1樓:傑果十指枷鎖
你懂得這樣想,那證明你還是乙個老實的人,幸好還沒有發生什麼大事,到了這一步你也只能放下你的面子,好好跟他面對面談談,我相信任何乙個有仇的人在對方是很有禮貌的邀請交談的情況下,他也不會怎麼樣對你啦,想化仇也只能通過兩個人用心去交談,在談話不中,如果他發脾氣你也要忍住,你的目標只有乙個,就是化解仇恨……希望你能做到!
2樓:經常乙個人玩
你都說了他比你成熟 沒事的。
人嘛,偶爾忍不住了發一下牢騷這也很正常。
只是過去就過去了就不要再多想了。
以後記得,覺人之偽不動之於口,不然只會對自己不利,乙個男孩子老背後說人是非別人也會覺得你人品不好。
至於人際關係,還是要自己想辦法找突破口。
3樓:碼字的農夫
誰人背後不說人,誰人背後不被人說。
兵來將當水來土掩。
4樓:仫梓甜馨
他要真要報復你也沒法呀。這點小事其實沒什麼啦,說就說了唄,能怎樣。你也太在意別人的想法了。以後記住哪怕再不順也不要在同事面前談論任何和工作有關的人和事。
5樓:池塘綠風
我覺得吧,你可以找個機會和他說說話,隨後他會放鬆警惕,而後就不理他了,咋惹不起還躲不起嗎,是把,不要拿別人的錯誤懲罰自己啊,他沒素質咋不能沒素質啊,不把他當回事,你覺得那。
6樓:速度電視
額。你那麼沒信心。當然鬥不過他啦 要拿點勇氣出來 我提議 你先和他說話 瞭解下他 然後抓住他的弱點來整蠱他 o(∩_o哈哈哈~
單位同事背後說我壞話,導致大部分人都討厭我,我該怎麼辦?
7樓:夢長科普小屋
這個時候你應該當著所有人的面向單位同事挑明這一切,讓所有人都意識到是單位同事無意說你壞話。
8樓:王芳芳麼麼噠
我會向大家去解釋,我也會告訴大家,自答慧歲己在生活中是乙個碧罩什麼樣的人,會讓對方有一清睜個明確的瞭解,不會說一些閒言碎語。
9樓:魚與魚塘
你可以反擊,你可以在適當的場合澄清自己,讓別人知道是他在背後重傷你。
單位同事背後說我壞話,導致大部分人都討厭我,該如何解決這個問題?
10樓:知行三農
如果單位有同事在背後說自己的壞話,從而導致公司裡面大部分人對自己的態度都不好的話,就可以通過自己的努力來改變他人的看法。有很多網友遇到這種事情的時候都只會選擇逃避,而且不知道該如何面對其他的同事,其實在遇到同事針對的情況下大家應該對自己有信心。如果逃避了的話就真的會給其他的人留下不好的印象,在這個時候根本就沒有辦法證明自己了。
所以大家要做的事情就是努力的留下來,然後用自己的方式讓大家看到自己的態度和實力,在這樣的情況下對方所說的壞話就站不住立場了。職場是乙個非常複雜的地方,大家沒辦法將所有的人都發展為自己的朋友,但至少也不應該保留著一顆玻璃心,否則的話很容易就會導致自己的工作出現問題。所以在遇到問題的時候一定要直面問題並且理智地分析現狀,只有這樣才能更好地解決眼前的困境。
不管同事如何看待自己,大家要做的事情都是努力的工作,只有在工作這一方面取得成就才能被領導認可,只有在這個時候大家才能實現自我的價值。當同事們看到自己的優秀之後可能就不會聽信別人的挑撥了,那個時候自己在公司裡面的地位就會出現翻天覆地的變化。<>
只要自己能夠受到領導的誇獎,而且得到領導的賞識的話,同事們可能就會對自己的態度更好了,而且這是最有效的一種解決辦法。除此之外在日常工作的時候也應該多和同事們進行相應的配合,在必要的情況下也可以多和他們溝通溝通,這樣對方就能明白我們是乙個怎樣的人。成年人的世界是非常複雜的,所以在對方說自己壞話的時候大家也不要總是想著和對方決裂,否則今後的工作就沒辦法進行了。
