1樓：小可情感諮詢師
現代生活節奏飛快，每個年輕人的身上都有著不小的壓力，家庭的壓力，生活的壓力，以後的規劃等，這些都會壓的人喘不過氣，要不然經常有人說成年人的崩潰往往就在那一瞬間，而為了讓生活更加的美好，我們通常都會努力的工作拼命的加班，但如果這個加班是有經濟收益，那到沒什麼因為你會感覺這份勞動這份苦會換來經濟回報，但如果是義務的無回報的，那麼你還願意加班嗎，如果領導天天讓你加班，你會覺得這是在培養你還是在壓榨你呢，個人覺得如果老闆。只是偶爾的讓你加班，那是在培養你，但是天天讓你加班的話，那就是在壓榨你的勞動力一，當加班成為一種習慣我們都知道加班是一種很普遍的情況，在乙個辦公室裡到了該下班的時間，但是同事們沒有乙個人收拾東西，因為他們知道即使下班了，他們也要再加一會兒班，不知從什麼時候開始這種無條款的規定，應該是最放鬆時間，但是卻還是不能下班，得多工作乙個小時或者半個小時。<>
二，拒絕道德綁架你有沒有遇到過那種情況，當到下班的時間，你收拾好東西準備離開的時候，突然你的小組長說你幹什麼，你為什麼要下班？沒看到其他人都在加班嗎？遇到這種情況應該怎麼辦呢，是默默的把東西放下繼續工作，不管不顧該走就得走，其實啊我們在生活中要拒絕很多道德綁架，要做回最真實的自我。
三，加班要有加班的意義其實啊，加班也不是不可以，只要有同等的經濟回報，那加班會是一種享受，出來工作的就是為了掙錢，不能再為了所謂的義氣而去做天真的行為。<>
2樓：朝夕de盼兮
如果加班給我工資的話，我覺得這是在培養我，但是天天讓我加班又不給我工資，我覺得這就是在壓榨我。加班如果加個一兩次還可以接受，天天加的話我就會受不了，覺得他在壓榨我。
3樓：懶得可愛的小李
應該是在壓榨，這樣的做法也是非常的不正確的，而且也嚴重影響到了你的私人生活。
4樓：愛上我企鵝9啊
我認為這是在壓榨我。因為領導這樣做是為了讓自己更加輕鬆而壓榨我。
領導以給你公升職為藉口加大工作量天天讓你加班，該怎麼辦？
5樓：藍天
領導以給你公升職為藉口加大工作量天天讓你加班，該怎麼辦？
一、向領導暗示，工作量太大，會影響自己的身體。
超負荷的工作量，讓很多職工都非常厭惡，如果不能按時完成任務，就要受到領導的冷眼，但是因為長期這樣下去，身體就會出現訊號。當領導一直在利用自己創造工作財富的時候，最好不要直接拒絕，那樣會引起領導的不滿，自己工作很可能不保。身體垮掉了，領導不會心疼自己，因此在不得罪他的同時，暗示自己的身體狀況不好，沒有辦法總是通過加班完成工作，希望領導理解。
二、自己也可以拒絕加班，表示希望通過真正的工作能力來得到公升職的機會。
真正優秀的員工並不是靠加班而得來的長久，而是在8個小時工作時間段之內，高效地完成領導分配的工作。自己沒有辦法認同領導的加班制度，就要言辭拒絕，而且告訴領導，自己很渴望這份公升職的機會，但是希望領導看能夠看到自己的努力與實力，這才是大公司應該具有的用人準則。
三、硬著頭皮幹，這是領導對自己的考驗，在考察自己的絕對服從能力。
領導給自己加大工作量，很可能是在考驗自己，除了能力之外，領導更看重員工對自己的忠誠度。雖然自己特別不願意加班，但是為了獲得更高的職位，讓自己的前途更加廣闊，還是應該認真完成領導安排的工作量。如果自己的工作態度特別好，工作並沒有按時完成，領導也不會太過苛刻。
或許經過一段時間之後，領導對自己的考驗，就會到一段落，也不一定能夠公升職，而且還成為領導重視的人，以後自己在公司一定會特別順利。
6樓：云云說教育
領導以給你公升職為藉口加大工作量天天讓你加班，天天加班就算公升職了，付出的時間和精力與這個增加的薪資是否對等，如果是我，情願不要公升職，但要求領導對自己付出的時間精力給予合理的薪資。
7樓：殷琬
這種情況下我是不會接受的，首先我告訴他現在工作的難度是比較大的，與我的個人能力不匹配，我無法勝任，所以請求他為我重新制定工作計劃，而且在這個過程中，我們也應該提高個人的實力，才能得到領導的賞識認可。
8樓：羅文
這個時候我會拒絕加班的，如果想讓我加班的話就給我加班費就可以了，這樣我會願意加班的。
全公司，領導只要求你加班，是對你有什麼看法嗎？
9樓：斌哥說結他
