1樓：易小敏帶娃日記
職場中，儘量不要和領導開玩笑」我比較認同這句話。為什麼？我們試著從以下幾點來分析：
職場是個講究分寸的地方職場的氛圍是個嚴肅的地方，就像一支部隊，紀律分明，嚴肅嚴謹，不容開玩笑。可能有的領導比較隨和，你也不要不知謙遜，隨便和領導開玩笑，儘管你和領導的私交甚好，開玩笑也是要分場合的。
當然也不是所有場合都不能和領導開玩笑。比如在聚會的時候，就沒必要那麼拘謹了，適當的玩笑還能活躍氣氛，增進領導與同事對你的親和感。
領導是要維持一定權威的領導都是反感不分場合，整天吊兒郎當開玩笑的下屬的，因為你有意無意間蔑視了他的權威。領導是要維持一定權威的，你應該和領導保持一定的距離。每個單位都有組織架構，區分上下級，讓你知道誰管理你。
和領導是可以做朋友的，關係也是可以很鐵的。但是，千萬不能知無不言，那樣在職場裡是處不好關係，反倒適得其反。因為職場是有等級講權威的地方。
對工作不利不要把無知當個性，你能隨意和領導開玩笑，不要說領導不喜歡，同事也會認為你是個不靠譜的人。如果你還吹噓和領導的關係，背後隨意議論領導的生活，那麼你就更危險了。要知道職場有時真是個複雜的地方，你的無知很可能成為別有用心的人利用的把柄。
舉個例子吧：剛入職場的時候，我曾經在乙個很好的朋友手下做事，好到什麼程度，他的老婆是我同學和老鄉，也是我介紹認識的。我就放飛自我了，隨意開玩笑，不區分職場與私交，他對我也總是笑臉相迎。
但不久以後，女同學找到了我，委婉的說出了，想讓我找更好的工作的想法，為此我還怨恨了同學好久。現在想來責任完全在我。職場打拼多年，現在我也是個小小的部門負責人，常有親戚朋友想介紹人到我手下工作，我都婉言謝絕了。
職場中儘量不要和領導開玩笑，非常重要。哪怕你們私交再好，也要區分職場與生活，適時轉換角色。職場是個複雜的地方，領導要有領導的權威，你也要樹立你良好的職場形象。
認真做事，謹小慎微總歸不會錯。希望我的對大家能有所啟發。
2樓：網友
開玩笑要試探一下領導的底線，每個領導的底線不一樣，所以沒辦法界定，不要在雷區蹦迪。
3樓：俏麗又深湛灬幫手
就是在選擇話題的時候一定要選擇大眾，接受度比較高的，不要選擇一些讓人覺得猥瑣的話題。
4樓：職場百事露露
可以跟領導說說上班的一些搞笑的事情，這樣就是比較幽默，也不會讓領導覺得特別的反感的，就是比較好的。
5樓：幸福小豬豬
開玩笑的時候應該開一些比較高雅的玩笑，不要用那些黃色段子來開玩笑，而且也不要開別人經常說的一些玩笑，沒有什麼新意。
如何跟公司領導開玩笑，能顯得自己不是那麼庸俗？
6樓：情感中的人與事
答案：肯定是自嘲啊！這樣也能貶低自己還能太高領導，要是你嘲笑領導，那你就有好果子吃了，所以自嘲是比較好的玩笑，但檔嫌也不能過分，以下幾點建議希望能夠幫助到你：
第。一、讚揚式的玩笑。你玩笑可以開，但不要說一些領導不好的玩笑，你可以說一些自己遇到無能為力的事情，領導一齣現就解決了，雖然感覺有點拍馬屁不過領導聽了肯定很受用的。
第。二、自嘲式的玩笑。有些玩笑領導覺得自己沒肢核有做好，所以影響到了下面的同事，這個時候你要是能主動的自嘲是自己沒有做好，連累了領導歷蠢掘受罪，把自嘲的效果拉滿，領導就會覺得你這個人很上道，懂得替領導找臺階下，肯定會重用你的。
第。三、不要跟領導開捉弄人的玩笑，領導一天天的好不容易保持在大家面前的嚴肅形象，你不要給他整垮了，不要說領導沒頭髮就聰明絕頂，那都太老套了，更不要說領導年齡不大什麼做派很足的模樣，能做你領導也能讓你滾蛋，所以不要開這種玩笑。
第。四、用工作能力開玩笑，要是做了一件比較成功的案例或者專案，這個時候你就可以開玩笑，說領導帶的好，給自己這個機會，不然自己還是乙個小白。首先要有出色的工作能力，所以你沒有，就不要隨便跟領導開玩笑，領導沒空理你的。
