1樓：桂平光哥
雖然領導在公共場所(微信群)公開批評你，並且是在你請假的情況下批評你，確實有失偏頗，但也要換位思考，他作為領導承擔的責任和壓力也大，偶爾不滿發洩下也需要理解，而你緊接著跟的這段話，雖然表面看是在陳述事實，但實際你發到公共場合明顯就是感覺不滿，在領導眼裡肯定認為你和他對著幹，不給他面子，讓他下不了臺，這樣只會激化矛盾，不會有其他效果。
首先作為乙個領導肯定是希望自己的員工無條件地服從自己，如果說你跟領導唱對臺那麼我相信每個領導心裡都是不爽的，他會認為你沒有執行了那麼可以預見的是你以後日子不好過，沒有乙個領導是會喜歡不服從自己的員工。
那麼如果領導是錯的呢，我覺的這就要講究一定的方式方法，比如說在開早會的時候領導說某某做什麼事情，出了了乙個什麼樣的紕漏但是這個問題又不是你的原因。這種情況就不要跟領導頂嘴，因為你越頂他越起勁，這樣他會很難堪。
這種情況你就完全在私下裡，跟領導乙個正常的解釋說清楚這個紕漏不是因為自己的原因而是因為別的的什麼原因造成的，相信你這樣溝通的話會起到事半功倍的效果，而且他也會覺得你給了他面子，他自己心裡也會因為批評你有一點小內疚。
所以領導說什麼就要服從，至少表面上顯得應該是這樣，私下溝通才是解決問題根本的辦法。
我在這裡並不是說領導的話都要聽，也不是說領導都是對的，我想表達的是你可以換種方式溝通，遇到你這情況，你完全可以微信私聊解釋，不過最好是當面說明情況，而不是採用激進的方式去處理。
對抗，往往都是兩敗俱傷。
2樓：網友
並不是。忠誠，是對老闆負責，對企業負責，如果明知老闆的決定是錯誤的，還任由其發展下去，造成不可挽回的後果，那麼也不是忠誠。
3樓：紹玉
忠誠不是對老闆無條件的服從，而是把自己認為有用的東西提供給老闆，為老闆做事。因為人非聖賢孰能無過，如果你對老闆無條件的順從，那也就相當於他錯的觀點，你也要去順從。到時候會造成沒有必要的損失。
4樓：聽南風
我認為忠誠不是對老闆無條件服從。老闆也是乙個人，並不是萬能的，所以有的時候老闆也會出錯，那麼這個時候作為員工應該指出他的錯誤而不是服從。
5樓：一紙荒誕
當然不是，現在打工就是為了賺錢，根本不存在忠誠這種說法，這只不過是老闆們的手段罷了。
6樓：幸福老師教俗語
對老闆忠誠，就代表老闆不會開除你？想多了。
教師應該無條件服從學校的安排嗎？學校給我安排了兩個班的小學數學課外加科學課一週總結28課時我實在受
可以。根據自己的情況來確定。領導由於種種原因不一定能考慮到每一個教職員工的實際情況，要和領導說明情況，根據自己的情況確定自己的工作。學習，必須是學校教育嗎？自學 遠端教育都可以。不過 我不能怎麼勸你。人，只要有志向 有目標 有理想 有信念就是好樣的。學習的範圍當然很廣，不過可能學校是最普遍的，想開點...
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把身體交給他就忠誠啦?你的邏輯非常有問題，把身體交給他只能表達你狠愛他，忠誠與否，還是要看時間的 其實這樣的想法是很自私的，既然彼此是戀愛關係，就應該好好的相信彼此，而回不是做一些事情來證明你們答之間的忠誠，這是很可笑的，即使身體給你了又如何，要是那天不愛你，一樣還是會離開你的，所以人不能太自私的活...
高考志願不服從調劑沒被錄取，是不是說明我的分數比我報的專業分數低？存在選擇調劑但比我分低的被錄取嗎
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