1樓：小山村情懷
1、主動彙報溝通。
職場上，有些人不善於溝通，尤其是面對領導，腦子裡一片空白，不知道該說什麼，即使你開口表達，也沒有邏輯，想著該說什麼，結果說了很多，領導都不知道你在表達什麼。
還有一些人從不主動向領導彙報，每次都是等到領導問起才說。要做好與領導的溝通工作，主動彙報積極溝通是很重要的一點。
主動彙報、溝通，可以讓領導知道你的工作，瞭解你的工作進展，另外，和領導做好彙報和溝通，可以讓領導知道你的辛苦和付出，如果你有相關的資源需求，還可以得到領導的支援。
因此，主動彙報和溝通，既是展示自己的機會，又能幫助自己獲得大量的資源，對個人發展也有好處。
2、及時彙報反饋。
在職場中，有些人的工作能力很強，每次也都能很好的完成領導交代的工作，但是在關鍵時候，卻常常給領導留下不好的印象。
小王是一個工作執行能力很強的人，無論是領導還是同事安排的工作，都能迅速落實，有一次，領導單獨給小王安排了一個工作，接到任務後她馬上去落實，很快就落實了，但沒有及時向領導反饋。
當領導來問她工作情況時，她說已經做完了，領導很不高興，生氣地說："我一直在等你的反饋，你做了怎麼不說？"
因此，工作中及時彙報反饋，可以做到讓領導放心，即使工作中有問題，也能及時調整問題，避免在錯誤的道路上越走越遠。
2樓：網友
所以我們一定要在工作當中尊重領導和同事們，懷有感恩之心，這樣我們才可以有效的提升自我，不斷在工作當中積累經驗，讓自己變得越來越優秀。
所以學會尊重他人是我們必備的良好素質之一，要注重尊重他人的方式。
1.溝通要學會態度謙和。
在進行溝通的時候，要學會有禮，也就是說，應當在充分尊重對方意見的同時，適當的表達自己的意見才是最好的，即使認為自己的說法正確或者對方的意見存在不妥，也應當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法，表達的能力、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達不恰當或者自己理解有偏差的地方，我們應當謙和而耐心的傾聽。
2.溝通要保持理解和尊重。
溝通時的態度也是很重要的，在溝通時應該要謙虛、友好的和對方交流，而且在交談時要尊重對方，保持微笑並肯定他人，這樣交流才會更順暢，相處才會變得更融洽愉快。
3.溝通心態要平和。
溝通的時候保持平常心，謙虛認真是很重要的，溝通過多帶有情緒會讓溝通過程不順暢，也不能達到融洽的溝通程度，如果在溝通的過程中不能很好的做到專注傾聽和交流，那麼要學會及時調整，心態平和才能做到良好溝，進而會讓溝通更順暢和愉快。
4.溝通時要懂得傾聽。
談話的時候，做一個好的傾聽者是尊重他人的基本禮貌，要學會專注於傾聽並懂得肯定對方的談話，當我們是一個全神貫注的傾聽者時，不僅會更好地理解對方，還會讓對方感到被傾聽和被理解，這有助於溝通交流的順暢和協調。
5.談話時要適時回覆。
在交流中我們要懂得適時回應，如果別人很有興致的表達很多內容，我們也不作回覆，那會讓交流氛圍變得單調，這樣的談話也是不順暢的，而且對我們的溝通沒有幫助，所以平時和別人交流的時候，要懂得適時回覆他人。
如何跟領導溝通？
3樓：帳號已登出
一、率先伸手，爭取主動。
要想讓一個人儘快與自己從陌生走向熟悉進而成為朋友，就首先要丟棄你的「冷落」態度，率先發出你對他人的友好訊號，因為處於主動地位的人總是比處於被動地位的人容易得到朋友。同時也要克服你的「怯場」心理——怯場心理同樣會讓你「出手」被動。
此時要想到，你在別人面前是陌生的，別人在你面前同樣也是陌生的，其心理和你是一樣的——渴望得到友誼而又感到有些拘束。在這種情況下，如果你首先積極主動地伸出友誼之手，你就在使對方成為你的朋友上成功了一半。
二、自然微笑，溝通感情。
善於交際的人在人際交往中的第一個動作就是表情中的微笑，微笑在人際交往中有親和的作用。美國著名喜劇大師博格就有一句名言：「笑是人與人之間的最短距離。」
在與對方交談時，從輕鬆自然的微笑開始，對方會被你熱情的笑所感染，也會自然而然地以熱情之心回報給你。
三、放鬆情緒，樹立信心。
有些人往往會因為怕交際失敗而心情緊張，這對成功交際是極其有害的。正確的做法是放鬆心情，樹立起信心，大大方方地去交往，比如試著問對方有什麼愛好、誇讚對方著裝得體等，先引出話題，使交談進入到一種活潑、愉快、輕鬆的氛圍中。
只要做到了這一點，對方自然而然地會親近你，認為你是一個隨和的人。別人對你有了認同感，你的心情也就自然會更輕鬆，也就自然會更有交際成功的信心。
4樓：叔本無華
把問題理清楚，最好追根究底到問題的本質，提供相應的資料和細節，更有說服力，千萬不要模稜兩可，道聽旁說，不知所以。
在彙報問題的同時，一定要準備好解決方案，解決思路儘量有框架，幾個步驟，分別解決各個階段的細分問題。
最後，感謝一下團隊的協助，哪些人提供了哪些具體的幫助，不要搶功勞，團隊比個人更重要。
如何跟領導溝通交流？怎樣與領導溝通與交流
這個一般你就是要生成充足的理由，那也要給領導一定的利益，比如說當你調換到某個崗位，你能給老闆帶來什麼樣的？好處。只要你的理由更充分，相信應該可以的。跟領導溝通交流的方法如下 1 領導交代的事情一定要立即受理，即使不能馬上有結果，也要及時彙報過程或進展，讓領導知道事情在進展中。這樣，需要他支援時，也好...
如何正確跟領導溝通，如何正確與上級領導溝通
02 崔文彬分享 1 去領導力公室記得帯上本子，別太相信你的記性，更不要相信他的邏輯2 他向你佈置完任務後記得要確認一下，這是為了更清晰的完成任務3 不要懼怕與領導見面的機會，不要減少與領導見面的頻率4 在你負責的範圍內，儘可能的保持對工作的涉獵面和進展度的同步認知，不要在問你某個細節的時侯回答出來...
經常害怕跟領導溝通，應該怎樣克服
經常害怕也沒有用，就想著這件事必須得去面對，多鼓勵自己，提升自己自信心，多想一想領導的好處。職場上能力提升對於自己未來有很大幫助，多讓自己有一些突破，戰勝自己就是最大勝利。1 告訴自己害怕沒有用，必須要去面對人很多時候都怕逼，只要逼迫自己，告訴自己這件事必須得過去，你害怕也沒有用，就會想著勇敢去面對...