1樓：情感導師珍妮
在職場中，跳槽是一種十分普遍的現象，這無可厚非。人各有志，公司的薪酬結構，福利待遇，發展前景以及地理位置等，都會影響到打工人對工作的選擇。
縱觀職場人，我們會發現每個人的跳槽想法各不相同，有人認為公務員工作穩定，有退休金，而有的人卻認為，這種一眼就能看到頭的生活，毫無動力，還有人喜歡打拼，選擇了創業。除此之外，有的人是因為不喜歡所處的行業，所以想換個方向，選擇了跳槽，對於跨行業跳槽，我們該注意哪些問題呢？
首先不論跨哪個行業，我們首先得去了解，該行業的發展前景，所配備的工作崗位，以及業內的領頭羊有哪些。同時我們需要檢視該行業的發展現狀，行業內的基本薪資分佈，業內有哪些雷區，總之，要對行業有乙個系統化的認識。
其次，我們要先對業內的基本知識進行乙個全面化的學習，並且，分析自身特點，找到適配自己的崗位， 對自己有乙個清晰的認識和定位。同時總結之前的工作經驗，以方便在面試的時候有乙個良好的表現。
最後，有一顆沉穩的內心，做好抗擊壓力的決心。畢竟隔行如隔山，入一行很難，要做好跟人學習的準備，同時要做好對收入水平的波動的適應。調整好心理，堅定決心，為轉行做好準備。
總之，我們要相信，天生我才必有用，我們有權利為自己的人生選擇。我們有能力，也有決心，去投身於我們所喜愛的事業，並在此藍圖上描繪上自己濃墨重彩的一筆。加油！
2樓：帳號已登出
不能向小的跳、不能向對手跳、不能向混亂跳、不能裸跳。不能向對手公司跳槽，在乙個行業工作時候，有點什麼事大家都知道，跳到對手的單位，你的優缺點都被人掌握。不要裸辭，短時間找不到合適的工作而生活壓力變大。
3樓：小阿星
跨行業跳槽的時候一定要想清楚，一定要慎重，要有從頭再來的勇氣，還有就是應該對新的行業進行乙個全面的瞭解和分析，提高自己的認知和能力，千萬不要裸辭，而且跨行業跳槽的難度也是非常大的，一定要做好心理準備。
4樓：劉心安兒
首先就要注意個人能力提公升，而是在跳槽之前一定要做好離職的工作，然後也需要調整好自己的狀態，也需要不斷的總結經驗，還有就是在工作過程當中一定要特別認真，不要後悔。
5樓：小美生活小集錦
應該要注意自己在選擇跨行業跳槽的時候，但是應該去看一下自己是不是真的已經做好了準備，尤其是對自己接下來從事的這個行業，是不是特別瞭解，只有瞭解清楚之後，才可以選擇跳槽。
6樓：月影含秉
跨行業跳槽的時候應當保證自己對於即將進入的行業有更多的認知和了解，確保自己在這方面有足夠的能力和業務水準，確保自己能夠更快的適應新的行業。
7樓：全醉昳
跨行業跳槽，應該注意的，就是你對這個行業熟不熟悉？適不適合你？你能不能勝任？
這才是很重要的 我這些你都具備，那你是可以跨行業跳槽的，如果你不具備這些，最好還是要幹好你的本職工作，以免落空。
跨行業跳槽技巧
8樓：小劉說職業
又到了歲末，有些朋友開始準備拿了年終獎後換東家了。但是如何換乙個自己比較滿意的好東家，這就值得大家**一下了。
有朋友問我：你怎麼每次換東家好象又都上了乙個層面？
我說：這裡面當然包含了一定的運老稿氣，能力大家其實都差不多，但是為什麼能在自己的職業規劃上不走彎路，這就需要一些取巧的地方了。
現在這個社會不是光看個人能力的時候了，因為能力是需要有一段時間相處後才能被大家所認可，只是短短的簡歷和短短的面試時間，如何讓你能夠在一大堆人群中脫穎而出，如何讓hr在5分鐘之內就覺得你比較優秀，並且比較適合這份工作，那就需要乙個技巧上的問題了。
首先：包裝自己。
這裡指的包裝並不是只是外表上的`包裝，而是包括了乙個人的整體包裝。這個包裝的結果是要打造出你的個人品牌，把自己好好地定位，做個swot的分析，然後揚長避短，把自己最亮的地方展現出來，掩蓋自己的短處。通過這樣的分析後數圓，你就會很清楚地知道自己到底適合什麼樣性質的工作。
既然知道自己適合什麼樣性質的工作了，那就可以有針對性的進行包裝了。
其次：完善自我。
