1樓：網友
傷殘等級分10級，10級之內的都有相應的待遇，除此之外就沒有其它待遇了。但工傷人員看病還是全費報銷的。
2樓：網友
要先鑑定出來，再按照等級結合工傷保險條例賠償。
工傷沒評上傷殘有哪些賠償？
3樓：楊國平
1、醫藥費由用人單位全額墊付；
2、停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治滾者療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。按照上面的規定，員工不能鑑定傷殘級別的，單位還應該負擔按時發薪、發福利讓旦等，法律依據：
工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保大滑薯險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
沒有評上傷殘等級工傷期間還有工資嗎？
4樓：wcg選擇
當然有工資，且工資不減。
工傷右跟骨骨折傷殘鑑定能評上等級嗎？
能評上等級。具體規定是，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，應當為十級傷殘。傷殘鑑定主要看傷者是否存在傷殘 功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由於傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。法律分析十級工傷傷殘賠 1 醫療費醫療費包括當事人為 傷疾而支付的 費...
工傷左腓骨骨裂能評上十級傷殘嗎，我右腳腓骨遠端骨折，已認定為工傷，能評上十級傷殘嗎
大概可以定九 十級傷殘。具體標準 九級 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無依賴，生活能自理者 十級 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。不應該按照交通事故傷殘鑑定，應該按照工傷鑑定。一般具有創傷性骨折，且構成了勞動能力障礙的，都能評上工傷或傷殘等級，你可以申請工傷或傷...
工傷傷殘待遇，如果過了時效，是不是就沒有權利向單位，再要那個
超過時效的，不能的到司法救濟。由用人單位支付的工傷保險待遇，超過了時效，用人單位願意支付的，不受法律限制 不支付的，不能得到勞動爭議仲裁機構和人民法院支援。工傷保險條例 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。勞動爭議仲裁調解法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁...