擇一家好公司，選擇一家擁有前景的公司，所以你的努力不會徒勞無功，並將有乙個良好的發展前景。
2樓：star熱點分享
如果在公司中一直不受領導重視，我們應該認真地反思自己在職場中是否仍有一些不足之處。在正常情況下，領導都喜歡工作能力優秀的人。我們應該要改善自己的工作方法，提公升自己的工作效率和工作質量，讓領導能夠注意到自己。
如果我們感覺自己的工作能力很優秀，只是領導不重視我們，我們就可以考慮跳槽到別的更好的公司，發揮自己的價值。
3樓：帳號已登出
我覺得你還要想明白乙個問題，那就是你做的事值不值得領導重視，如果你自己本身就沒做出什麼成績，領導自然也不會重視你。如果做得很好，領導依然冷落你，那就離職。
4樓：如意隨行就好
如果一直受不到領導的重視證明他根本不在乎你的能力，你有多大的表現，他也不在乎，這樣的領導沒有賞識的能力，應該去離職才能讓自己發展的很好。
5樓：鹹魚超寂寞
職場中領導想逼迫員工主動離職，一般是以下幾種套路，你中過招嗎。
在公司裡總是得不到領導的重用，我該不該辭職？
6樓：士多啤梨少女阿三
現在是公司**運營助理，本人之前也做過運營，有些不足。想找個大點的公司從助理做起，學習下。自己單獨做運營也能做下來。
期間也提出過自己想運營乙個店鋪，但被領導婉拒。和我同時進公司的同事，領導給了店鋪給他運營，全心輔導他。他還是新人，之前還沒從事過運營。
領導說公司還會接兩個大的品牌做，就是還會再開兩個店鋪，這是我的機會。等了乙個月還是沒開。
我不被重用的原因應該是太內向，不愛說話，領導在開會的時候也批評過我。但是領導安排的事都是按時保質地完成的。我就想問下各位，我是辭職呢，還是繼續等，還是問下領導什麼時候開新店，我有沒有機會上手？
如果真的是得不到重用，那就先找到下家，然後果斷辭職。在找下家的過程中，如果其他公司比你現在公司條件好，還珍惜你，那你離開是有意義的。但是如果你發現肯錄用你的下家，都不如現在的公司，那就繼續待著吧。
如你所說，你有能力，在這裡得不到重用，不跳槽，幹嘛？在這混日子？還是等哪天陽光照亮你這個陰暗的角落？
這麼多年，我真的琢磨出來乙個道理，無法施展能力才華的地方，和有能力但是又得不到重用的地方，不值得留戀！你可以學習和成長的時間就那麼幾年，沒有時間去浪費。
其實很明顯啊，老闆想培養乙個屬於自己公司的運營，你只是個外人。如果是已經進入職場很多年，深諳職場規則，熟知市場定價標準，我覺得既然這家公司無法重用你，你也知道自己大概在市場上是個什麼水平，可以一方面找新機會，也可以一方面去和上級溝通。
7樓：帳號已登出
首先你先要明白，你的工作能力值得被重用嗎。如果，你確實能力出眾，但領導就是不重用你，那是可以考慮辭職。
8樓：石焱焱
我覺得要反思一下自己的工作能力，如果能力不足，那麼去**都不受重用，如果能力夠，在**都能發光發熱。
9樓：baker夏
這種情況說明自身可能還存在一些問題，可以多方面的瞭解，並反省，然後加以改正，如果自己改變了還是得不到重用，那估計是能力的問題了，還是趁早辭職吧。
10樓：愛情來了擋不住
不應該辭職，首先你要提公升自己的能力，讓你自己有本事，畢竟不管在哪個公司，只有自己有本事領導才會看到你。
11樓：雙魚愛仕達
應該辭職。因為你的老闆看不到你的能力，他不是你的伯樂，所以你應該辭職，去尋找你的伯樂。
12樓：王志剛剛剛
應該辭職。不應該在這樣的單位繼續工作下去，因為根本得不到領導的重用以及領導的信任。
如果你的領導不器重你，你會選擇離職嗎？
13樓：校花朵朵
如果你的領導不器重你，你會選擇離職嗎？事實上，只要我們改變角度，我們就會考慮這個問題。我們的工作狀態將不同。
這個世界本身是不公平的。你缺乏某種方式，另一方面將被突出顯示。你想公平，你只能努力工作。
就像沒有人可以抱怨一樣，抱怨是沒用的。但有一件事是公平的，每個人都每天24小時。其次，我們必須知道，當我們遇到無法解決困難時，我們應該四處走動，或勇敢地面對。
這個世界中只有乙個英雄主義，這是為了認識到世界的真理，仍然愛生活！因此，我們是否遇到任何困難，我們必須邀請挑戰。此外，我們必須澄清您的目標。
