如何與領導溝通

2022-07-04 13:00:20 字數 4978 閱讀 7564

1樓:匿名使用者

與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:

1.少說話,多做事.

2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!

3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.

4.服裝得體

5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.

6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.

7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.

如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.

面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.

8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.

除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.

(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.

所以一定要虛心.)

9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.

10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.

所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.

11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己

一旦你真正處理好了與上司的關係,你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。作為夥伴,上司會委託你更多的任務,使你有更廣闊的發展空間。

2樓:職場教練簡買力

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回答1、雖然對上級要尊重,但是也不要懼怕和上級的正常往來。要從小事上面瞭解自己上級的性格是什麼樣的,然後再根據實際情況來進行溝通。

2、有的上級性格比較平緩,喜歡安靜,不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級溝通的時候,不管事情有多急,都不要風風火火,以免給上級不穩重的印象。

3、對於性格比較急躁的上級,在溝通之前,一定要做好充分的準備工作,溝通的時候要直接將重點內容,不要囉囉嗦嗦的,浪費上級的寶貴時間。

4、有的上級性格不穩定,本來看上去挺開心的,突然一轉眼就變臉了,這種上司的工作壓力其實挺大的,跟他們溝通的時候,要選擇他們心情好的時候進行溝通。

5、跟上級有效溝通的場所最好是比較正規的地方,比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室,如果是特別重要的事情,建議還是單獨溝通比較好。

6、跟上級有效溝通,切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級覺得你的建議能夠給公司確實帶來很大的好處,才能引起上級的重視。一般一週溝通一次即可,次數太多,會讓上級反感。

更多4條

3樓:小花豹

資質平庸不可怕,可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。

4樓:意哥口才學

職場中領導如何跟員工聊天溝通技巧,如果不會表達那就通過提問的方式。

5樓:匿名使用者

去登門拜訪領導,要注意:你去的目的是什麼,如果是有事相求的話,那就要想想他為什麼要幫你,平時和他關係什麼樣?他對你的印象怎麼樣?

去和他談你的籌碼是什麼?幫你對他有什麼好處或者影響?談判的最好結果是雙贏。

帶禮物是必然的,留心一下領導的愛好,茶、酒、煙還是其它的~~~!投其所好就行了。問題要在適當的時機提出來,可以先閒聊一下,問候、關心和聊一些他感興趣的事情,在氣憤比較好的情況下進入主題!

6樓:匿名使用者

你可以給他買一張購物卡

如何與領導溝通

7樓:匿名使用者

如何與上司相處之與上司相處的藝術

每個人都有他自己的性格.愛好等特點,不同的上司,也許有不同的性格.

1.沉默型上司: 你得學會從他的隻言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意"少說話,多做事".

2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說一個好字.

而且就算你盡力了,並自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.

但事實上這是很不現實的.所以你在向他彙報一項工作的時候,儘量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什麼指點,一定會按領導的意思去辦.

3.固執型司:在這種型別的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦.

4.外向型上司:能同這種上司相處,還算你比較幸運地.

因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿.所以,你在盡力完成本職工作的時候,人用花很多時間去猜測上司是怎麼樣一個人,你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來.

5.鼓勵型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.

就算是你一不小心犯了一個小錯誤,他會原諒你的.而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來.

如果哪次你做得還可以.他會說:不錯!

當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰.

6.笑裡藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.

你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背後的另一種含義.如果他說你"不錯",你可要當心.當然,這種上司還是很少的.

7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.

必須要在他交待什麼時候完成.怎麼完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每一個字.如果你一個不留神.

他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何``````當然,你工作出色,他還是會充當"播報員"這一角色的.因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.

8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點是",兄弟歸兄弟,但工作是工作".

故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明.

(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你.你還得自己賠償所造成的損失.還得有被炒魷魚的準備.不過一般不會有這種嚴重情況的發生)

總之:與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:

1.少說話,多做事.

2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!