通過swot分析和包裝後，你就會發現自己其實可以選擇的工作範圍還是比較廣的，但是可能就會出現這樣的問題——行業！不同的行業，雖然職位相同，具體從事的工作卻有差異。為了讓自己有更大的選擇空間，應該從平時就要養成收集各行各業的各種相關資訊與資料，特別是自己比較有興趣的行業，更應該稍微花點時間去觀察和留意。
現在公司用人都希望是招乙個複合型人才，而薯含塌不是想招乙個只會自己專業的的人才（技術類除外）。
最後：提公升自信。
自信**於實力，但是有些好工作很想得到，但是因為實力的關係，進不去。但是有時候運氣來了，突然通知去面試，那就要好好把握好這次機會了。如果是自己熟悉的行業，那就只要稍微整理一下條序就行了。
萬一是自己不熟悉的行業，怎麼辦？先抓緊時間看一下這個行業的一些基本術語，若有認識這個行業的朋友，拿趕緊抓來給你做個基本培訓。面試的時候，氣勢上一定要有架勢（見過大世面），同時不要被hr的話題所左右，要儘量把他的話題拉到你熟悉的那些東西里去說，這樣你的優勢也就顯露出來了，弱勢也就遮掩了。
職業人在進行跨行業跳槽時，要注意哪些問題呢？
9樓：歡歡說故事
職業人在進行跨行業跳槽時，要注意哪些問題呢？
對於工作場所的人來說，這種情況發生正常。對於更高的薪水處理，為了實現自己的職業生涯，為了方便你的家庭的便利性，這些可能是為什麼每個人都辭職和更新工作的原因。每個人都不能被錫基爾跳躍，我不生氣，我知道如果我不注意，我改變了糟糕的工作，並且可能會有乙個糟糕的時間。
此外，太頻繁的跳躍不好，會影響未來的工作選擇，畢竟員工的穩定性，是公司會考慮的因素，不要花很長時間，他們離開的人不得僱用。
和老東，當工作場所在工作中時，他們必須首先要解決舊東方家庭。當他們排名時，有很多關注這些地方，如態度應該是不謙虛地，當他們交出時，他們應該認真負責。在合同的過程中，最初的公司和同事令人不快。
一旦你和老人，你看不到你的頭，你將永遠見面，這不相當於我，你總是有敵人嗎？相反，不要與他們僵硬，良好的聚會，也許你也可以合作，相互幫助贏，不是兩個完整的美麗嗎？
易於改變專業，正如俗話所說，這項操作專業化，我們每個人都有你擅長的地區。您可以在該地區展示您最佳一面。您可以建立公司的最多盈利，這是自我價值。
最大化，所以公司願意僱傭你。如果你總是在求職過程中改變你的專業人員，那麼你變成了零，這不是你的優勢，甚至是找到新工作的障礙。畢竟，新的專業意味著你是乙個首映的人，沒有經驗意味著你會犯錯誤。
沒有公司願意承擔這一風險，所以你可能想要不成功，或者你沒有得到你想要的東西。
與舊客戶有吸引力，當您離開公司時，您一直在維護客戶不會輸掉，這是您的個人價值，您可以幫助您在新公司終止。所以不要放棄與原來客戶的聯絡，可以與他們溝通，最好把它們帶到新公司，你的新老闆願意看到你的表現，你正在開發新公司。它會更順暢。
而老東，易於改變專業，與老客戶相互聯絡，這3分的生命錯誤我希望每個人都不一定不承諾，否則會有很多麻煩等你，職業發展是非常困難的！
10樓：乙個
需要注意的就是一定要考慮好關於另乙個行業的一些知識，提前做一些功課或者是參加一些培訓班，而且也應該確定好心意之後，再去和公司辭職進入新公司做好交接手續，千萬不要裸辭，應該和新公司溝通好。
11樓：嘉玉玉寶貝
先要先考慮自己是否能勝任，能不能hold得住。轉行的話壓力會非常大，自己能不能承受得了？這份工作會不會給你帶來更高的薪資？
自己喜不喜歡這個行業。這些都是要注意的問題。而且轉行的話，所有的知識都是要重新學習的，你有沒有很好的接受能力。
12樓：蕾蕾
必須得提前找好工作單位，確認自己可以適應這個環境，要把自己的五險一金弄好，不要讓自己有後顧之憂，不需要麻煩別人。
13樓：樂樂在此呢
注意行業中的定位，同時也要注意考慮薪資問題，還要注意公司方面的發展，對自己有利的地方，同時也要考慮自己能力的把控，等等。
