1樓：網友
在大學的一，二年級都學基礎課和公共課．高等數學，英語是必須要學的．大三，大四還有專業英語．大學四年都要學英語．數學學高等數學，線形代數，概率統計．學到大二下學期．大三不用學了．
每個學校的具體科目有些不同，但一般包括三方面的。
第一是公共課，英語，高等數學，線性代數，概率統計，大學語文，大學體育，大學歷史，馬克思主義哲學，***理論，***思想概論，法律基礎，計算機基礎，計算機c語言等。
第二是專業基礎課，政治經濟學，微觀經濟學，巨集觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法等。第三是專業課，管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理資訊系統，企業文化與倫理等。
2樓：匿名使用者
我是人力資源大二的學生，這個專業技術性不高，會學一些基本的，關鍵還是看學校安排，大致就是管理學，人力資源管理，語數英這樣的。
3樓：匿名使用者
我也是學人力的 感覺自己對人力並不瞭解。
人力資源管理專業學什麼課程
4樓：愛教育的小達人
人力資源管理專業主要課程：經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
核心課程：本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
就業方向
人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、**管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關係管理和勞動組織管理等人力資源管理及諮詢工作。
人才交流中心、職業中介機構和社群等從事人事**服務和人事法律諮詢等工作。在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
5樓：
摘要。你好親，主幹課程：組織行為學、組織與工作設計、勞動關係與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。
你好親，主幹課程：組織行為學、組織與工作睜櫻信設計、勞動關係頌鉛與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發悉輪等。
人力資源管理是世界各高校工商企業管理教育的一門重要專業核心課程，也是企業管理的一項重要職能。本課亂李仿程本著實踐應用導向和本土化導向，以前沿研究為基礎，結合案例教學法、情景模擬法和現代引導技術擾中，幫助受眾瞭解人力資源戰略與企業戰略的匹配關係，明確人力資源管理的主要職能與定位，掌握招聘技術與流程，掌握績效目標制訂的流程與方法，練習以職務分析為基礎的薪酬管理體系譁纖，熟練運用相關的方法和技術。
人力資源管理本科學什麼 有哪些課程
6樓：小雨職場
人力資源管理專業本科階段課程包括專業基礎課和專業課，主要包括微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統、財務管理學、統計學、人力資源管理導論等。
每個院校開設的專業課程不完全相同，具體要以院校公佈的資訊為準。
以首都經濟**大學為例，該專業基礎課程主要包括：通識類課程；管理學；微觀經濟學；巨集觀經濟學；管理資訊系統、財務管理學；統計學；人力資源管理導論；勞動經濟學；社會保障學；會計學。
專業課程主要包括：工作分析；招聘管理；人事測評技術、人力資源戰略、人事心理學、勞動法律制度；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；員工關係管理；國際人力資源管理等；專業選修課：勞動關係案例；社會學；自我認知與成長；組織變革與發展；組織與管理研究方法；沙盤演練；僱主品牌管理；**寫作；社會調查；職業生涯；學科前沿；全球領導力；公共倫理學；公共部門人管；社會企業創業等。
面向廣大企業和**，從事相關人力資源工作。本專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
可從事崗位：人事專員、人事行政專員、招聘專員、人事主管、人力資源專員、人力資源經理 、人事經理、人事助理、人力資源總監、人力資源主管、人事行政主管、招聘經理 、行政專員、人事行政助理、行政人事專員、人力資源專員助理、人力資源實習生、行政人事主管、行政助理、行政人事經理、培訓專員、行政人事、總經理助理、行政前臺、人事文員、人力資源經理主管、培訓主管、招聘專員助理、培訓經理、行政主管、行政人事助理、人事、人事實習生、人事行政、人事實習生、人事行政、行政文員、銷售經理、辦公室主任等。
人力資源管理專業課程有哪些?
7樓：it學無止境
pwd=2d72 提取碼：2d72 資源內包各類兒童有聲故事讀物（繪本故事、四大名著、英文版讀物、睡前各類故事、各類經典兒童故事等）、個人學習提公升有聲故事（中小學學習方法、返明睜經典課程、學習課程、勵志、著名讀物等）、娛槐逗樂書籍有聲故事（一些廣播劇）等，而且後面會不斷匯聚更多優秀學習資源。
8樓：___宿願
pwd=zxcv 提取碼：zxcv人力資源專業課程|組織理論與設計|員工招聘|員工關係|薪酬管理|西方經濟學|統計學|數學建模|培訓理論與實務|毛概|馬克思|領導科學與藝術|勞動經濟團弊學|勞動定額|計算機。
9樓：環球青藤
管理學基礎、工作崗位分析、管理心理學、人際溝通與禮儀、市場調查與統計橋碧信、勞敏輪動法理論與實務、行慧凱政辦公管理實務、員工培訓與開發、績效與薪酬管理、員工關係管理。
人力資源管理專業課程有哪些
10樓：小王**
據調查顯示，我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，因此本專業的畢業生就業具有一定的困難性。
統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
在目前這種社會競爭日益激烈的環境下，人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由譽培冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，人力資源管理專業就業前景也被越來越多的業內及業外人士看好，眾多業內從業人員也正想方設法的通過一些渠道來提公升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。
本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握慶派唯人力資源管理的定性羨賣、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.瞭解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理專業怎麼樣啊，人力資源管理專業的就業前景怎麼樣啊
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1 教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告 從人口大國邁向人力資源強國 指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不...