1樓：小百科花女士
今年的養老金調整，退休人員能**多少錢，這個因人而異，如果按照人均養老金水平及今年的的漲幅來看，人均養老金也就是增加139元左右。
2樓：寵物xiao行家
老人一般能夠漲到原先的20%，因為現在老人的消費水平也在慢慢提高，**也比較重視老人的乙個生活水平。
3樓：江湖人稱家父
2021年養老金調整養老金方案最先公佈的是上海，現以上海為例：一是定額增加70元，第二是養老金水平掛鉤，按照3%的比例增加，第三步對於滿60歲以上的女性退休人員和65歲以上男性退休人員額外增加20元。
2021年退休人員調資方案開始公佈，哪些老人能上調呢？
4樓：網友
關於2021年養老金調整方案公佈的地區，我們發現全國目前來看，僅僅只有上海乙個地區公佈了具體的調整方案。當然這個調整方案依然是採用三結合的原則，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行增長，作為退休人群來說，都可以獲得養老金的正常增加，這是毫無疑問的。
5樓：撒的謊
大部分的老年人都是可以的，只要交了一些社保人員都可以選擇進行上調，沒有太多的限制，也沒有對群體有規定。
6樓：行樂
一些接近於這個年齡段的老人都可以往上調配，畢竟在年齡上的差距並不是非常大，而且在這方面把控的也並不是非常的嚴格，所以可以在這方面做出改變。
2021年退休人員調資方案開始公佈，哪些老人能調300元以上？
7樓：西湖人社
依我看，能上300元的，多數是機關事業單位的老人，企業老人也有能上300元的，但很少。
以上海已公佈的2021年退休人員調整養老金方案來看，養老金的增長，一是機關、企事業所有退休人員每人都漲70元；二是企業退休人員再以本人2020年的月養老金基數按3%的比例增加養老金，機關事業退休人員則再以同級別人員2020年的月平均養老金為基數按3%增加養老金。
如此看來，2021年退休人員月增加養老金要達到300元的話，除了傾斜部分，企業老人2020年的月養老金基數要達到7800元才行，即兩項合計為：70元（第一項）+7800x3%（第二項）=304元；機關事業單位同級別人員平均月養老金基數同上，也要達到7800元，兩項合計計算方法同上。
我不是上海的退休人員，但我估計，上海的企業退休老人2020年本人月養老金能達到7800元及以上的一定是少數，這少數人中，又可能是在職時的中層領導（含高階職稱人員）佔多。而上海機關事業單位退休老人2020年同級別人員月平均養老金能達到7800元的，按一般科員級別看，可能有點懸，或許接近，或許剛好，又或許略高出一點；至於處級（含副處）以上的同級月均養老金7800元，那肯定是沒問題。
綜上，上海企業退休老人只要本人2020年月養老金達到7800元以上，2021年上調的月養老金就能達到300元以上（不含傾斜調整）；機關事業單位退休人員按同級別2021年月平均養老金能達到7800元的，上調的養老金在300元以上的，應該比企退人數多一些。由此看來，機關事業單位和企業退休人員的養老金差距不僅沒逐漸縮小，反而是越拉越大。
上海調整養老金領跑全國，繼而各省市緊跟效仿，但估計除了北京、天津和少數發達省市外，其它省市退休老人能上調300元以上的，那就是極少極少的原企業領導和機關事業單位的處級以上領導幹部了。
8樓：小小桐
2021年可以調300元以上的老人有：企事業單位退休人員 ；城鄉居民養老保險退休人員 。
9樓：雙魚愛仕達
有高階職稱的老人，而且有正式工作的老人，貢獻比較大的老人，退休老人的年齡在70歲以上，滿足傾斜調整的老人，能夠調300元以上。
10樓：小豆子子梓
企事業單位的退休老人，城鄉居民養老保險的退休人員，這些老人都可以調到300元以上，而且還可以根據各地區的實際情況自行調整，甚至調整的幅度會更大一些，政策福利很好。
11樓：夏見冬
企業退休員工，職場退休員工，企業高層管理，高校教授，領導幹部等這些人都可以領到300以上的工資。
12樓：乙隻不想長胖的豬
2021年上海市養老金調整細則是如下規定的：
1.企事業單位退休人員：
定額調整：每人每月增發70元；
掛鉤調整：以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月上浮3%（與去年相比，取消了與「繳費年限」掛鉤的調整，這是最大的不同）；
適當傾斜：2020年底前女年滿60週歲、男年滿65週歲的人員，每人每月增加20元。
2.城鄉居民養老保險退休人員：
基本養老金由2020年12月的1100元漲到1200元/月。
13樓：阿宇在農村
2021年養老金調整方案公佈，哪幾類人能調整300元以上？
2022年退休人員工資調整方案
14樓：小段職場說
2022年退休人員工資調整方案有調整範圍、調整辦法和標準。
1、調整範圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
2、調整辦法和標準。定額調整。退休（職）人員每人每月增加基本養老金40元。
掛鉤調整。退休人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。
退休時間
我國職工現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合條件之一的，應該退休。男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2022年退休人員工資調整方案
15樓：乖巧還歡快的白樺
一、定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加36元。
二、掛鉤調整基本養老金
① 與繳費年限掛鉤
今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。
其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加元。繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元
② 與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下的每人每月增加50元
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元
例如：王大爺，64歲、繳費年限37年，基本養老金為6255元/月。按照對應標準，應上調20元，與原養老金相加為6275元。
但2021年12月養老金低於6250元的人員**50元后，部分人員會達到6300元(6250+50)，高過王大爺的6275元，所以再對王大爺提高25元，使他達到6300元。在與養老金水平掛鉤調整中，王大爺實際每月增長45元。
今年調整，王大爺每月共增加192元，調整之後基本養老金為6447元/月
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