1樓：社會生活分享匯
大部分的成年人都覺得工作是非常累的一件事情，因為在辦公室辦公的時候，並不單單只是處理工作，人際關係。
方面的處理可要比工作複雜很多，有的時候如果不小心得罪了某位同事的話，就會出現被辦公室的同事告黑狀的情況，那麼面對這種情況，究竟應不應該向老闆解釋清楚呢？
被告黑狀之後，應該向老闆解釋其實我對於這件事情的個人看法是，如果被同事告了黑狀的話，那麼在自己得知的情況之下，就必須要馬上跟老闆解釋清楚，否則可能會留下非常大的隱患。
可能有些人面對這種情況的話都會抱著清者自清，自己沒有做過的事情不必向其他人解釋的心態，但是總是抱著這種清高的心態的話，那麼很有可能會被老闆誤會，千萬不要覺得老闆在得知了某一件事情之後能夠主動的去問員工究竟是怎麼回事。
有些老闆的城府是比較深的，並且如果告狀的同事和老闆平時的關係比較不錯的話，也就意味著同事和老闆之間的信任度是比較高的。一旦是這種情況的話，那麼老闆很少會主動的調查，或者是詢問究竟是怎麼回事的。
因此被告黑狀首先就要向老闆解釋清楚，老闆信不信是一回事，但是自己解不解釋的話又是另外一回事了，相信絕大部分能當上老闆的人都是會有著聰明頭腦的，在自己解釋清楚了之後，老闆也會有乙個公正的判斷，不會盲目的輕信於某一方。
沒必要和老闆解釋凡事都不是絕對的，還有其他的情況，比如說自己對現在的工作並不是非常的滿意，並且想要提出辭職的打算，那麼藉此機會的話，我覺得就沒有必要再向老闆解釋了，說不定老闆會因為某乙個誤會主動的向你提出辭退的要求。
如果能夠被辭職的話，工資拿的還會更加的多一些，也省去了提交辭職報告。
的麻煩。另外一點就是如果平時和老闆之間的關係比較好信任度比較高的話，那麼我個人認為被告了黑狀之後沒有必要著急去解釋。既然關係比較好的話，老闆可能會主動的去詢問，等到老闆主動詢問的時候再去解釋，會顯得自己不是那麼的慌亂。
而這樣解釋了之後，老闆也會更加偏向於信任自己，而不是信任對方。
2樓：墨綠夜晚
我覺得不應該向老闆解釋，因為你如果去解釋了，老闆只會覺得特別的厭煩，就像小孩子吵架需要老師去做評斷，非常的心煩，這個時候你一定要努力的提公升自己的工作能力，然後就是和其他同事友好的相處，其實不用你去解釋了，老闆心裡也就清楚明白了。
3樓：丹丹學姐吶
我覺得應該向老闆解釋，雖然老闆不會記得每一件事情，但是如果被告了黑狀，會在老闆心裡留下不好的印象。
4樓：王祿
應該的。這樣可以讓你在老闆面前有乙個好的印象，而且老闆對你也會更加公平一點。
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你應該向老闆解釋一下，否則老闆誤會你的話，你以後真的很難在這個公司呆下去了，你自己一定要勇敢一點。
6樓：愛情來了擋不住
不應該向老闆解釋因為這個時候老闆是非常生氣的，如果你解釋的話可能會雪上加霜，最好默默的和這個同事保持距離就可以了。
7樓：路邊的風兒
當然是應該向老闆解釋，而且也應該提出證據，老闆知道你是無辜的，如果不解釋的話，老闆一定會把這件事扣在你身上。
8樓：依依很美的
不需要解釋，清者自清，如果你解釋了就說明你承認了這件事情，我想老闆也不會隨便聽別人的三言兩語就對你的看法改變了。
9樓：王志剛剛剛
應該解釋，並且自己沒有做，不應該讓領導誤會自己，所以一定要去向老闆解釋事情的真相。
10樓：泡泡小琳子
不需要。用人不疑疑人不用。老闆都懂這個道理。你是否被冤枉的老闆心裡跟明鏡似的。
11樓：蕾蕾
應該向老闆解釋，因為只有這樣才不會被老闆懷疑，自己才可以在這個公司繼續幹下去。
12樓：小豆子子梓
可以向老闆解釋，畢竟這件事情會關係到自己的仕途發展，所以可以在恰當的時機向老闆解釋清楚。
13樓：按時服藥
當然應該了，因為這樣就可以讓老闆知道你是冤枉的，並且知道了你的同事是怎樣的人。
14樓：史蒂芬斯
