疫情後的富士康：將重心轉移印度，砸10億建廠，你怎麼看呢？
1樓：遊戲的另類智多星
富士康一直以來就是屬於勞動密集型的產業，在一起影響之下，轉而向勞動力比較充足的印度來建廠。能夠維護公司的正常執行。
2樓：大事發生的
從這件事情當中也可以看出，現如今的富士康的發展整體來說，還是非常不錯的將中心轉移到印度，這更有助於他們今後的事業發展帶來的影響也會更加的積極，而且這樣的話有利於他們今後的發展和事業的發展。
3樓：少林小燈泡
如今，富士康在國內的大部分業務都被比亞迪、立訊精密等公司瓜分。 郭臺銘要回去分一杯羹，實屬不易。 如果他不及時糾正自己的態度，認為富士康是在給中國人吃，而不是抱著敬畏之心，富士康未來的路只會更難走。
富士康在印度建廠，為什麼印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」？
4樓：同享文化
富士康在印度建廠，印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」，這和印度人的性格有關係，印度之所以貧民很多，就是因為他們的性格比較懶散，安於現狀，不追求進步，就連印度的本地人都很少僱傭印度人，可想而知富士康是多麼的無奈。
富士康在我國是乙個非常出名的企業，他們的招工要求比較低，對於學歷還有技術方面沒有嚴格的要求，很多人也都願意去富士康工作，現在富士康很成功了，但他覺得中國的勞動力成本越來越高，所以就把工廠轉移到了印度這個不怎麼發達的國家，想要降低人工上的成本，但最後的結果卻是適得其反
因為印度人的工作能力很差，工作態度也不好，印度的人比中國人懶，他們只要一發了工資，就會消失幾天，而且他們還很抗拒加班，三個印度工人的工作量還趕不上中國乙個人的工作量，就這樣還有印度員工表示，再加班的話就要辭職，可以說印度的員工是非常不聽話的，這也讓富士康很頭疼。
富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想開啟印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的**，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。
5樓：網友
因為印度人上班比較隨性，雖然工資**不高，但是他們上班沒有那麼認真，因此富士康並沒有獲得那麼多利潤。
6樓：無敵穩定
因為他們都是大老粗幹細膩點的活不適應。或者工作時間吃飯時間休息時間不固定。
7樓：玉鴻疇
印度人工作效率讓人欲哭無淚，做什麼事不緊不慢，太過於懶惰，不具備開拓創造精神，讓富士康趕工期，趕效率大規模情何以堪，制約企業飛速發展。
8樓：小尚
印度人民沒有買房和買車的經濟壓力，比中國人更懂得享受生活，喜歡先爽了再說。
9樓：春暖花開卡達
印度屬於穆斯林國家，穆斯林國家的風俗習慣與中國有很大的差別。
10樓：葉子的季節
印度工人態度差，發了工資就不見了，做得慢不勤勞，太懶。
11樓：網友
富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想開啟印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的**，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。
富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想開啟印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的**，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。
12樓：墨跡了
印度國家文話導致人的習慣和認知不一樣。
13樓：網友
安於現狀讓富士康欲哭無淚。
企業角度分析富士康在印度增加四倍員工轉移鄭州產能
14樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
富士康計劃2年內在印度增加4倍的工人，逐步將鄭州園區的產能轉移過去，因為國內對防疫是比較嚴格的，而印度則是比較寬泛。再加上政策不同，富士康轉移產能到印度去，會獲得更大的利潤，而且與蘋果更親近。國內對富士康給予了很多的福利，還有各種優惠政策，而富士康不知道感恩，想要跑出國門，現實是不可能的。
