1樓：合同糾紛謝平
給賠償，十級工傷傷殘賠償標準：可以領取一次性傷殘補助金。
從工傷保險**按傷殘等級。
支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同。
聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。
同時，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計。
或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。
執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。
企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。
國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據。工傷保險條例。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘。
的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘。
為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：法學僧小昊昊
你好，很高興你的問題，這種情況可以要求用人單位賠償，因為法律規定勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同時，勞動者可以申請領取工傷保險待遇呢， 根據《工傷保險條例》規定第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，如果你身邊有這樣的情況的話，我的建議是一定要找齊證據，證明你是在這個用人單位的工傷十級傷殘，用人單位是需要賠償的，希望這些內容可以幫助到你呢親
3樓：成子x茫
如果有證據證明你是在這個用人單位的工傷十級傷殘，用人單位是需要賠償的。
我工作十一年，受過工傷，傷評十級，現在自己辭職有沒有補償金？
4樓：
自己辭職沒有補償金，如果之前沒有領傷殘補助金，可以向社保局申請。
5樓：112333束脩
工傷期間就應當向用人單位主張賠償金，注意：是應工傷產生的賠償。
勞動者單方面解除勞動關係，沒有任何的補償，否則人人都拿了錢跳槽。
6樓：荊萊
如果您自己辭職，是沒有經濟補償金的。
如果您被辭退，是有雙倍經濟補償金的。每工作一年，單位支付兩個月工資的經濟補償金。
7樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
自己辭職你可以向單位要求傷殘補助金，別的補償可能沒有。
8樓：在南極的盡頭
如果認定為工傷，可以要求公司賠償各項費用。
在原單位工傷評上十級過幾年自己離職還有賠償嗎
9樓：陳友聯
一、在原單位工傷評上十級過幾年自己離職還有賠償嗎。
根據你所描述的情況，如果是你自己離職，是不能夠獲得單位的經濟補償金的（即你所說的工齡賠償）。目前我國法律只規定以下情形單位應當支付員工相應的經濟補償金：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動仿世合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。員工主動離職不屬於以上情形，不能夠得到經濟補償金。
二、現在離職多年了要申請賠償，想問一下工傷十級幾年後離職怎麼賠償啊？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補鎮鋒助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌備旅肢地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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