11樓:云云說教育
單位同事背後說你壞話,可以先了解一下他所說的事情是不是客觀存在,如果這件事情確實是自己不好的話,那麼應該及時去彌補。如果單位同事是憑空捏造的話,可以質問單位的同事為什麼要如此對待你,這樣其他的同事也就知道你是被誣陷的。
12樓:霧嶼森林
這個時候你要注意你的形象,不要隨意去和他爭論,你要默默地對同事好,讓他們自己判斷,不然你一味地只會去解釋反而只會讓事情變得更嚴重。
13樓:星了
我認為你應該及時的調整一下自己的心態,可以選擇跟領導直接進行很好的溝通交流,瞭解這件事情的來龍去脈,跟在背後說壞話的同事之間也要有聯絡,要搞清楚他為什麼說你的壞話,要調整與同事們之間的相處模式。
同事說我壞話怎麼辦
14樓:糊大兔
在工作中,自己可能會遇到同時向別人說自己壞話的情況,這時候自己如果能妥善化解這個問題,就能給自己贏得尊重和支援運攜爛,具體地來說對於這種情況,自己應該做到沉著面對不動聲色,機智應對大度待之,以及用事實說話證明自己,這三點從而妥善的化解這件事情。
第一,當有人說自己壞話的時候,要沉著面對不動聲色,當聽到有人說自己壞話的時候千萬不能情緒衝動,那樣不但會影響自己的身心健康,還可能導致自己做出不理智的行為,使自己受到影響,正確的方法應該是做到沉著面對,不動聲色,這樣即可以讓自己冷靜面對一切,又可以讓自己找到最佳解決問題的方法,從而讓自己獲益最大。
第二,面對同事說自己壞話行為,自己應該理智應對,大度待之,當聽到有人說自己壞話的時候,如果與其計較,就會給人留下缺乏修養的印象,給自己減分,正確的方法是自己在聽到有人說自隱歲己壞話以後,應該理智的對待這一切,特別是要做到大度待人,這樣即可以讓自己找到最好的解決方法,有能夠讓自己贏得尊重,獲得認可,最終贏得大多數人的支援。
第三,用事實說話,來證明自己,這是化解同事壞話的最佳途徑,事實勝於雄辯,當自己遇到有人說自己旁漏壞話行為的時候,最理想的狀態,就是用事實來證明自己,這是最酷具有說服力的應對方法,因此,當自己聽到有人說自己壞話的時候,不要急於辯解,而是要拿出事實證據來證明自己,這樣就可以使得謠言不攻自破,自己將可以妥善解決這個問題,讓自己揚眉吐氣,在同事當中樹立良好的形象,為自己加分!祝自己好運!
同事說我壞話怎麼辦
15樓:情感專業顧問
一、 先保持冷靜,不要因為別人的話就喪失理智。
現實生活中,在公司裡,很多人為了自己的利益,會選擇在背後說壞話,甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為,遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事,首先就是讓自己冷靜下來,這樣才能冷靜思考面對問題,然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子,有時候,也會對談論別人背後的事感興趣,說上幾句,當你遇到別人時,也會說出自己的看法,如果不是那種詆譭你的話題,你可以忽略掉;對於工作上的抱怨,也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論,就要收集好證據,在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊,讓他後悔。
如果有人公開詆譭你或者侮辱你,你要明確地告訴他,我不是輕易好惹的!
