1樓：江淮一楠
像這類面試題，主要考查：1、你的家庭人口數。2、人員背景及思想面貌。
3、家庭教育層次及素養。要如實回答，不要隱瞞。如果不真實，你將被視為不誠信，可能影響面試的成績就，以及最後的錄取。
2樓：匿名使用者
照實回答，如果面試時說謊，以後通過正式上班後，在平時聊天時不小心說出來會讓人覺得你人品有問題。
3樓：abby海葉
理論上應該如實回答，之所以問你這個問題應該是出於對你責任心的評估。目前公司用人除了要考核面試人的基本工作履歷、學歷等紙質檔案外，都要考慮面試人員的心理素質、個人人品、責任心及生活狀態等，這些資訊一般會通過其他方式側面瞭解，比如問你家裡有多少人？有些什麼人？
計劃什麼時候結婚？計劃什麼時候要小孩？有沒有在這邊定居買房買車的計劃等。
4樓：匿名使用者
這個就是實事求是的說就可以了
一般也就是看你的經濟壓力的
另外，就是隨口問問的事情，不用在意的
5樓：山中·布衣
如果你想應聘成功，那就告訴他實話。
——祝你成功。
6樓：匿名使用者
如實說唄，和你填**內容一致就可以。
7樓：
照實說，這有什麼好隱瞞的。
面試時人家問我投了幾家公司應該怎麼回答？
8樓：匿名使用者
現在誰找工作誰不是投了好幾家的，競爭激烈，你說只投人家一家，這種赤裸的謊言，hr不會看不出來。
你如果足夠優秀，聽說你投了好幾家，有的公司會當場留你；
如果你不夠優秀，說投了幾家，hr聽了才覺得你正常。
你想逆向思維，就說只投了一家？好讓hr覺得你有信心？玩逆向思維，冷門也要看趨勢的。
有時候可以說善意的謊言的，對你來說不損失什麼。
9樓：匿名使用者
最好對a公司說你目前只投了你這家，這樣對方沒有話說，否則你會越描越黑，反而不好。對b公司說你只投了他一家。呵呵。
兵不厭詐，就是這個道理。
10樓：惲秀雋鈔欣
如果你認為這個公司還可以，你就直接對她說打算長期幹下去，（先上網查查這個公司的概況，之後在你充分的瞭解了這個公司的情況之下，你才能這樣回答）就像上邊的回答的那樣，有時候公司是缺人才的，但他們又不明說，這就要看你自己的態度了，願意幹就多誇幾句這個公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好單位，你應聘時一定要問清楚這個公司的福利待遇上下班時間，以及是否是雙休日、加班怎麼算，在面試時一定要看看這個公司是不是管理很混亂，如果管理很混亂那就說明這個公司不能常待，
你在回答他的願意籤幾年合同，你要反問他，公司最長能跟員工籤幾年合同，先看看他是怎麼回答的，不過不過不管你願意不願意幹都不要表示出來，一定要表示很誠懇，
在回答為什麼時你就說我還年輕，我既要把我學到的知識運用到這個崗位上去，我要學的東西也很多，所以各個崗位有各個崗位要學的東西，尤其是銷售代表這個崗位，他更是鍛鍊人的地方，我如果應聘到這個崗位我會發揮我的長處，在工作中傾注我的全部精力，使自己和公司都得到雙豐收。
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...
面試中面試官唯獨沒問我問題是為什麼
你的簡歷和表現過於優秀，已經不用問你問題了。或者是面試官忘記問了。總之，不要多想了，一切順利。1 面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。2 在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主...
請問前輩們假如我去公司面試面試官問我這些問題我該怎麼回答呢
1.公事矛盾那就好好協商，私事麼看情況 但不能動手解決 2.以上司的意見為主，做完該做的事後 如果覺的上司犯了很嚴重的錯誤的話象上上司反應情況，這不是打小報告哦 3.男人麼打打籃球 看看足球，多參加些集體活動，這個麼自己看著辦 基本上不會問這麼無聊的吧 看你是什麼樣的人 進的是什麼樣的公司 應徵的什...