你要客觀分析一下到底是什麼狀況，領導意欲何為。其實有的時候工作排得很滿，是你工作價值的體現，雖然很累，但也正好藉此修煉你的內功和提公升你的工作能力。我認為在工作中領導要求你加班視具體情況下有一下幾個方面的結論：
1.領導要求加班可能是領導看好「你」，才會將不得不加班做的事交託，要求加班是對「你」工作態度、工作能力的一種考察和肯定，甚至沒準是公升職、加薪的前奏；
2.上班時間不能完成的專案，可能是客戶或是上級領導格外關注的重點工作或是臨時工作，能夠參與重點工作，意味著個人能力有了展示的機會和舞臺，能在大領導/關鍵客戶面前怒刷存在感；即便沒有額外的補助、津貼、領導關注度等等，加班的「你」也可能可以從中學習業務能力和處事手段；
3.老一輩人說的「吃虧是福」其實在職場上蠻有道理的，工作的人都會深深感受到，絕大多數崗位是無法斤斤計較下班後的私人時間被佔用的。在沒有強硬後臺或絕對的（無可替代）業務技能優勢的前提下，加班多付出或許不一定能夠收穫，但不肯加班，吝於付出一定不會有收穫。
收穫可能不能立刻看到，衡量收穫的也不要僅僅關注金錢，也有可能是個人技能提公升，個人工作形象的提公升，接觸範圍的增加，他人（含客戶）認可度的提高等等。如果被要求加班，與其怨天懟地，不如把握機會，費了力就要討得好。
4.領導就是刻意在針對了，遇到這種情況的時候，你就需要開始反思是否在你沒注意的地方得罪了你的領導，能做到消除誤會是最好的辦法了，如果是在沒法做到的話，就只能另外謀求工作機會了。
10樓：巨集盛巨集盛
因為領導非常討厭你，也可能是你得罪了領導，還可能是領導比較看重你，還可能是領導在給你穿小鞋，也可能是領導非常針對你，所以才會只要求你加班。
11樓：愛上我企鵝9啊
並不是對你有什麼看法，很有可能對你是比較認同的，覺得你是乙個非常有才華的人。
12樓：自己滴定
應該是一直在針對我，這樣的話，我可能不會在這個公司裡面呆很長一段時間，如果有了比較合適的機會，我應該是會辭職，然後換乙份工作的。
領導以給你公升職為藉口加大工作量天天讓你加班，遇到這種情況該如何應對？
13樓：潛達忍護璨
領導以公升職的理由讓員工加班，這個時候員工也是可以選擇堅持下去的。其實本人覺得公升職加薪，這並不是每個人都能夠做到的一件事情，等你真正的公升職之後，就不用再加班了，一般在這個時候，老闆可能只是想要去考驗你一下。有一些員工在老闆讓自己加班的時候非常的不爽快，總覺得不舒服，不想去進行加班，可是要告訴大家加班才能夠讓我們的工作完成的更好，而且加班也才能夠讓我們有乙個公升職的機會。
如果你不想公升職的話，那麼就可以選擇不去加班，但如果你想公升職的話，那麼就必須要加班，除非是你的工作實力非常的強大。並且也為公司帶來了很大的收益，不然的話也是不可能會在不加班的情況下還公升職加薪的。如果說你短暫的加班能夠換來公升職加薪，那麼這也是非常不錯的一件事情，因為現在在外企工作的人肯定是需要加班的。
有一些人加班不能夠公升職加薪，但你的加班卻可以公升職加薪。
其實本人覺得不應該用這樣的理由去讓員工長時間的加班，因為員工的身體也是肉做的。如果長時間的讓員工加班的話，那麼員工可能也會覺得身體上非常的不舒服，會給員工帶來一定的傷害。可以選擇通過其他方面去考驗員工，看一看員工每天的表現是不是比較不錯的，如果說員工確實是盡心盡力的在進行工作，那麼本人就覺得可以同意員工的公升職。
職場當中的套路可以說是非常多的，有一些員工，他們累死累活都不可能公升職加薪。而有一些員工，他們可以用一些比較特殊的方式，或者是用自己的實力去征服老闆，於是就可以選擇公升職加薪。而在這個時候，老闆給了你乙個公升職加薪的機會，建議大家一定要抓住，只有這樣的話，我們才能夠更加的厲害。
14樓：在那夜裡
遇到這種情況我會告訴領導我不想公升職，我只想做好自己的事情，從來沒有想過公升職讓領導把這個機會讓給別人。
15樓：王芳芳麼麼噠
遇到這樣的情況我就會主動的辭職，我也會去選擇別的行業或者別的公司，這種老闆屬於畫大餅。以後也不會讓自己有好的發展。
16樓：小長學姐
如果領導沒有給我發放相應的適應資或者沒有給我進行公升職，那麼我就會直接起訴領導，而且會直接申報到勞動局。
上級領導老讓你加班怎麼辦?
