1樓：小豬有汽車
人人都有缺點，我也不除外，不過自身的缺點到底是什麼？我也不太明確，有時候我專心致志的去做一件事情，會不自覺的忽略身邊人在做什麼，有些人因而說我欠缺積極的溝通協調能力，也有人認為我那樣是對工作中潛心的主要表現，因此究竟這也是優勢或是缺點，我並沒有弄清楚，由於各個人對我的看法都存有差距。自然，我覺得這不是最主要的，最主要的是我，自主可以能勝任這乙份工作中，而且能夠把它進行的有效。
面試時，應當客觀性地介紹自己的優勢和缺點，要求真務實，不必搬弄是非，作過分的宣染。介紹自己優勢時，應對於公司單位的好用技能特長開展關鍵詳細介紹，不必廢話連篇，講一大堆絮絮叨叨的自我標榜的空話。說起些能吃苦耐勞，喜愛刻苦鑽研技術性，學習新的東西，也喜歡加班加點，能團結同事，會與朋友和偕共處這些，切切實實得話。
屬實回應，當然是跟初入職場有關係的，而且並不是致命性缺點，例如面試財會人員，你說你的缺點是嘴不緊，應聘銷售，你說你懶……。答覆這種情況的情況下坦然面對，得魚忘筌，便是正面，能夠解答一些非至關重要技術專業的缺點，例如辦公室軟體並不是很熟練，對市場銷售還不是太熟練。要坦白說，是由於hr們都不傻，只需是乙個達標的hr，他歷經的招聘面試一定是多種多樣的，他會對實話和謊話有非常敏感的反映。
一方面是檢測乙個人的溝通協調能力溝通能力，一方面要清除素質能力不符合的侯選人（專業技能還會繼續好一些）。由於素質能力難以塑造，例如你說我較為粗心大意，換句話說較為散漫，換句話說有時脾氣暴躁，這種都很難更改，了非常容易被pass。因此，提議挑選專業技能類的，例如我從業這一行工作經驗尚淺；因為長期性的在人事工作，欠缺了人際交往技巧交際工作能力等（如並不是任職要求硬項規定）由於這種他個人簡歷裡都已看出來了，再者並不是應聘求職崗位必需任職能力至關重要。
2樓：沒結婚呢
這個時候你不應該更加誠實，一方面不能夠說自己沒有缺點，另一方面再說出的一些缺點必須是和工作內容沒有關係的，在這樣的情況下，面試官才不會質疑你的工作能力，也可能獲得這份工作機會。
3樓：創作者
可以實話實說，在工作中這些事情很有可能發生，可以有效的避免許多問題。
4樓：小徐說民生
應該要實話實說，這樣對方才能夠對你有乙個特別好的瞭解，而且也能夠展現出你是乙個特別誠實的人。
5樓：羅文
我認為不應該說實話的；因為如果你說了實話，對方會覺得你特別的傻，情商不高，很難被這家公司錄用。
面試官問：你的缺點是什麼？
6樓：網友
1、缺點是不太會拒絕別人，同事找我幫忙，都一概攬下，結果有時影響了自身的工作進度。這是陳述缺點。自己也反思了這個問題，會安排好工作的優先順序。
向求助同事展示手頭工作並給予自己何時可以幫忙的預計時間，讓他自行決定是否求助，既不影響同事關係又提高了自己的工作效率，這是解決方案。帶出來的優點是：工作積極、為人熱心。
2、缺點是有時候會過分在意別人的感受，不敢直接表達不同意見，因為覺得會讓對方丟面子，我也在努力提高自己的溝通能力，學會委婉地表達自己的觀點。說出了缺點以及自己想到的解決方法，順帶說了優點：照顧別人感受，擅於換位思考。
面試的時候問你有什麼缺點？
7樓：教育評論員說
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
提示：一般人這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：
最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求？
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
5、你對加班的看法？
樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心地投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
去餐飲部去面試,面試官問我問題我應該如實回答還是說謊
儘量如實。如沒有做過,你就說 你會認真學,努力做好的。否則撒謊了,再問你,你做的是什麼具體問題,你當初是如何做的。那就麻煩了。工作經歷來和學歷,這些大的方源向,要如實答bai。工作能力和長處,可以適當du的誇大zhi,並列舉一些成功的dao案例來說明,比如,在原來單位有一些較好的例子,無論是否參與,...
面試官問我家裡有幾個人我應該怎樣回答
像這類面試題，主要考查 1 你的家庭人口數。2 人員背景及思想面貌。3 家庭教育層次及素養。要如實回答，不要隱瞞。如果不真實，你將被視為不誠信，可能影響面試的成績就，以及最後的錄取。照實回答，如果面試時說謊，以後通過正式上班後，在平時聊天時不小心說出來會讓人覺得你人品有問題。理論上應該如實回答，之所...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...