14樓：你可能是豬嗎
跨行業跳槽以前，一定要對新的行業有充分足夠的瞭解，可以多瞭解一些前景以及待遇方面，這樣的話才能保證自己在跨行業之後依然有乙份穩定的工作。
15樓：青楓侃
一定要進行乙個全面的分析，而且也應該進行乙個市場調研，並且也應該對行業進行乙個非常全面的瞭解，千萬不要盲目的去跳槽，而且也應該有自己的目標。
16樓：easoneason阿
不一定公司就是好的。因為大公司對每個工作和部門都分工得很細緻，所以跳去大公司，不一定能學到很多。有時候不要覺得小公司不好，反而小公司成長很快。
17樓：王祿
一定要對自己的職業有乙個很好的規劃，而且找工作的時候一定要找乙份有發展前景的，要找乙個管理比較明確的，在行業內比較好一點的。
職業人在進行跨行業跳槽時，要注意什麼問題？
18樓：柔和且奇崛的小工匠
一、考慮職業平臺和職業發展應高於考慮工資。
1.很多人在考慮跳槽時，往往會將錢列為第一因素，這是我不建議的。我認為首要考慮因素應該是職業平臺和職業發展，這兩者選擇好了，錢的**只是乙個水到渠成的事情了。
如果同樣的職業平臺和發展機會，僅僅是為了工資**20%—30%而跳槽的話，這是完全沒有必要的。
2.第一，跳槽過去在試用期期間工資會打折；第二，因為年度不是全勤，年終獎會打折；第三，新人進入公司後，至少一年內是沒有調薪機會的；最後，新人去新公司需要適應期，很可能不適應又要繼續跳槽。所以為了這點工資漲幅跳槽，是很不划算的，留在芹頌巖原公司可能也會有例行漲薪，且會有完整年度的年終獎。
但是呢，如果說漲薪至少在50%以上的工作，是不是值得去呢？這種情況下是建議去，但是我們得明白一點，多高的工資就得有多大的能力匹配，自己的能力是否匹配這樣高工資的工作，又有什麼樣的特殊要求需要自己去配合，這非常重要，不要是以犧牲個人時間或者是職業發展機會的代價而去獲得這樣的高工資。所以，跳槽的關鍵在於為了職業發展機會和好的工作平臺而跳槽。
二、和獵頭打交道要平等，儘量以尊重的語氣來打交道。
職場人士，櫻橡特別是進入高層管理角色的職場人士，可能是因為工作的問題，經常會以命令或教育的口氣來和別人打交道，但你求職時，請忘記你是曾經的管理人員，目前的你就是一位求職者。特別是獵頭推薦工作時，要尊重獵頭，和諧相處，因為嫌御獵頭是在為你服務。你要認為獵頭幫你找工作就是為了掙錢，這個很對，但你的心態就錯了。
這麼多人在求職，獵頭完全可以不幫助你找工作，說不定還能找到更適合的人員。
滴灌時應注意哪些問題，噴霧農藥時應注意哪些問題？
滴灌在使用中需要注意以下幾個問題。第一，首次使用時，應清洗管路5 10分鐘，防止滴灌管內雜質堵塞出水孔。第二，每次使用前應清洗過濾器，保證過濾器暢通。第三，每次施肥時，將可溶性肥料溶於容器中，然後通過自吸泵的吸力經吸肥器進入滴灌系統。第四，灌溉水量 灌溉時間 灌溉頻率 出水量 應根據作物的需水量 土...
蛙泳時要注意哪些問題
遊蛙泳最重要的一點就是劃手換氣與蹬腿之間要有個時間差，當手開始划水時，腿部應該是保持伸直，當手開始抱水的時候開始慢慢收腳，當手要前伸一半時，雙腳開始向後蹬夾水，當手伸直時候，腿部也剛好伸直，這個時候身體剛好能夠成為一條直線，而此時順著蛙泳腿部動所產生的推薦 我覺得最需要注意的問題就是一定要控制好自己...
剛畢業的大學生在應聘時該注意哪些問題
面試時有哪些需要注意的地方呢？第一，求職要儘早動手。大學生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學習比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業。有的同學在就業的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮就業問題。這個時候實際上已經太晚了，因此大學生最好在大...