3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.

4.服裝得體

5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.

6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.

7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.

如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.

面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.

8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.

除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.

(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.

所以一定要虛心.)

9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.

10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.

所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.

11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己

8樓:職場教練簡買力

回答1、雖然對上級要尊重,但是也不要懼怕和上級的正常往來。要從小事上面瞭解自己上級的性格是什麼樣的,然後再根據實際情況來進行溝通。

2、有的上級性格比較平緩,喜歡安靜,不喜歡喧鬧。那跟性格慢的上級溝通的時候,不管事情有多急,都不要風風火火,以免給上級不穩重的印象。

3、對於性格比較急躁的上級,在溝通之前,一定要做好充分的準備工作,溝通的時候要直接將重點內容,不要囉囉嗦嗦的,浪費上級的寶貴時間。

4、有的上級性格不穩定,本來看上去挺開心的,突然一轉眼就變臉了,這種上司的工作壓力其實挺大的,跟他們溝通的時候,要選擇他們心情好的時候進行溝通。

5、跟上級有效溝通的場所最好是比較正規的地方,比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室,如果是特別重要的事情,建議還是單獨溝通比較好。

6、跟上級有效溝通,切記不要幻想著一次溝通就能出成效。要讓上級覺得你的建議能夠給公司確實帶來很大的好處,才能引起上級的重視。一般一週溝通一次即可,次數太多,會讓上級反感。

更多4條

9樓:匿名使用者

尊重領導,領導需要絕對的權威,做下屬第一點要做的就是尊重領導,不要圖一時口快,或者意氣用事讓前途從此蒙上陰影。

準確領會領導的意圖,一切工作都是從接受上級指示和命令開始的。上司要委派工作時,我們應立即停下自己手中的工作,準備記錄。在上司佈置任務時,切勿打斷上司的話,應該邊聽邊總結要點,要充分理解指示的內容,明確完成工作的期限和主次順序。

虛心接受批評,批評有批評的道理,即使錯誤的批評也有其可接受的地方。聰明的下屬應該學會「利用」批評。領導所提出的錯誤的批評,只要處理得當,有時也會變成有利因素。

10樓:小花豹

資質平庸不可怕,可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。

11樓:確認進行

如果你是領導,你希望你下面的人如何與你溝通呢??換下位

溝通有公務上的溝通和私下的溝通,私下的需要了解一下領導的愛好,偏好忌諱等等。公務上嘛,你自己很清楚的了~~~

加油!!!

如何跟領導溝通交流?怎樣與領導溝通與交流

這個一般你就是要生成充足的理由,那也要給領導一定的利益,比如說當你調換到某個崗位,你能給老闆帶來什麼樣的?好處。只要你的理由更充分,相信應該可以的。跟領導溝通交流的方法如下 1 領導交代的事情一定要立即受理,即使不能馬上有結果,也要及時彙報過程或進展,讓領導知道事情在進展中。這樣,需要他支援時,也好...

如何正確跟領導溝通,如何正確與上級領導溝通

02 崔文彬分享 1 去領導力公室記得帯上本子,別太相信你的記性,更不要相信他的邏輯2 他向你佈置完任務後記得要確認一下,這是為了更清晰的完成任務3 不要懼怕與領導見面的機會,不要減少與領導見面的頻率4 在你負責的範圍內,儘可能的保持對工作的涉獵面和進展度的同步認知,不要在問你某個細節的時侯回答出來...

怎樣和領導有效的溝通?如何與領導有效溝通?

01 服從 折中 說服。有些教執行力和喜歡教員工職場心態的培訓機構喜歡說要 完全服從 因為服從是軍人的天職等等 有些講國學的大師喜歡教你要 折中 因為中國人嘛,講究中國式管理 中國式處理方式,要中庸,對領導既不能全服從,也不能完全不服從等等 有些教你溝通的高手喜歡教你要怎麼去說服領導,要管理你的領導...