1樓:一一劍下天山
這個的話倒也是可以的,但是的話並不適合所有的人。比如說公司乙個老員工的話那麼說他開口向老闆借錢的話那麼說是沒有問題。如果說你是個新員工的話那麼說可能預支不到。
就算預支了也是一點點。所以說沒必要的話就不要去找老闆預支工資,畢竟的話這樣欠下來的人情遲早都要還。
2樓:編輯快樂輕鬆人生
可以的,工作上如果員工急需錢可以向老闆預支工資,這也是非常正常的一種操作。
3樓:痴狂
一般情況下,老闆是不會預支工資的。老闆不是慈善家,如果預支給你了,只要開了這個頭,其他的員工也預支,公司財務就亂套了。除非老闆與你私交很好,才有可能。
4樓:語文老師淼淼
覺得這種情況是可以提前找老闆預支工資,應急的,嗯,相信老闆也會幫助你的。
5樓:金山遠修
原則上是可以的,至於給不給,就看老闆的了。
6樓:語界
急需錢,工作上可以問老闆預支工資應急嗎?你如果是老員工的老闆,可能會預支給你,不然的話,那就很難說了,你可以去問問你的朋友借,如果沒有人相信你的,沒辦法的時候,可以去用信用卡借一些來飲應急,到了除了你就把它完善就行了嗎?
7樓:網友
只要老闆同意,可以預支工資,但法律上是沒有規定的。
8樓:網友
急著用錢,工作上你一直表現的很好,又是乙個老員工,可以問老闆預支工資的。
9樓:御凝海
如果你是老員工。得到領導的信任,當然可以預知。但是如果你是新員工最好還是不要張口。
10樓:風雪夜市
當然,如果你的老闆願意給預支工資完全沒問題。
11樓:苗苗歌曲吧
如果你能很快還上這筆錢,不至於因為信譽問題影響到自己的事業和前程,作為應急可以如實向老闆開口,對方借不借你都要保持心態平和。
12樓:土撥鼠沿途
要是在你報酬範圍內很正常,你要是掙了1萬預支12000就不好說了。
急用錢怎麼跟老闆預支工資?
13樓:木本文化傳媒
急用錢跟老闆預支工資方式如下:,1、看公司有沒有相關的制度,如果符合公司相關制度,直接按制度申請就好了。,2、如果公司沒有相關的制度,那就直接找老闆談就行了。
只要是合情合理合法的要求,就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以,曉之以理,動之以情。,那麼如果老闆不同意預支工資該怎麼辦呢?,員工家中有事急用錢,可以向公司借款,但不是預支工資。
預支工資這種事情,大部分的公司都不會允許的,這樣的先例一開,或許會引起很多人的效仿,而人心隔肚皮,我們誰也不能保證那些預支工資的人都會嫌塌講誠信。試錯的成本很大,所以很少有公司會這樣操作。相反,關係到位,公司可能會酌情以借錢的方式幫忙,最不濟,老闆也可以私人借錢。
綜上所述,你與公司的關係只是僱傭與被僱傭的關係,並不存在情義之說。扮者核成年人不要把希望寄託在他人身上人,一定要未雨綢繆,平時養成攢錢的良好習慣,以防應急之廳掘需。靠山山會倒,靠人人會跑,唯有自己才可靠。
法律依據,《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。,《中華人民共和國勞動法》第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
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有沒有搞清楚是他放假還是你們請假這都有區別的,放假是他給你們的福利,請假是因為你的工作要別人去代勞,當然要扣你的工資付給那個替工之人,假如是他給你們放假那你就要去討回公道了 這個是算放假的。沒有出工當然結賬就或少一天。主要還是沒有寫你曠工或病假吧。這個如果你自己是老闆怎麼寫。不想幹了咱就不幹了。這種...
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