我的領導 我不知道怎麼樣跟他們交流,

2025-02-04 18:10:10 字數 1906 閱讀 8599

1樓:匿名使用者

我在領導身邊工作,我的問答也許對你有益。

我猜測,你的估計正確的話,多半是由於有小人進了饞言。還有一種可能就是你的某項工作沒有做得完美,讓領導在他的重要領導面前失了面子,心情不愉快。

針對第一種情況,說明你還不是你的領導的鐵心豆辨,至少還對你有所懷疑,你應當繼續做好本職工作,不要背任何包袱,要經常與領導交流,在任何時候都要尊重領導,特別是在當著其他人的面前更要尊敬領導,要樹立領導權威,俗話說你敬我一尺,我敬你一丈就是這個道理。其實與領導私下感情好了,比如領導經常請你吃飯喝酒或者出去唱什麼的,是領導對你信任的表現,你儘量不要推脫,並要充分理解領導的意圖。如此,你就是領導的紅人,別人進饞言也是白費了。

針對第二種情況,你要認真反省自己是還有什麼沒有做得好的事情,如果有就找個機會給領導作個解釋,認識到問題的嚴重性,千萬不要一錯再錯。在工作上做點成績來給領導爭點面子出來。

至於說送禮什麼的,如果領導不信任你,他是不會收你的禮的。即使很熟悉的領導,送禮不在錢(價值)多少,貴重了反而他會有所顧慮,關鍵是要合用,比如外出帶回的特產、時鮮水果、大公尺等投其所好就行,但一定要他收得下才行。

在單位總是被領導針對,我該和領導去交流溝通嗎?

2樓:彩虹巧克力糖豆

我覺得你沒有必要去和領導交流溝通,我覺得既然對方已經對你有意見了,我覺得你還是趁早離開這個地方吧,以免後續有更多的麻煩找你。

3樓:blue淺藍

應該,即使乙個人的等級比你高,也要勇於反抗,有問題總是要解決的,不過也要自審一下自己的問題,畢竟這世界還是好人多點。

4樓:網友

我覺得這樣的情況下,你不應該去跟領導溝通交流,你應該好好工作,做出成績,讓領導刮目相看,因為你跟領導交流,領導是不會承認自己的所作所為的。

5樓:陳老師說社會生活

我認為必須要和領導去交流溝通,才能夠和領導在未來擁有更好的相處關係。

6樓:小小娛樂編輯

我覺得可以去跟領導溝通到底是**出了問題,才導致領導處處針對你,如果自己並沒有工作上的失誤,而是領導故意找茬,那麼可以選擇離職。

7樓:花生仔仔

在單位裡,如果你感覺總是被領導針對的話,我建議你還是和領導多去溝通溝通,看看問題具體出現在**,有問題就要立馬解決。

領導讓我多交流,應該交流什麼?

8樓:

摘要。親,很高興為您服務~打字需要一點時間,還請您耐心等待。

領導讓我多交流,應該交流什麼?

親,很高興為您服務~打字需要一點時間,還請您耐心等待。

領導讓您多溝通交流,一可能是增強與領導之間的交聊,例如工作事情中的交流 ;二,增加與同事之間的溝通交流,可以是平常生活中的事情交流,或者是在工作的時候 交流一下工作做法。

你好。我領導讓我多交流。我應該說些什麼?因為專案並不難,我能很好完成任務,也得到他的認可。但領導讓我多交流,所以我還要沒話找話和同事聊專案。感覺很奇怪,我該怎麼辦?

領導可能是看中你工作能力強,想和您交流一下,瞭解一下您的工作構思的過程,您可以把專案中遇到過的困難與自己的想法去和領導進行交通溝流。

哦哦,原來是這樣。也就是我要把工作過程複述一遍。而不是自己做完就好了。我以前都是自己搞定就走人。

因為交流可以增進你與領導之間的關係,讓領導更加的瞭解你,以後有什麼的專案也好,更方便更放心的交給你去做。

你可以把工作做完之後向領導說一些你的心得,這樣的話,領導會更加的記住你的喲。

好的,我知道了。看來我這個習慣確實不好,覺得做完事情沒啥好說的,謝謝提醒。

能幫到您就好,無論在什麼時候都要加強與人的交流溝通喲。

如果您覺得我的有幫到您,可以在結束之後給乙個贊喲。

好的,我會加強的。

已給五星。好的。

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