老闆是不是真生氣了？
1樓：蝶去鶯飛何處問
老闆看上去是生氣了，但是：他生氣的人是那些挖牆腳的！
因為他聽到看到了你說的話：「不用了，現在的老闆挺好的」。所以覺得你是個真正的人才，而且也對他衷心。
所以他才會給你加薪，不願意虧待了你，儘量滿足你的要求，把你留下來，踏踏實實的跟著他幹。
2樓：信迎
不然在不同層次上都會有那種，自己是挺厲害的那種，如果你們不聽他的話，他肯定會生氣，再說在經營方面，如果能夠經營的非常出色，那也是非常棒的，所以大家還是希望瞭解更多的東西，這樣才會使自己更加明確，愛乙個人，我喜歡乙個人是這樣的，所以說老闆一般是不會生氣的，問老闆肚量比較大。
3樓：網友
是生氣了呀，但是呢，你也不用太擔心了，老闆他不會開除你，因為老闆還是很喜歡你的，所以你只要做好自己的事情就可以了，老闆臉色突然非常難看，應該是因為被別人來挖人了。而且這是第四個了，不知道是不是都是來挖你過去，如果是的話，那你很棒呀。優秀的人大家都會想要的，這也是你老闆給你加薪的原因。
要得留住人才是得下點本。
4樓：網友
不管真生氣還是假生氣，已經發生的事糾結也沒用，幹好自己的工作就好。
5樓：pp大魔王
老闆不是真的生氣了，這麼多人挖你肯定是因為你也比較優秀，老闆只是想給你一點威懾，請你吃飯問你要不要給你加薪是想給你恩惠，這是恩威並施。希望我的對你有所幫助。
6樓：珈藍哲彥
老闆是真的生氣，只要你自己做好自己的事情，老闆是不會開除你。所以你不用擔心。
7樓：周大也
只要你有本事，就算做錯了，老闆也會原諒你的，不要去想那麼多了，好好幹唄！反正付出了就會有收入。
8樓：網友
不管是哪乙個人都不會莫名其妙的衝你發脾氣的，除非是你哪個地方做得不夠好，或者是你在哪方面影響到別人給別人造成困擾了。我們在懷疑別人之前，往往應該先反思反思一下自己有沒有做錯什麼，不能盲目的去詆譭別人或者看輕甚至是懷疑別人，但同時也不能太過於看低自己，畢竟每乙個人都有每乙個人的發光之處的。
9樓：漫聊聊
2019年4月16日老闆生氣不可怕，可怕的是身為員工的你不自知。 每天開工，你是不是也感到心浮氣躁，腰痠背痛，渾身乏力？消極怠工的你，可能已經在老闆發火的邊緣。
10樓：言午
老闆給你漲工資，目的就是想留住你。
怕你被客戶挖走了。
11樓：網友
的老闆。常常對你發脾氣，不是。
他控制不住也不是。
他故意的，而是你有做得不夠好的地方。
12樓：藍山的愛
應該沒有的我覺得。
老闆生氣了，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
1、一定不要推卸自己的責任。不要為自己的錯誤找任何一點藉口。生活中我們常犯的錯就是在邊道歉邊解釋自粗橋己犯錯的理由，這種道歉方式顯得非常不誠懇。
在道歉過程中你誠懇的認錯最為重要。
2、認錯過程中，你一定要說願意承擔所有責任，並且可以把所有的過錯都推到自己身上。越是把自己的過錯說大反而越容易讓老闆開始思考「你的錯誤其實也沒有那麼嚴重」，這時候老闆可能會對你產生些同情。最重要的是你掘鎮這種做法可以給此刻正在氣頭上的老闆降火。
3、除了認錯，最關鍵的是你彌補錯誤的能力。記住的是判凳粗一定要跟老闆約定乙個準確的時間，保證在這期間你一定可以做完。
4、因為你的老闆並不想乙個勁聽你道歉，她更在意的是你的錯誤是否給公司帶來了損失，你能彌補與否才是他最關注的。當然，很多人在犯錯以後常有個習慣是：自己偷偷彌補錯誤以後再跟老闆彙報。
5、老闆通常都有控制權力的慾望，你這樣做會讓他覺得你沒向他彙報你逃脫了他的控制。不過也不排除有些老闆確實也喜歡這樣的下屬。有時候老闆耿耿於懷的並不是他的下屬犯錯犯錯，他更加在意的更是你的工作態度和處理事情的能力。
惹老闆生氣了怎麼辦
14樓：
摘要。親親您好，這個問題了老師來。首先要了解老闆生氣的原因，從而針對性去溝通，真心誠意，又不失尊嚴關心安慰。
先讓老闆的火氣發出來，千萬不要針對性反駁，或憤憤離開。請聽老闆的聲音，不打斷老闆的話，不要馬上去辯解對與錯，中途打斷領導者的話，為自己辯解。老闆生氣時要表現出非常虔誠的樣子，請聽老闆的聲音。
不要表現出漫不經心或不屑一顧。要勇於背黑鍋，承認自己的錯誤，有擔當有度量。
親親您好，這個問題了老師來。首先要了解老闆生氣的原因，從而針對性去溝通，真心誠意，又不失尊鄭段嚴關心安慰。先讓老闆的火氣發出來，千萬不要針對性反駁，或憤憤離開。
請聽老闆的聲音，不打斷老闆的話，不要馬上去辯解對與錯，中途打斷領導者的話，為旅叢返自己辯解。老闆生氣時要表現出非常虔誠的樣子，請聽老闆的聲拆飢音。不要表現出漫不經心或不屑一顧。
要勇於背黑鍋，承認自己的錯誤，有擔當有度量。
親親 同時也要積極的溝通，避免做錯事兒。注意下次不要犯同樣的錯誤。
老闆生氣了，我要怎麼辦？
15樓：帳號已登出
在日常工作中，我們經常需要回復老闆的資訊。..有時候，老闆會因為沒有第二條訊息回而罵我們。這時候我需要採取三個對策：冷靜面對，理尺歲粗性應對，酌情做出關於自己未來的選擇。
1.首先面對老闆的責罵，坦然面對。
有些人，被老闆罵了之後，會一時衝動做出不恰當的行為，給自己帶來不必要的麻煩。這顯然是不合適的。..正確的處理方式應該是以平靜的心態面對老闆的責罵，剋制自己的情緒，然後再考慮解決這個問題最合適的方式。
2.其次，你要理性雀悉對待老闆的責罵，選擇合適的方式應對。
面對老闆的責罵，你必須做出理性的回應。…如果你有錯，你必須承認錯誤並立即改正。..如果老闆態度過激，要選擇適當的方式，以理性、有益、剋制的態度應對，既維護自己的利益，同時又不影響與老闆的關係。..
這種回應是最恰當的。
3.如果老闆態度不好，就要重新規劃自己的未來。
有些老闆素質低，對下屬態度不好，會給下屬很大壓力，影響職業發展。……如果你面對的是這樣的老闆，你要認真考慮如何規劃自己的未來……如果有必要，你可以選擇離開，尋找更好的工作環境陵鎮來發展自己的事業，為自己爭取更大的成功。
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