工作不能滿足，它是正常的。我們剛剛為了提高你的家庭，不需要多大的價值觀，即使您與自己的價值觀發生衝突和衝突，您也不關心太多。一切都有雙方。
一切都已經轉身，我們需要看待自己和這個世界的發展。也許你會堅持下去，你不會是一樣的，你面前的世界會有所不同。
因此，我們必須先請你自己，即使你是自我貶值的。然後無論遇到什麼，學會感激，工作不再，我們仍然有價值。工作很忙，我們有自己的空間。
最後，我們期待著看到開放。有些人因為完美的人而不喜歡它。過去很難得到它！
記住：依靠你父母的呼喚背景，我將自己稱之為江山。這是一件真實的東西！
許多人今天經歷過問題。你應該有乙個創造力的解決。我們必須知道今天的社會，競爭越來越激烈，我們只能以土壤為基礎。
14樓：柴小凝
如果領導不器重，但是工作沒有阻礙的話，我不會選擇離職，如果領導不器重導致工作都是些沒有什麼作用的工作，我會選擇離職。
15樓：高冰倩
會，因為留在這個企業已經沒有提公升的希望了，為什麼還要把自己的時間和身心浪費在這樣的企業，勇敢辭職，人生很短，要把時間花在值得努力的事情上。
16樓：丹丹學姐吶
我會選擇離職，工作的時候不受重視，肯定會被習慣性的忽略，體現不了自己的價值，這份工作也沒有任何的意義。
17樓：讓我裝傻賣萌
會的，如果我的領導不器重我，那在這個崗位上我能得到的工作機會必定很少，晉公升和鍛鍊自己的可能性也會降低。
18樓：小張遊戲快報
並不會選擇離職，因為是金子總會發光的，總有一天我要讓領導刮目相看。
19樓：花花就是我
其實我會選擇離職，因為我可能會選擇更好的發展方向。
公司的效益比較差，領導也不待見我，我該不該主動離職呢？
20樓：嘎又嘎學姐
可以選擇離職，沒有什麼發展前景可以選擇離職，避免浪費時間。
21樓：雙子小黑嘿
當然是應該的。既然公司的效益不是特別的好，你的領導也對你有意見，那麼就沒有必要呆下去了。
22樓：清清小云
應該主動離職，因為公司沒有什麼前途，而且領導對你也不冷不熱，完全沒有必要浪費自己的時間。
公司效益不好，領導也不待見我，要不要主動離職？
23樓：靜觀社會之虹靜說說
公司效益不好，領導對我有看法，如果有合適的地方，建議跳槽，畢竟做著不快樂違背了自己的初衷。每個人出來混職場都是為了生活條件越來越好，如果各個方面都不容易，就不如重新找乙個合適的工作，自己做的開心，薪水也可以，領導和自己相處的也很好，這才是最完美的。
24樓：羅文
我認為是不需要主動離職的，做好自己份內的工作就可以了，沒有必要看領導的眼色。
25樓：沒結婚呢
我覺得這個時候你是應該主動離職的，但是在離職之前你應該找到跳槽的公司再提出離職，這樣對於你以後的發展也是有幫助的，而且也不會讓你在辭職之後陷入經濟困難的狀況。
公司男領導總是笑眯眯的一直看著我，弄得我都不好意思了，這代表什麼
領導總是笑眯眯的看著你 搞得自己不好意思 可能是對你工作能力的認可 而表現出的狀態 或者也可能是喜歡 有好感吧 所以這種情況也只有靠時間證明 可能人家就是愛笑，或者和藹 如果公司男領導一直盯著我看，盯得我都不好意思了，這代表什麼 這並代表不了什麼，找一下自身的原因，看是不是工作沒做到位，工作上認真對...
公司男領導總是一直笑眯眯的看著我，但又不說話，他到底要幹什麼
也許，他對每個人都是這樣的，所以不要想偏了。這說明 這個領導平易近人，和藹可親，是個暖男。呵呵 男領導總是笑眯眯的看著我，但又不說話，他到底想幹什麼 可能因為你是一個美女，而且工作業績做得不錯 遠離那種是非麻煩的事，你但 摻合進去，你以後的麻煩就來，也會給你帶來災難的，他眼抽筋了，希望你來給他一拳 ...
只要公司男領導一直笑眯眯的看著我，他旁邊的女下屬就用眼睛一直白我，這代表什麼意思
有可能等女下bai屬喜歡這位du領導 所以zhi 他一直對你白眼 或者是你有能dao力版 男領導要提拔你 他出於嫉妒權 你搶佔他的位置 所以他一直對你白眼 女下屬是很不喜歡你的 最主要可能還是喜歡這領導 想巴結巴結唄 隨便在多掙點生活費 也許是你領導旁邊的女下屬喜歡你們領導，而你們領導對他沒有感覺，...