職工在停工在家期間突然發病身逝是否可以申報工傷
1樓：老貓寰行
當前認定工傷與否的唯一法律依據就是《工傷保險條例》。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
你的親戚在因為是請假回家的，請假原因是探親。從你提供的材料上看，這很難歸結為工傷。除非能證明死者的病與所從事的工作有密切的關係。
即，因為工作而患病！如能證明這一點，才能以職業病的理由提出賠償。
2樓：網友
上面的非常正確和準確。
工作期間因病死亡算工傷嗎
3樓：劉王彩
法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工好鄭信傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
叢舉二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外友輪的工傷保險待遇。
上班途中因病死亡算工傷嗎
4樓：深圳婚姻茅晶晶
法律分析：上班時間突發疾病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按相關法律的規定，要求喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷停工留薪期的期限根據什麼？由哪個部門確定
1 根據 工傷保險條例 第三十三條來確定停工留薪的期限，由勞動能力鑑定委員會來確定。1 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可...
國稅稅收政策,我是複員軍人下崗職工在家開辦服裝加工，有10人，還需要拿稅嗎
首先我肯定的說是要納稅的，你的涉及到增值稅，國家沒有專門的政策規定有關就業失業繳納增值稅的優惠政策，但是涉及到的其他的稅是有相關稅收政策的，比如個人所得稅 營業稅等，在辦理相關證件，比如退伍軍人證，就業失業登記證等之後你可以申請稅收優惠。具體你可以去當地稅務機關諮詢。應當繳納增值稅，憑優惠證，可享受...
過了實習期還是隻開實習期工資，在實習期應該有工資嗎？
你好過了實習期，bai按理是需要加工資的du！可能公司zhi不一待遇不一！我覺dao得關鍵在於你 專能不能在該公司學 屬到技術或是經驗！能的話我覺得就算開的是實習工資也無所謂了！只要你把技術或是經驗學到！加工資自然是順理成章的事了！希望我的回答能幫助到您！望採納謝謝！祝生活愉快！在實習期應該有工資嗎...