1樓：標杆銷售
如何讓門店能快速實現規範運作，降低營運成本，提公升利潤，幫助店長儘快熟悉公司的營運規範，店長快速熟悉門店運營管理：店長標準化手冊！
2樓：職場教練簡買力
2.保障公司的財產與資金安全。
3.協調人際關係，使員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持足夠的服務意識與優質的服務態度。
4.活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動，最終達成目標。
5.商品的調配與管理，合理的配置資源。
6.正確處理反饋回來的意見以及投訴，提公升顧客的滿意度。
7.根據市場變化，提出合適的策略與建議。
8.對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。
9.幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10.店鋪環境的維護，營造舒適乾淨的氛圍。
店長崗位職責和工作內容
3樓：四葉草聊職場
店長崗位職責和工作內容：
1、按照總部統一管理要求組織本店的經喊汪營管理工作。
2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。
3、代表本店向總部做工作彙報，宴高接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。
4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業晌滲尺務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。
7、確保下屬員工的人身、財產安全。
8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。
9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。
10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。
11、負責店鋪的外圍關係協調。
12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。
13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。
14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。
店長的崗位職責是什麼？
4樓：千冥靚傲
1、 對門店業績負責，分解公司下發半年度、年度銷售任務和利潤任務指標到各部組，並監督和檢查門店的任務進度額和完成情況；
2、 跟進門店銷售任務達成及銷售同比情況，及時發現問題並解決問題；
3、 負責門店的商品規劃，根據公司半年度主推差異化、延保增值服務等任務指標合理分配指標，並跟蹤任務進度及完成情況；
4、 負責門店經營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執行，並根據門店需求，協助完善相關制度；
5、 監督管理門店的樣機出樣，維護門店整體形象，保證門店顧客滿意度、經營質量的提公升。監控門店的費用支出情況，確保資源合理有效使用；
6、 在公司授權內完成門店員工的考評、培訓等工作；合理分配工作，培養員工潛力。
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倉儲部崗位職責 一 倉儲部主管職責 倉儲部主管職責 1 全面掌握倉庫各廠家 各系列產品庫存情況，及時 確 保公司產品庫存處於合理水平 2 負責安排監督倉管員 司機的日常工作，督促倉管員做好各 類臺帳，對產品進倉 驗貨等整理登記入帳工作 做到準確無誤 以便統計和核查 3 及時與物資 商溝通到貨情況，並...