17樓：匿名使用者
如果你能從bai這種加班中看du到公升遷的價值，那麼有zhi一定的意義，dao
你需要的就是忍版耐，然權後讓後來的人代替你現在的位置。當然，你們老闆就是在無償的剝削你的勞動力，必要就請站出來維護自己的權益。利益都是爭取來的，凡是都不可能將就，到頭來最委屈的是自己。
萬一呆不下去，辭職就是了，優秀的人，總是能自食其力的。
18樓：匿名使用者
要學會拒絕 確實因為任務重 年輕人多學學也無妨 如果是被領導擠兌 乾脆就拒絕 利益是要爭取的。
19樓：匿名使用者
隨便找個朋友在你領導面前出現、或是來接你、表現要親密、這樣你有物件了、不是單身了，看他還有什麼理由然你加班、
20樓：匿名使用者
難道沒有加班費嗎？怎麼會白白勞累呢。
公司領導總是要求加班，自己實在熬不住該怎麼向領導反映？
21樓：師叔不二
公司領導要求加班，確實是乙個非常討厭的事情。遇到這樣的情況，一定要向領導反映。不能為了工作，把自己的身體搞垮了。
更不能因為加班賺的錢多，而透支自己的身體。至於如何向公司領導反映，你可以從以下幾個方面去說，我想只要不是特別不近人情的領導，會同意你的。
第一：跟領導說明情況。
自己既然是在熬不住了，那就直接跟老闆挑明，說經常加班有些扛不住，並且會影響到第二天的工作。畢竟乙個人的精力是有限的。如果經常加班，其實會影響到第二天的工作效率。
這樣，並不有助於工作的提公升，反而會降低工作的效率和質量。讓老闆自己考慮這個問題吧，如果老闆能想明白，那就是最好了。如果想不明白，那就聽聽他怎麼說，再作進一步的打算。
第二：如果老闆執意要繼續加班。
其實跟老闆反映，無非兩種情況，欣然接受，或者選擇拒絕。當然，在你們聊天的過程中，老闆是不會直接表明自己的心意。但是，你可以通過觀察老闆的臉色，以及表情的細微變化來判斷。
如果老闆，對你的反應，並不是特別能接受。我覺得到了這樣的程度，最好是選擇離他而去，辭職不幹。如果你還選擇留下，你這樣的反應，肯定會給老闆心中留下隔閡。
或許日後工作都會處處刁難，給你臉色。與其如此，不如自己離職更有尊嚴一些。、
第三：你自己的態度。
老闆總是經常加班，是讓你乙個人加班，還是很多同事都遭遇這樣的情況。如果是你乙個人，那是不是自己工作能力問題，沒辦法完成老闆交代的工作。這個還是要考慮在內的。
如果所有人都是這樣經常加班，那麼只能說明這個老闆有點太狠了。當然，還有一種情況就是，因為某個專案需要加班。並不是天天加班這種，都是可以接受和考慮的。
畢竟，跟別人打工。你說對吧。
如果公司男領導老是讓你加班，這代表什麼
公司領導讓你加班，這說明你工作能力 強，幹好了就可以 提職加薪。一，代表公司近期業務繁忙，有工作需求。因為只有工作忙了，公司本身有需要了才會讓員工加班，不然就是浪費資源。這樣的話你可以想到，至少說明公司未來還是有前景的，至少能活下去對吧。當然，你覺得不合理的話可以申請一下，說你自己有其他事情可能不能...
你覺得喝酒臉紅的人到底是能和還是不能喝呢？
喝酒臉紅的人多數都不能喝酒，因為體內能分解酒精的轉氨酶比較少，酒精都融於血液裡，就讓 呈現紅色。當然也有少部分喝酒臉紅的人酒量不小，但多數都是靠肝臟來化解酒精，這樣的人群，得肝臟疾病的幾率很大。我自己喝酒臉也很紅。跟酒精含量沒有關係，我即使是和酒精飲料臉都特別紅。曾經在酒桌上別很多人都勸我喝，說臉紅...
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肯定是缺點。心直口快，隨性情。隨性情包含一個隱義，就是不能駕馭自己的情緒，說出來的話和態度就會隨著情緒的好壞，產生不一樣的氣氛。心情好了自然還好，心情不好就很糟糕。我想我們應該都有過這樣的經歷，某一時間點心情不好，正好這時旁人找你說話，此人馬上就變成了口中的炮灰。最可怕的是圖一時嘴快，忘記了想想在當...