下次在遇到的這種情況,直接跟他說,不給你批准時領導的意思中賣,如果你對我有意見可以直接說,如果你是對這個決定有意見也可以對我說,我能幫你跟領導反應,沒必要在背後說這些話。
有些人會隨意編排你,而你越是表現出「軟柿子」的狀態,他們就越會變本加厲,所以在關鍵的時候,我們要硬氣腰桿,不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根,然後傳到領導的耳朵裡,這會給領導者漏含留下壞印象。
所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時,他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為,可以讓領匯出面。
不要單純相信清者自清這種說話,有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人,智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音,它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話,傷害你的利益、人格和人際關係,你就必須反擊,否則,你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導,領導最討厭在工作上有這種行為的存在,破壞團隊的團結合作能力,對於嚴重的錯誤,我們必須賣搜逗私下向領導解釋。其次,要證明自己,讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜,只會越說越讓自己說不清,讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
同事說我的壞話,怎麼辦?
16樓:匿名使用者
我覺得如果發生了,說了你壞話的時候,你卻還在長那麼。應該跟最尷尬的人是他這個人本身了。作為當事人的話,我覺得我們應該保持冷靜吧!然後納備謀定而後動。
第一點,職場中當自己碰到了這樣的事情,首先不用著急,也不用害怕,既然同事敢在背後說你壞話,那麼我們必須要明白明槍易躲,暗箭難防,此時,不妨可以找他公開對決,把他的真實面目暴露在陽光下,讓他以後不敢再這樣對你!
第二點,一對一單挑,讓他知道你的厲害。
當同事總在背後說你壞話的時候,如果你不想把這件事情鬧大,畢竟大家今後還是同事低頭不見抬頭見的,此時不妨可以找他1對1的單挑。比一比兩個人究竟誰厲害,讓他可以知道,你不是好惹的。在我們的生活工作中,其實總有一類人喜歡捏軟柿子。
當你讓對方見識到你厲害的時候,他就知道你不是那麼一枚軟柿子,今後也不會再敢故意招惹你。
第三點,在領導面前旁敲側擊,告他黑狀。
職薯茄衡場中我們一定要學會借力打力,既然同事敢來招惹你,敢在背後說你壞話,那麼此時不妨給他致命一擊,在領導面前告他一狀,旁敲側擊讓領導知道這個人做了哪些違法亂紀之事,讓領導來收拾他。但是,在做這個動作之前必須是你跟領導的關係還不錯,如果你跟領導關係本來就不好,你在領導面前又告別人的小狀,那領導對你的印象就會更不好的。
第四點,裝傻扮糊塗,讓他自知沒趣。
我們常說乙個巴掌拍不響,在職場中當有人背後說你壞話的時候,我們完全可以採取不聞不問不聽,不回應的態度,隨便他怎麼說,我們就是不搭理,說的時間長了他自己就感覺到沒趣了。但是如果對方變本加厲的話,其實我們就需要採取相應的措施了。
第五點,用事實說話,讓他說的壞話無處遁形。
同事在背後說你壞話,首先我們要搞清楚他說你壞話的具體內容是關於什麼事情,從而找到數做他的矛盾點兒,讓他說的話,無處遁形。這時候我們用事實說話,把對方所說的話都一一擊敗,讓他啞口無言,今後不敢再隨意說你壞話。
總結:同事之間相處也是需要技巧和方法的,日常中我們不僅要跟自己的領導處好關係,最重要的還有同事,這個一定不要忽略掉,否則同事隨處給你使絆子,那麼你想做好任何事情也都是很困難的。
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今天同事在老闆說我壞話,我聽到了
感覺你要跟你老闆解釋一下,告訴他你不是你同事說的那樣。不然人有時心裡種了懷疑的種子,就會怎麼看怎麼不對勁的。做好自己就行,沒有人沒被別人說過壞話,人前一套背後一套都見怪不怪了,可想而知這個在老闆面前說你壞話的人,他人品也不咱地。你可以在你們倆人單獨在一起的時候懟他,但要注意言語,不要吵架。如果他在老...