1樓：ray聊教育
在我國，通常普通女性的退休年齡。
為55週歲。女工人退休為50週歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種女性退休年齡為45週歲；因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休年齡為45週歲。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休。
有關問題的通知》第一條 嚴格執行***有關按企業職工退休條件和退休審批許可權的規定，統一由勞動行政部門辦理退休審批手續，由社會保險。
部門核定養老保險待遇。
1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報縣級勞動行政部門審批，由縣級社會保險部門核定其養老保險待遇。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55週歲、女年滿45週歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工退休，由其所在單位填寫《職工提前退休審批表》，經企業主管部門和縣級勞動部門提出稽核意見後，報地級以上市勞動行政部門審批並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
3、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，男年滿50週歲、女年滿45週歲的職工退休，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，同時附上病歷記錄、《傷病職工勞動能力鑑定表》，經縣以上勞動鑑定委員會指定醫院進行醫療診斷和縣以上勞動鑑定委員會作出鑑定結論，報地級以上市勞動行政部門審批，並經地級以上市社會保險部門核定其養老保險待遇。
2樓：龍之喵喵豬
公務員事業單位女年滿55週歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50週歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是：工作第。
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是：生活第。
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯：工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是乙個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
3樓：網友
目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢？
有**釋出2020年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。
對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休……以此類推。
對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。
近年來，延遲退休政策的推出時間，一直受到普通民眾的關心。此前，人社部曾表示，延遲退休政策正在研究和制度之中，也有專家表示可能在2020年推出，那麼2025年延遲退休方案推出的可能性大嗎？下文就來帶大家瞭解一下。
延遲退休即延遲退休年齡，今年的9月份，人社部表示，遲退休政策在國家層面並沒有明確的政策規定。目前，正按照***、***的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
總的來說，目前延遲退休政策出臺時間還沒有明確，但在2025開始實施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。
日前《中共**關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）釋出，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關資料表明現行制度下，預計養老金結餘將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
4樓：船帆煇
延遲退休真的要來了嗎？
人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，並且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。然而2019都快過完了，也還沒有出臺相關方案。
但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！
據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少五年後才會實施哦！
哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表。
如果2017年出臺，2022年落地實施。
那麼，以下三個群體。
將會受到退休新政的影響。
到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
到2022年，小於等於55歲女性幹部（1967年以及以後出生的人）；
到2022年，小於等於60歲男性（1962年以及以後出生的男性）；
女性退休年齡是多少
5樓：黃華
法律分析：女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
法律依據：《***關於工悶慧人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體判鉛的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相掘罩好同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女性職工退休年齡對照表
6樓：
摘要。您好。根據法定社保的養老保險，男性是60歲的時候可以申請領取，女性是55週歲的時候可以申請領取，但如果說是女性工人的話，在50歲的時候就可以領取退休金了。
除了年齡法定之外，我們的養老保險也必須要累計繳納夠15年，一旦這兩個條件有任何乙個條件不滿足，都是沒有方法去領取退休金的。如果沒有繳納夠15年一般需要延期5年繳費，夠了15年之後才可以去領取退休金，如果延期繳費5年還沒有夠15年，就只能夠進行一次性的補繳，之後再領取退休金。
簽約合同是一年一次。
您好。根據法定社保的養老保險，蘆漏男性是60歲的時候可以申請領取，女性是55週歲的時候可以申請領取，但如果陪純爛說是女性工人的話，在50歲的時候就可以領取退休金了。除了年齡法定之外，我們的養老保險也必須要累計繳納夠15年，一旦這兩個條件有褲罩任何乙個條件不滿足，都是沒有方法去領取退休金的。
如果沒有繳納夠15年一般需要延期5年繳費，夠了15年之後才可以去領取退休金，如果延期繳費5年還沒有夠15年，就只能夠進行一次性的補繳，之後再領取退休金。
我是女性。那您今年多大了呢？
今年49歲。
領導說55歲退休拿不到退休。
拿不到退休金是嗎？退休金的話是要看您繳納多少年了，您知道自己繳納多少年了嗎？
以前沒有交社保。
49歲。您要是繳納十五年的話才可以領取退休金的，您到五十五歲也就六年時間，也不夠，也領取不到退休金的。
您在延期五年也不夠時間，您這邊的話如果想要領取退休金的話就需要十五年一次性補繳。
補繳齊了您這邊才可以在退休後有退休金領取了。
女性退休年齡是多大，女性的退休年齡是多少
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