第。五、將玩笑幽默話，當然這裡的幽默不是讓你那領導幽默，而是用自己的幽默方式去逗領導開心，不要涉及工作，也不要涉及同事，就談一談自己的經歷也可以，還能讓領導看出你是乙個幽默的人。
第。六、可以開一些爭能量的玩笑，就不會顯得幽默啊，比如說領導打球特像某位巨星尤其是投籃的姿勢什麼的，要麼說領導嚴肅起來像某位首長都是可以的，太高他的位子，他就會對你刮目相看。
7樓：皇港坡哈劍牛
一般不行，不能和公司的領導開玩笑，畢竟他是公司的領導，他培旁代表著公司的形象，而你只是乙個小員工，小配緩橡員工是不可哪氏以和領導開玩笑的。
8樓：戢尋菱
我覺旅陪耐得想跟公司領導開玩笑，自己顯得不那麼庸俗亂旅，就是開一些我覺得兩個人都認為比較合理的，恰當的玩笑，而不應該去打呀對方，也不拆春應該去滑稽的嗯去嗯嘲笑對方。
9樓：鬼刃
最好是不和領導開玩大碼笑，因為想要自己顯示蠢改的不那麼庸俗，應該是增加自己的知識了，然後讓自己從骨子滾檔**透出優雅風，還有知識淵博的。
10樓：帳號已登出
我覺得還是要慎態帆搭重的跟領導轎畝開玩笑，因為領導呢，他之所以能夠成為領導，帆拿是因為他的綜合素質要比一般人都強，所以他能夠非常快速的看透你。
11樓：勤奮的苦海
開一些無傷大雅的玩笑，和領導相處的時候可以談一談工作，聊聊電影和生活，這些玩笑都是可以的。
12樓：無能為力大蒜
我覺得你可以跟公司領導說一些工作上的玩笑，這樣就會顯得自己不是很庸俗。
13樓：繁新人
要開拍馬屁式的玩笑，這樣才會顯得自己不庸俗，而且還可以討好領導。
14樓：花花就是我
那麼就應該開一些正常的玩笑，而且要有恰當的時機。
15樓：情感諮詢師半暖陽光
可以開一些高雅風趣的玩笑，因為開這些玩笑人家不會當真。
16樓：馮耿馮莊村村通
和跟公司領導開玩侍碧顫笑，能顯得自己不是那麼庸俗，嗯，要想給公司開領導又不顯得庸俗的話，那要有很好的儲備的文化知識還行。給老敗領導開玩笑，那可不是一般的情況，所以說還要顯得自己高雅，而顯得那個比較那個正式的話，我認為是非常不容易的呀，所以慧答一般情況下，儘量不要和領導開完。
17樓：歐依雲
不建議與公司領導開玩笑，這屬於尊卑不分，也不易把握尺度，容易帶來負面影響。
18樓：櫻夏萌神浪月
多說一些高情商的玩笑，顯得不那麼蒼白無力，高情商的話顯得自己不庸俗。
如何跟公司領導開玩笑，才能顯得自己不那麼庸俗？
19樓：澀地處喜美
庸俗是缺乏知識，缺乏文化的外在表現，領導開玩笑，不能顯示自己不庸俗，可能反而顯示出自己的庸俗，所以最好還是不跟領導開玩笑。
20樓：皇港坡哈劍牛
一般在公司裡面，不能和公司領導開玩笑。因為和公司領導開玩笑，無論怎麼樣，都會顯得自己很庸俗。
21樓：戢尋菱
我覺得跟公司領導開玩笑的時候，也要分場合，我覺得要不分場合的亂開玩笑，就會讓人產生誤會，所以說在領導說一句開玩笑的話時候，你可以接著她的下陰說一句。相反，在工作特別嚴肅的時候，你和領導開玩笑，我覺得是非常不應該的。
22樓：巨集盛
可以和對方說一些笑話，也可以和對方說一些冷笑話，才不會讓自己感覺到特別的尷尬，而且也不感覺非常生疏。
23樓：王志剛剛剛
應該用正確的方式開玩笑，也不應該在開玩笑的時候沒有分寸和尺度。這樣就不會顯得自己庸俗了。
24樓：鬼刃
我想顯示自己不那麼庸俗，你應該在學史上各方面來增加自己的知識量。而不是說跟你講怎麼跟領導開玩笑，顯得你不能說乙個人的。優雅是從氣質裡面透露出來的，從骨子裡透露出來，而不是浮於表面。
25樓：不爽的爽朗菌
應該用正確的方法和領導開玩笑，也應該開一些無傷大雅的玩笑，不要開低階的玩笑。
26樓：櫻夏萌神浪月
說一些高情商的玩笑，這樣不會顯得太過蒼白無力。高情商的話領導也愛聽。
27樓：勤奮的苦海