企業角度分析富士康在印度增加四倍員工轉移鄭州產能。
親，您好，很高興為您解答<>
富士康計劃2年內在印度增加4倍的工人，逐步將鄭州園區的產能轉移過去，因為國內對防疫是比較嚴格的，而印度則是比較寬泛。再加上政策不同，富士康轉移產能到印度去，會獲得更大的利潤，而且與蘋果更親近。國內對富士康給予了很多的福利，還有各種優惠政策，而富士康不知道感恩，想要跑出國門，現實是不可能的。
以下是為您整理的相關，希望對您有所幫助：經歷了鄭州員工大規模出走事件，富士康去留問題引起了廣泛關注。而對這一問題最為擔心的無疑是鄭州。
遭遇金融危機人工成本凸顯，內遷鄭州扭虧為盈富士康是全球最大的電子產業科技製造服務商，它的工業園區遍佈全國，而其中鄭州富士康又最受關注。鄭州富士康已成為全球最大的iphone生產基地，它決定著世界一半的iphone手機的生產與交付。自2010年8月2日投產至今，鄭州富士康員工數量已達35萬人。
它對鄭州的影響已不能用舉足輕重來形容。
富士康真的在印度投資建廠了嗎？
15樓：fan視野
富士康花50億在印度建廠，現在後悔了，看看他們上班方式真搞笑。
富士康將聯合印企在印度設晶元工廠，投資約1358億元，此舉將有何影響？
16樓：動植物深論
近日，富士康公司釋出了這樣一則資訊，富士康鴻海公司將與印度礦業與工業集團維丹塔的合資企業，將在印度古吉拉特邦投資設立晶元生產工廠，而且據瞭解此次生產專案投資約195億美元，摺合人民幣就是1,358億元，這樣一筆大金額的投資，相信富士康肯定是對於印度有過觀察和了解之後才決定進行投資的。<>
那麼此舉投資將會有何意義影響呢？其實富士康本身的實力是不容小覷的，富士康給蘋果手機裡面的pc蘋果電腦都是從富士康製造出來然後賣給蘋果的。如今通過這樣乙個聯合投資價值1,358億元人民幣的企業，這樣一座工廠的建立建成以後，那麼將為印度的經濟帶來急速的發展，將會為印度提供超過10萬個就業崗位，而富士康選擇印度合作，其實主要也考慮到了經濟政治科技方面的一些政策支援，這些對於富士康來講都是很強的吸引力的，而且印度具有廉價的勞動力，可以到達節約富士康的運營成本。
最後也響應了印度**的號召，提公升印度晶元本土戰略之際，也提高了富士康企業在於全球戰略的乙個影響。<>
因此我覺得通過這一次合作來講的話，不管是對於富士康，本身還是對於印度國家都會有帶動經濟發展的相當因素，拿最直觀的一點來講，印度它也存在著人口優勢，它的勞動力比較密集，而且相對廉價。現在通過這樣乙個合資企業的建設，那麼對於富士康運營成本來說減少了很多，也更適合於富士康的發展，但同時這對於印度人民來講也是有益的，可以通過就業崗位獲得勞動收入。<>
這樣的乙個合作從分析的形式看來是可以達到乙個雙贏的局面。
17樓：可樂雞翅
通過這樣的舉動能夠緩解就業壓力，而且能夠促進行業的發展，也能夠改變國家的晶元問題，能夠促進晶元的指導，能夠提高我國的國際局勢。
18樓：嘟嘟生活百科
這一投資計劃將創造超過10萬個就業機會。在這一投資計劃中，富士康公司將承擔技術合作夥伴的責任，維丹塔則主要提供資金。
19樓：網友
是為了擴大自己的投入，同時也想要建立專門的工廠，可以有助於產品的研發和製造。
製造業大國的中國，卻製造不出小小的晶片，到底難在哪
難在有人跪久了看不到。中國完全有能力製造全部種類的晶片。我國能造衛星火箭，卻為什麼造不出這枚小小的晶片 中國當然能造出各種各樣的晶片。中國火箭技術完全自主研發。中國曾經有很多科學技術都不如發達國家，因此要發展科學技術和內生產製造必須有一個先容後順序，先發展國防科技才能維護 而超高整合的晶片是下一步要...
如何看待網紅現象，如何正確看待網紅現象
網紅經濟就是這樣，我們不用羨慕，因為每一個網紅的背後都有專業的團隊來包裝，並不是我們看到的那樣。網紅只是藉助於一個新的 而已，這個新的 就是直播，當然也有一些其他的網路途徑，通過這樣的新 能夠讓自己成為一個新的有特點，有表情 有符號的人，他做的很多的事情，實際上跟微商是一樣的，他最根本的目的也是帶貨...
如何看待這種人，如何看待這種現象？
心態很重要,就看你怎麼看了,就算如此,這也不出奇,畢竟總有那麼一些小肚雞腸的,從態度上,我們應該可憐他,為他感到悲哀,而不是毫無緣由生氣。人家當著你的面不選你,立場這麼堅定也不容易,呵呵。你可以提議投票決定球員,若一切都是他說了算,這球不打也罷。試著從另一個角度看問題,他是不是為以前的事無法釋懷,有...