1樓：啟德英國林偉
建議你結合自己的歸國就業歸劃從以下幾個方向去選擇最終的學校：
1、看專業設定及專業培養方向，這些在官網上基本都有簡單描述，這個很重要，很多課程名字一樣，但裡面開設的課程就有或多或少的區別，本專業的學生最瞭解中間的區別，同時這個也是你將去學習的專業，對課程瞭解有利於你在國外的學習。
2、看國內的影響，這三個學校在商科方面格拉斯哥要強一些，但從綜合排名的角度上來看約克就高一些，其實國內的知名度都差不太多。所以這個最終要看你更看重哪乙個影響。
3、從地理位置和環境上看，個人感覺這是可以最後考慮的問題，蘇格蘭可能會語音上有些問題，但不管怎麼樣，都比其他一些國家的發音會標準一些，那裡的風景很不錯的，這個要看個人對這些問題的最終取捨。
總的說來這三個大學各有千秋，沒有最好的大學，你有最適合你的大學，認真的從這些方向去思考，慎重思考選擇，如果還有疑問的話，可隨時提問的。最後祝你未來從此精彩！
2樓：網友
真不太懂，還是請高人指點吧！
3樓：留學大家
看你什麼目的了。
專業的角度來說。格拉斯哥是金融強校。約克和萊斯特都是理工科學校，他們的課程沒有格拉斯哥設定和質量高。
從綜合排名，約克和萊斯特都佔理科強的光，但是商科排名，這2個學校真的很一般。
回國來說，很多人都不懂的，差別不大。
即使是蘇格蘭和英格蘭都是差別不大。很多學生對蘇格蘭主要是因為氣候和口音問題。
請結合自己的實際情況，做職業定位和未來發展方向考慮。
收到公司的offer以後，我想考慮一下，應該如何？
4樓：竹兒說教育
拿到了offer，說明對方公司認可了你的能力，期望你去他們公司工作。但是你在這種情況下還是有選擇權的，具體怎麼回覆要看你到底是如何考慮的了。
一、想從事該行業，但是不確定跡襪是否在該公司工作
目標企業所在行業是你想從事的行業，但是你不確定待遇或者其他方面是否能滿足你的期望。這個時候你可以一邊瞭解其他公司的待遇情況，同時進一步加深對該公司的瞭解，比如回覆說想體驗一週的工作環境，可以不要工資，只是為了瞭解企業文化。
之類的。<>
二、不確定從事哪個行業的工作，面臨多個方向滾友選擇
同時有幾個行業的發展方向擺在你的面前，你還在糾結，這個時候你可以將你的情況如實告知對方，甚至可以邀請對方幫你分析。這樣有了互動以後無論你是否去這個企業雙方的關係也不會太差，畢竟都提前溝通過了，對方也會理解你。
不過無論你的考慮的是什麼情況，最好都給自己乙個時間期限，不能讓對方無止境的等待。而且最好能提前和對方溝通，瞭解你這邊的進展。溝通姿備激，是解決問題的最好方法。
還有，一般能拿到offer都是與目標企業確認好了入職時間以及所有入職的前提條件，所以這個時候編造理由不太合適。
其實候選人是否再考慮一下只有乙個關鍵點，那就是候選人與老東家是否提出了想離職的意向。
提了：那就別磨嘰了，留下來的風險非常高，除非上司離不開你。沒提：那還可以考慮看看，因為在老東家那裡沒有風險，但會影響新東家那邊兒的招聘進度，人家也會找備選。
以上就是我的經驗所總結，希望對你有幫助！
5樓：墨汁學姐
不考慮，放棄offer(拒含消絕型)您好，非常榮幸能收到貴公司發放的offer,但貴公司的崗位要求/薪資架構暫時和我所期望的還有一定差距，感肢汪謝貴公談飢知司對我的認可。
6樓：兔子舞
在自己想要考慮的時候，首先我們就應該表達出對於公司的建議，而且在和後續溝通交流的時候，也要表達出對首衫於公司的感謝，然後再委婉地提出自己的要求，鉛芹跡這樣更有助於後續對方的答應。槐並。
7樓：把車把把好
我認為神搭你可以告訴對方渣帶說你家裡面最近有一些事情，沒有辦法去上班，等過一段時間再說，如瞎蘆這樣是比較好的。
我手上收到了幾多家公司的offer，很猶豫不決，該從哪些方面去考慮抉擇？
8樓：重慶新華電腦學校
給以下四點建議：
首先，無檔蘆論將來選擇打工還是自己創業，基本原則都是從大到小。大城市、大公司高蠢世、大平臺永遠是首選。因為大公司往往有更加完整的培訓流程和晉公升通道，提供的福利和待遇通常也是最好的。
其次，心態要放平和，不要因為多了幾個選擇而待價而沽。找不到工作的人更多，要價更低，更能付出的人隨時準備出擊。所以最好在一定時間內做出選擇，以免失去機會。
再次，規劃一下自己未來的目標。至少是三年的目標。以目標為戚肢導向，客觀分析手中offer。平臺大小、崗位分工、體系培訓。
晉公升機制、團隊合作。
等都是需要綜合評測的因素，如果某份工作對你的發展沒有幫助，選擇它只會浪費前幾年的**奮鬥時間，延遲甚至阻礙未來的發展。
最後、當你決定放棄乙個offer時，禮貌的和公司hr、以及面試過你的老闆打個**。拒絕offer是很正常的，大家都能理解，表現禮貌，也是給自己留餘地。不要認為放棄乙個offer就可以無視其公司。
offer發了就是確定了麼
9樓：
摘要。親親，1、收到offer並不一定是錄取。公司在並不確定招錄人數的時候，會給予應聘者「口頭上」的offer，等到公司確定招錄人數之後，「口頭上」的offer就會失效，面試官也不會主動聯絡應聘者。
2、公司釋出offer有兩種情況，一種是「口頭上」的offer；另一種是正式書面offer。一般情況下，大公司都會給應聘者釋出正式書面offer，這種以電子版的方式告知應聘者錄取情況可以相信。3、在收到正式書面offer之後，就簽訂相應的勞動合同，這種才是正式錄取。
應聘者要知道只有簽訂勞動合同之後，自己才真正成為公司的成員，大公司都不會出現「口頭上」的offer。
親親您好猛好，很高興為您解答，offer發了不一定是確定了。鎮隱因為有些公司的offer，會在裡面增加附加條款，比如說求職者必須確保提供給公司的所有材料資訊的真實性，以及在面試中所說的所有話的真實性，否則，這個御知廳offer就會失效。
親親，棗型offer全稱是offerletter，指的是「錄用信」或「錄取通知」。offer是英文「錄取通知書」的意思。求職應聘者通過用人單位人力資源部的篩選、考察、面試等環節，最終被對方同意錄用，對方便發出李行乙份offer，表示求職者應聘成功，將在該單位得到凳擾猜某個工作職位。
親親，1、收到offer並不一定是錄取。公司在並不確定招錄人數的時候，會給予應聘者「口頭上」的offer，等到公司確定招錄人數之後，「口頭上」的offer就會失效，面試官也不會主動聯絡應聘者。2、公司釋出offer有兩種情況，一種是「口頭上」的offer；另一種是正式書面offer。
一般情況下，大公司都會槐模給應聘者釋出正式書面offer，這種以電子版的方式告知應聘者錄取情況可以相信。3、在收到正式鉛如緩書面offer之後，就簽訂相應的勞動合同，這種才是正式錄取。應聘者要知道只有簽訂勞動合同之後，自己才真正成為公司的成員，大公司都不會出現橡橘「口頭上」的offer。
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