當然應該了，如果不解釋的話，老闆很有可能誤會，也會影響到自己將來的發展。
15樓：行樂樂樂行
應該，這是因為在這件事情當中，你根本就沒有做錯，而且應該為自己的行為做出相關的解釋，這樣的話才不會被別人誤會。
16樓：小李美死了
是不是該向老闆解釋的，因為老闆的心裡也非常的清楚與明白，並且應該提高自己的能力，老闆就會看到事情的真相。
17樓：飛斐魚
碰上蘇不群這種傻缺，誰打小報告他信誰的。
被辦公室同事告了黑狀，該不該跟領導去解釋清楚？
18樓：次元小拾
在我看來，如果被辦公室同事告了黑狀，那麼確實應該向領導解釋清楚。這是因為若自己不解釋清楚，很可能會讓領導對自己產生不必要的誤會，又或者給領導留下乙個比較壞的印象，讓領導對自己產生偏見。要知道，一旦這種偏見在領導心中根深蒂固，會給自己的職場前景埋下很大的隱患。
可能在有的人看來，只要自己行得正，那麼即便同事告自己黑狀也沒任何意義。然而，自己行得正是一回事，知道被告黑狀卻不去解決是另一回事。再說了，即便領導不願意相信這類黑狀，逗敏可若是自己卜掘遲遲不解釋，很容易就會讓領導認為自己已經預設了。
在這樣的情況下，領導很容易對員工產生不必要的誤會，又或者對員工的印象變差，因此這對於員工來說其實並不是一件好事。而對於員工來說，要想避免這樣的事情發生，及時找領導解釋清楚才是最好的辦法。
此外，黑狀對於員工的影響很可能不會立竿見影，但它對員工造成的損害卻非常大。這是因為黑狀很容易就給員工的職場前景埋下隱患，甚至有可能會影響到員工的晉公升或加薪，給員工造成實質意義上的不良影響。更何況，一旦領導因為黑狀對員工心存偏見，那麼員工就需要做出比其它人更好的成績才能將這份偏見給消除掉。
所以從這方面上來說，若員工不及時向領導解釋黑狀，在職場中是乙個比較不好的行為，很容易就會導致員工的付出與收穫不成正比。因此對於任何人來說，及時找機會與領導解釋清楚，才讓黑狀對自己的影響降到最低。
綜上所述，若是當自己發現辦公室同事向領導告自己黑狀，那麼在我看來員工應該及時向領導解釋清楚，將黑狀的影響降到最低，不要讓黑狀成為型指核自己職場前景的隱患。
19樓：無能為力大蒜
當然是要解釋清楚，要不然領導會誤會你的，可能你還會被領導開除，不被領導喜歡。
20樓：黎昕科普知識小屋
我認為應該解釋清楚，要不然領導就會不重視你，以後所有的專案都不帶著你去做。
21樓：你好甜甜圈呀呀
我認為應該。要不然的話，領導都會對你留下不好的印象，覺得你就像這位同事說的一樣，非常的陰險。
被辦公室同事告了黑狀，你會向老闆急忙解釋嗎？
22樓：思語新竹
如果是被告黑狀，我肯定會跟老闆解釋這件事芹悄並情。不能運棗不明不白嫌跡的讓老闆誤會我。同時也讓老闆認清那個同事的真面目。
23樓：小美生活小集錦
是不會急忙解釋槐散並的，這個時候就顯得自己太過於鉛跡心急了，而掘伍且反而會讓這件事情坐實，最主要的還是應該做出一些成就，通過事實來證明對方說的是不正確的。
24樓：陳遠紅紅紅
會解釋的，因為我覺得同事這樣的行為已經影響到了我，所以我會主動的找老闆解釋。
25樓：點點滴滴的愛呀
不會，我會用行動告訴領導他聽到的消枝褲派息是不實的，讓領導自己作出判斷，以後在工作中更加小心，防範猛賀這個喜歡告黑狀的人純拆。
26樓：雙魚愛仕達
我當然不會。因為清者自清，我相信老闆的判斷，我相信老闆一定會公平處理。
27樓：木子夢境解析
這種情況下，如果領導陵棗襪沒有找尺激我的話，我覺得我不會著急去解釋，如果去巖御解釋，反而會覺得領導加深了他的印印象。
28樓：鹹昆吾邇
但不會的，如果在辦公室被告了黑狀鎮源，特別孫拆是被御凱態同事告了黑狀的話，我當時並不會急著想老闆。解釋的而是在乙個合適恰當的時機，才會和老闆解釋這些。a
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