1樓：小衛談影視
那種小型的公司，千萬不要去，不僅會坑你，小心被騙；那種只有幾個人的公司不要去；那種傳銷的公司千萬不能去，所以要找靠譜的大公司。
2樓：天悅
公司在小區裡面，要你交押金，問你是否對銷售感興趣，公司的規模太小，經常給你畫餅，這樣的公司是不能去的。
3樓：愛上我企鵝9啊
交押金的公司，扣證書的公司，面試的時候畫大餅的公司，公司在小區裡，公司規模太小。
面試時，什麼樣的公司一定不能去？
4樓：職場sunny老師
在找工作過程中，招聘網上各種各樣的公司，讓求職者頭疼，面試了好幾家公司也比較糾結不知選擇哪個公司比較好，其實找工作一要看乙個公司的設計業務、管理體制、員工福利。
等，而有些公司無論是管理上還是福利上都比較模糊，下面我們一起看看面試時，通過面試瞭解公司之後，什麼樣的公司不能去。
管理混亂及管理太苛刻的公司不能去凱和。有些公司派孫老內部的管理體系。
和規章製作，要麼不成體系，要麼管理過於嚴苛，讓員工每天待在壓抑的工作氛圍中，喘不過氣，嚴重塵公升影響員工的工作狀態，長期在這種工作環境下，工作中幾乎不會太開心。
對於績效考核。
過於嚴格，底薪和提成的浮動太大的公司不能去，有些公司，業績指標一不達成就各種扣底薪和罰款等，績效考核過於嚴格，觸碰了底薪底線，而提成有時也拿不到，基本的工資都拿不到，就不要去了。
高於市場太多的薪酬承諾不能去，有些虛假公司釋出高於市場太多的薪酬來吸引求職者的關注和應聘，但其中可能存在於**或者只是個幌子。
實際工作並沒有達到表面說的那樣，這時候應聘者就要注意了，一定要了解公司和麵試崗位具體是做什麼的，太高的薪酬工資通常都是不正常的。
最後就是需要交付一些押金、保證金。
才會給安排工資的公司不能去，通常正規公司都不會收取求職者的任何押金或保證金，所以如果遇到此類公司一定要警惕，保護好自己的財產安全，不可輕信，這時候想辦法找藉口離開就好了。
找工作的時候一定要擦亮眼睛，最好選選擇一些大型公司面試，面試的地點也要提前查好心裡有底再前往。
5樓：簡簡單單百事通
公司特別的小公司範胡侍圍非常的差，老闆對員工非常的苛刻，公司的位置比較偏遠，經常性的加班，沒有上下班時間，這種公司看起來非常簡單，其實這橋做螞種公司是非常難的，壓力也非常大，而且掙的錢非敏埋常的少。
6樓：今天是夏至
違法的傳銷公司，**公司，以及對於員工非常壓榨的公司一定不能去。去一家鄭告公司起碼是正常經營，不能做段源很多握叢態的黑賬。
7樓：金牛
沒有任何發展前景的公司，經濟能力很大的公司，經濟水平很低的工資，名譽度不好的公司，經常拖欠橋孝員工工資的公司笑漏是一定不能去碰消爛的。
面試不通過，去下個公司面試需要注意什麼呢？
8樓：易學人生指南
只要是專業的hr邀請你進行面試，都說明你的基礎硬體條件符合對方公司的要求。如果你面試的是非技術性崗位，或者自認為技術關過了而被刷下來，那就說明面試官對你的人不滿意，而非對你的能力不滿意，這個時候你就要注意啦！要及時改變自己的認知和麵試策略。
對於一般的招聘而言，你是否能夠進入一家單位上班，主要取決於面試官想不想要你。一般公司面試至少有兩關：第一關是hr面試，這個面試手譽比較簡單，因為就是hr把你招聘來的，她一般不會讓你白跑一趟。
而且她招聘你來的時候，已經看過了你的簡歷，並且與你有過**溝通，對你是有好感的，不然不會讓你來。第二關就比較關鍵了，一般是直接業務主管面試。你們日常工作都在一起，有沒有眼緣是很重要的。
如果她對你沒有任何好感，那麼面試也是不可能成功的。有時候面試不通過不完全是我們的問題，主管的態度也很重要，如果主管是個比較活潑的人，那麼你可以和她多開開玩笑。如果主管是個比較嚴肅的人，你說話就要多加註畢蘆段意，言辭需要謹慎。
面試考驗的是人性，考驗的是你不屈不撓的精神。一次兩次的面試失敗沒有什麼，要打起精神，不斷地改變自己的面試策略，最終才能取得成功。在面試中最需要做到的是有自己的判斷能力，能知道自己每一次面試失敗到底是因為什麼譁絕，是自己的問題，還是與面試官合不來，下次自己準備如何改變？
這一系列問題都需要不斷地進行總結，來逐步提高自己的面試能力。
9樓：譚談社會
一定要總結這次面試為什麼不通過沒殲，比如說自己表達能力不行，學歷達不到要求，敬察粗工作經驗不足，不能夠隨機應變地等等，然後自己重新組織語言亮鎮，在鏡子面前一遍一遍地模擬，讓自己能夠脫口而出。
10樓：網友
一定要提前做好準備，在面試的時候一定要著裝整齊，一定段芹要跡清了解公司，還應該提高自己的工作能力，要準備紙質和電子姿燃前產品。