開玩笑的時候儘量選擇一些無傷大雅的玩笑，不要開一些低俗惡劣的玩笑，那樣會讓領導討厭。
28樓：情感分析師小
要想你的笑話不庸俗，那肯定是你的笑話要有品質品味有內涵！
29樓：八面來風
我覺得最好是不跟公司領導開玩笑，如果你開玩笑掌握不好分寸，會被領導記住你的。弄不好就會被穿小鞋。
老闆在公司只有和你的情況下特別愛調侃你開玩笑 有別人在無視你是為什麼？
30樓：匿名使用者
人之所以會感到生活令自己疲憊，多半是由於太過在意別人的眼光，渴望獲得別人的認可，於是為了乙份認可逐漸失去自我。
做人不僅要胸有成竹，更要剛毅果斷，做事情要灑脫，與人交往更是如此，值得交往之人便繼續交往，不值得交往之人不必糾纏。
拿破崙說：「優柔寡斷讓許多人面臨不幸，它會使人對一些事失望，然後把懲罰加在自己身上。」
有些關係註定是「雞肋」，若食之無味，棄之並不可惜。乙個看不起你的人，往往有這四種表現，人這一生最貴的就是健康和時間，對那些既損害健康又耗費時間的人，儘早遠離。
歧視，常打著「開玩笑」的幌子，在言行上搞特殊。
通常情況下，當乙個人不喜歡你或者看不起你的時候，說出口的話都會夾槍帶棒，充滿冷嘲熱諷的氣息。
乙個人對另乙個人的貶低往往有兩個原因，乙個是前者因為某件事處理欠妥，不小心得罪了對方，另乙個就很感性了，單純地看不順眼。
若是第一種情況，只需找到原因所在細細解釋一番，對之前的欠妥之事做以彌補，多半是能夠修復關係的。
若是第二種情況，就更好辦了，直接遠離，千萬不要死乞白賴糾纏不休，因為這種歧視是無法扭轉的，無論你怎麼討好改進，都避免不了對方打著開玩笑的幌子，不斷挖苦諷刺。
在人際交往中，開玩笑是最常見也不可避免的社交，人與人之間除了嚴肅地談事情，便是在玩笑中溝通感情。
31樓：柒妮橙
老闆在公司只有合理的情況下，特別愛調侃，你開玩笑。有別人在的情況下，不會和你開玩笑，擔心這樣對你的形象造成影響。
「職場中，儘量不要和領導開玩笑」，為什麼這麼說？
32樓：有車以後
我們在職場中，說話要保持悔盯飢一定的尺度，很多的新入職場的員工，往往會把握不好這個度，有些老同事就會對我們勸說，不要和領導開玩笑。覺得這句話說的也是很對的，那麼為什麼要這樣說？接下來就和大家詳細講一下，為什麼則搜不要和領導開玩笑。
我們首先要知道你和領導之間，是有乙個上下級關係的，哪怕你感覺我和領導的關係走的比較近，也要儘量的避免和領導開玩笑，尤其是在公共場合向領導開玩笑呢，會讓領導覺得你不尊重他，很容易讓同事覺得你在拿領導開涮，讓領導下不來臺。而且和領導的開玩笑時，雙方之間都是比較放鬆的，有時候掌握的尺度，領導覺得你這人不靠譜。尤其是有些領導年齡較大，他可能更喜歡穩重的人，雖然說你和他關係好，結果你和他開玩笑，讓人覺得你是個不正經的人，反而就丟掉了自己的優勢，更加不利於自身的發展。
另外一點就是，你與領導私交好，沒事愛和領導開玩笑，如果在同事眼中反而有種讓人覺得你在故意炫耀我和領導的關係好，這樣的做法更會讓同碧返事之間討厭。而且在和領導開玩笑的時候容易產生誤會，雙方之間的資訊差。
導致對方不能瞭解你究竟想表達的是什麼意思。把握不好這個度的話就更容易領導的不滿，同事之間也容易產生誤解。<>
最後想說的是，在我們平日的工作中啊，有的時候確實會和領導接觸的比較多，但是我們也要注意，不是任何時候都適合開玩笑的。而且開玩笑這件事很多時候是無意義的，改變不了現狀，想要拉近關係呢，還是要看你自己的表現，只有能力過硬，領導才會提拔你，因此我們要儘量少開玩笑。
男人（之前的領導），開玩笑我說你永遠是我領導，他不樂意，來句，你妹，領導你啊，他什麼意思
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