1樓：正版糖果眼淚
1、我認為 行政助理是給到大家服務的乙個崗位，要有服務精神，並且有主動服務的精神，用自己的工作 提高大家的工作效率。
2、行政助理最重要的就是有服務精神 並讓事情做的有條理 讓部門因此變得更有效率。
3、你說個人身高差了點就大錯特錯了 那說明你是因為身高才委屈來做行政助理了。你應該說 我認為做空姐經常飛來飛去 不是很穩定 且經常工作時間 不固定 讓身體生物鐘紊亂 我希望找乙份相對穩定的工作 工資可以不高 但要穩定且不用經常倒班 就足夠。面試官要找的是乙個穩定的人 而不是心不在此的人。
4、你大可以接著第三個問題說 話務員經常倒班 身體承受不了 你的要求只是可以穩定並不用倒班就好， 倒班讓你與家裡人的溝通變少 且對於乙個女生來說 穩定和正常的生活規律很重要。
其實行政助理的要求相對來說都不會很高的 你只要做到自信但不自滿 微笑 誠懇 踏實 肯吃苦耐勞 有服務意識 基本都可以的 要讓對方覺得你很有誠意 且很滿足於行政助理的崗位 並沒有跳槽的那種野心。
2樓：網友
你要去應聘這項職位，就要對這個行業，這個職務要有一定的瞭解，這是最起碼的。
要對應聘公司有一定的瞭解。
面試過程中面試官問還有什麼問題如何
3樓：
親親您好，很高興為您服務：面試過程中面試官問還有什麼問題方法：1、如何評估員工在試用期內的表現？
考核標準是什麼呢？2、公司採取了什麼樣的方法和措施，來保證（新）員工的成長？3、這個職位在貴公司的發展前景是怎麼樣的？
有何種晉公升機制？在什麼條件下，才能夠得到晉公升的機會？4、請問您當初選擇這家公司的原因是什麼？
在工作一段時間以後，您又是如何評價這家公司的呢？這家公司有什麼優點和缺點？5、對於優秀的人才來說，貴公司最大的吸引力在**？
為了吸引和留住優秀的人才，公司採取了哪些具體的措施？上面幾個問題，都可以不問，但唯獨這乙個，是一定要問的，至關重要。如果面試官級別、職位較高，至少是總監及以上級別的一般會在終面安排這種高階別的面試，可以問這幾個問題：
1、貴公司的發展目標和方向是什麼？選擇乙個有目標、有理想的公司很重要。公司都不知道向**去，你覺得這樣的公司會有前途嗎？
2、與同行業的競爭者相比，貴公司的核心競爭優勢在什麼地方？競爭如此激烈，你要想活下去，總得有兩把刷子吧？沒有競爭優勢，說不定半年後倒閉了，那麼，你的職業生涯也就結束了。
3、您覺得這個行業在未來五年會發生怎麼樣的變化？如何應對這種變化？（長久的發展，拼的是管理層的戰略佈局。
不懂戰略，可能這家公司明天就會倒掉。有戰略，看得遠，才能夠走得遠。這樣的公司，才是好公司。
面試官常問的問題有哪些？該怎樣呢？
4樓：金牛愛仕達
面試官會問你職業規劃，會問你對公司的理解，會問你為什麼覺得自己可以勝任這圓弊份工作；你可以告訴面試官自己曾經取得什麼成就，你卻告訴面試官，職兄悉業規劃在五年橘塵族之內下要達到什麼標準。
5樓：沒結婚呢
除了一些專業方面的知識，面試官可能會想要了解你的興趣愛好，職業規劃以及理想的薪資，還可能洞耐會涉及到本企業的企業文化企業發展方向等等；對於這些方面的問題，你應該真數謹實的，對於涉及到面試公司的一些知識納畢春，應該提前進行一定的掌握和了解。
6樓：王祿
你為什麼選擇這個公司賀罩，你來這裡的目的，未來的發展方向，目前的打算，未來的計劃。這個時候寬仿你可以的籠統一些，不要太具體了，同時也禪巧鬧要學會避重就輕。
面試官問的特長該怎麼回答
最好的特長回答是這樣 1 招募職位，xx分析經理 此職位包括excel方面的要求2 面試者興趣愛好方面的回答 計算機和excel，自己是中國excel論壇版主，曾經在論壇中參與籌辦多次論壇excel技能比賽。這個回答的優點在於 回答了問題，並且自己的興趣愛好對於職位很有用，還凸顯了自己的技術特長和組...
去餐飲部去面試,面試官問我問題我應該如實回答還是說謊
儘量如實。如沒有做過,你就說 你會認真學,努力做好的。否則撒謊了,再問你,你做的是什麼具體問題,你當初是如何做的。那就麻煩了。工作經歷來和學歷,這些大的方源向,要如實答bai。工作能力和長處,可以適當du的誇大zhi,並列舉一些成功的dao案例來說明,比如,在原來單位有一些較好的例子,無論是否參與,...
面試官問我的缺點有哪些，我應該實話實說嗎？為什麼？
人人都有缺點，我也不除外，不過自身的缺點到底是什麼？我也不太明確，有時候我專心致志的去做一件事情，會不自覺的忽略身邊人在做什麼，有些人因而說我欠缺積極的溝通協調能力，也有人認為我那樣是對工作中潛心的主要表現，因此究竟這也是優勢或是缺點，我並沒有弄清楚，由於各個人對我的看法都存有差距。自然，我覺得這不...