11樓：幸福小豬豬
一定要保持自信，並且掘旅注意自己的穿著整潔，要注意自己良春乎好的個扒散悉人形象以及自己的談吐，可以多看一些面試的小技巧。
面試時，什麼樣的公司是一定不能去的？為什麼不能去？
12樓：小教艾
對於工作狀態懶散，員工玩手機不務正業，高薪資高待遇，還不要求高學歷，沒有合理的晉公升體制，為什麼都叢尺好含糊其困型辭，也不告訴你到底是做什麼的，滲鉛這樣的公司是一定不能去的；因為這種公司不會有出頭之日，而且還是在浪費你的時間，還有可能是陷阱。
13樓：要天天喝
如果在面試的時候需要暫時壓自己的身份證，需要交體檢費，需要購買部分產品鎮橘，有傳銷傾向的公司是一定不衝旅歷能去散搜的；這些公司很大程度上都是一些不靠譜的公司。
14樓：慧慧答題
公司有汙點的，面試職位和招聘職位不一樣的公司一定不要去，因為這種公司是很多套路的。
15樓：旅遊小達人
不準時發放工資的工資是不能去的。在生活中叢盯可以看出領導不是乙個特別有格局的人，而且在生圓笑活中也是一橘鄭含個喜歡拖拖拉拉的人。
面試時，什麼樣的公司一定不能去？原因是什麼呢？
16樓：珊珊珊珊兒呀
其實我們在面試的時候，有些公司是一定不能夠去的，面試這種事情其實是雙向的，有的時候公司也在試探你，而你也在考察這家公司，當然我們在找工作的時候最重要就是看這家公司的前景以及各方面的工資待遇，所以我們在面試的過程中一定要看清楚公司的面試流程是否規範，面試官是否專業，同時公司是否合法？他們是否確定了崗位的考核標準？如果考核的結論是公司的管理很混亂的話，那麼這樣的公司是一定不能去的。
一般正規的公司在面試之前都會讓你填一些個人的資訊，有時候會做一定的測試，面試結束後通常會在一週或者是兩週的時間，以**或者是郵件的形式通知你是否能夠進入到下一輪的面試，或者有些公司沒有下一輪面試，直接讓你到公司去報到，一般正規公司都會有這樣的流程，如果沒有這種流程的話這種公司就不要考慮，因為很有可能公司不是很正規，當然還有最簡單的就是五險一金是否有繳納，有磨友餘些公司不會給員工交這些東西，但其實五險一金對於我們個人來說還是有好處的，所以這些東西都一定要提前去了解清楚。<>
首先我們一定要去找有誠信的大公司，如果沒有聽說過這家公司的話，可以上網去查一下他們的註冊資金以及有沒有上市等等這些情況，最重要的就是看這家公司有沒有勞務糾紛的情況發生，而且要看他們公司是否合法這些問題都可以在相關的**上去了解清告譽楚，然瞎滾後再考慮是否要投，這家公司的簡歷，雖然公司在篩選人才，但是我們在找工作的過程中也是需要篩選公司的，千萬不要進入一家不正規而且違法的公司工作。<>
17樓：金牛愛仕達
不和你說具體休息時間的公司，遊纖讓不和你說具體工資的公司，口豎耐碑不好的公司一定不能去；因為這些公司存在一定的隱患，存在一定的風險，你去之後可神局能會沒有工資。
18樓：巨蟹阿斯頓
如果在網路上查詢配灶知不到任何有關於這個公司的資訊，並且這個公司常年在網上進行招聘，這樣的公司是不要辯旁去的；這些公培消司都沒有保障，並且離職率和辭職率非常高，沒有人能夠勝任這種職位，一般是空頭公司。
19樓：生活達人徐胖妞
面試的時候那種公司背景不是特別透明的公司一定不能去，很有可能是詐騙。
去一家公司面試，有什麼需要注意的地方嗎？
20樓：木屋
公司的一些基本情況
1、 企業的規模有多大。企業規模的大小，決定了企業內部組織渣汪結構的簡單還是複雜，也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。
2、 關於企業性質是什麼？是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、 企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。
等。4、公司組織體系
一方面是指公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司工作氛拿察圍如何，這些都是你去面試的時候可以觀察得到的。
另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉公升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通機制這些
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