1樓：網友
對公司大小事務有決定權的人都屬於管理層。
治理層是能夠決定公司經營方針的人員或機構。比如說。公司的股東。
總經理屬於公司高階管理層。
2樓：八卦星人小林
都屬於公司的管理層。
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是乙個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作範圍。
總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (organizational chart)，有不少企業其內部有不少於乙個總經理。
總經理（general manager）傳統意義上是乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成乙個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。
總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高階職員的人選，並報董事會批准；定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
董事長（英語：chairman of the board，簡稱：chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。
指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。
在日本和南韓的大型會社（公司）稱為「會長」，名稱分別為「取締役會會長」和「理事會會長」，是股東利益的最高代表。
公司董事長和總經理的區別
3樓：黃誼欣
法律分析：二者的區別在於：董事是公司董事會的成員，是代表公司行使經營權的決策性機構的組成成員，對股東大會負責；總經理是公司的執行機構，負責執行決策機構的決策；二者的職權也不同，董事的職權包括表決權、知情權、建議和質詢權、提案權；總經理的職權則是來自董事會的授權，需要對董事會負責。
但是二者都是公司治理結構的重要組成部分。
法律依據：《公司法》第四十六條規定：董事會對股東會負責，行使下列職權：
一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配返配州方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案（八）決定公司內部管理機構的設定；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定賣運公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。第四十九條規定：有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。
經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規漏蔽章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
公司董事長和總經理的區別
4樓：宇文倩倩
二者的區別在於：董事是公司董事會的成員，是代表公司行使經營權的決策性機構的組成成員，對股東大會負責；總經理是公司的執行機構，負責執行決策機構的決策；二者的職權也不同，董事的職權包括表決權、知情權、建議和質詢權、提案權；總經理的職權則是來自董事會的授權，需要對董事會負責。但是二者都是公司治理結構的重要組成部分。
法律依據：《公司法》第四十六條：董事會對股東會負者弊枝責，行使下列職權：
一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方首敏案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案（八）決定公司內部管理機構的設定；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。
公司法》第四十九條：有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。卜毀經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
公司董事長和總經理的區別
5樓：嚴亞濤
一知脊個公司的董事長代表了公司董事會，也就是公司所有者的權益，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層高敗所有權力的**。而總經理是公司僱員，受聘於公司。
中華人民共和國公司法》第三條。
公司界定及股東責任】公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產戚猛顫權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
總經理屬於管理層還是領導層？
6樓：投融界客服中心
總經理屬於管理層
公司管理層包含的通常是總經理以及各部門經理，如果是集團性質散改御就是集團總經理，集團各部門經理以及各分公司總經理。
乙個公司必須有三個層次的職位，一是決策層，經理、副經理等；
二是管理層，起上傳下達的參謀作用；
三是執行層，起具體落實管理決策的職能，總經理、副經理、秘書、財務總監、會計、出納、文員、銷售業務等。
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管理層，一般意義上是指對某一單位或系統活動的執行負有管理責任的人員或組織形式。
管理層的首要職能是管理企業。第二種職衝巖能就是利用人力和物質資源造就一家能創造經濟價值的企業。
公司管理層必須有總經理嗎？
7樓：李俐
公司不是必須有總經理，總經理可以設，也可以不設。公司如果設立了總經理，總經理承擔的法律責任是組織實施公司年度經營計劃和投資方案、提請聘任或者是解聘公司副經理、財務負責人等。
一、公司董事汪襪會是做什麼的。
董事會是由兩個以上董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。
董事會行使下列職權：
一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
二）執行股東會的決議；
三）決定公司的經營計劃和投資方案；
四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；
七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；
八）決定公司內部管理機構的設定；
九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定困談激聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
十）制定公司的基本管理制度；
十一）公司章程規定的其他職權。
二、公司法對總經理任免的規定。
由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；(三)擬訂公司內部管理機構設定方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規章；(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；(八)董事會授予的其他職權。
董事會的職責範圍有哪些。
董事會的主要職責有：
1、負責召集股東大會，執行股東大會決議並向股東大會報告工作；
2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；
3、決定公司內部管理機構的設定；
4、批准公司的基本管理制度；
5、聽取總經理的工作報告並作出決議；
6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
7、對公司增加或減少註冊資本、分立、合併、終止和清算等重大事項提出方案；
8、聘任或解聘總經理、副總經理、財務部門負責人，並決定其獎懲。
公司法》第四十九條。
有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織侍好實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章。
優秀的公司管理層應該具備哪些特點
多數人都面臨過做管理還是做業務的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試，有的人進入了管理通道，但發展並不順利。企業為了擴張發展而絞盡腦汁 不惜代價地培養管理者，可他們面臨的最大困惑是，芸芸眾生誰更有管理的潛力呢?本人從事人才評價工作三十年，可以說閱人無數，其中不乏優秀傑出的管理者，也有表現一般的管理者，還...
如果把公司當成魔獸世界,那麼老闆，下屬，管理層分別屬於哪個職業
會長 老闆 下屬就是團員 管理層就是 啊，職業長什麼的。wow所有職業之間都是平等的。沒有你所說的這些關係。wow裡有關係的是工會裡會員的等級。如果你是想用這些關係來影射魔獸世界裡職業強弱之分的話。那麼我可以很負責任的告訴你。魔獸世界很平衡。所有的職業都是下屬。yzhongb好強力。一個企業的領導如...
在將來。有沒有可能，搞科研的人比管理層的人更賺錢
中國人也會創新？地球人都笑了。真正意義上的創新，具有絕對新穎性，就是絕對沒有先例。當今最漂亮又很虛0偽的一句話是什麼？搞科研 搞專案 搞立項 搞課題 搞關係 搞公關 搞行 賄 搞四化 搞革命 搞教育 搞商業 搞事業 搞工作 搞開發 搞錢 搞創新 搞發展。體現中國人最醜0陋一面的一類話語中最富有代表性...