1樓：五夜
一些做事認真的人，為什麼最先離開公司？
圖。1.做事認真的人，他們思想上會有一些偏執。
這些人因為在工作上認真，所以在思想上也比較較真，有的時候會鑽進一些「死衚衕」，只要他們認為是正確的，他們會堅持自己的主張，他們會以自己的標準作為工作的標準，打心眼裡看不起那些工作上敷衍了事的同事。工作認真的人，他覺得這是他的優勢。
就像我這個同事，因為他工作認真，多次受到同事及領導的表揚，而且他自己還會ps，會設計海報，還有玩轉新**，自己認為在這方面發展會更有價值。因此，辭職對於他來說，是他的最佳選擇，他可以在其他地方發揮更大的作用。
圖。2.人際交往上存在一些問題。
工作認真的人，他們與領導相處並不和諧，如果領導與他的意見不一致時，他會始終堅持執行自己的意見，這樣的爭執，就會造成領導面子上的難堪。跟同事的關係也不太和諧，因為自己認真，所以他就覺得自己屬於比較優秀的人，由於太認真，反倒會引起眾人的不滿，不太願意跟他一起交往。
認真工作的人看不慣那些工作上不認真的人，他們認為，那些人就是吹牛聊天，會打擾他的工作，會拖他工作的後腿，他不希望在這樣的環境下與大家共同相處。由於自己人際關係不順暢，處處受阻，受不了大家對他的冷言冷語，因此感到委屈，認為沒有發揮到自己的價值。
圖。3.辭職的因素還有乙個，自己的願望沒有達到要求。
我這個同事，因為工作三年了，沒有聘幹，他認為單位開的工資不夠，不符合他的崗位需求，滿足不了他。他自認為自己的價值沒有得到體現，還想到社會上更大的空間去闖蕩，去實現自己的價值。後來瞭解到，有的**看中他在微信***上的才華，開出了更高的工資約他。
2樓：情感答疑王老師
有的時候做事情太認真也並不是一件好事情，因為領導對於太認真的人也會有著不同的看法，所以說面臨這種情況還是要根據你的環境來決定。
為什麼感覺做事認真的人總是先離開公司？問題出自**？
3樓：美美說汽車
做事用心的人在工作上不容易察顏觀色，也不會有意去取悅上級領導或是朋友，以獲得他們的認同或是認可。她們在公司最不起眼的地區恪盡職守地做事，覺得做好工作才對得起自己的良知，做好工作領導幹部會看到。所見之處，皆是幸福；心嚮往之，皆是太陽。
所以通常也缺乏防範意識。
有人的地方就會有武林，乙個團隊10%是出色的，80%是一般的，而10%是落後分子，俗話說的好：木秀於林，風必摧之。乙個人要是在隊伍之中過度出色，且不明白收斂性自身，就會在不經意間之中打動別人的權益，當影響別人權益的時，他人就會本未倒置。
這樣的事情下，假如領導幹部不可以看清問題的本質和客大喚觀事實所屬，那樣離去精英團隊的從來都是出色的人才，這就是內部規模經濟的大道理。
做事用兄搏心的人知道自身做事用心的品質和做事設計風格得到了公司的認同，形成了具備競爭力的品牌知名度，並使自己有著了在職場上所應當有些競爭能力。是公司對已建立優良信譽的做事用心的人，一定會對那樣的人給與充分的評估，並積極主動造就各種各樣標準和**各種各樣機遇，來塑造那樣難能可貴的人才，請在條件成熟的情況下並對獨擋一面，為公司作出更高的奉獻。
乙個做事用心的人，必定乙個「三觀「恰當，明白態度決定一切這一在職場上可以尋找自身更高發展機會的聰明人，並與此同時又是乙個志向遠大，擁有非常強的自制力，可以保證嚴以律己的人。那樣的人在應對很有可能發生、換句話說早已發生的自滾塵凱身發展機遇的形勢，肯定會保證順勢而為、衡量去與留的利與弊的，而不容易草率地做出離去公司的確定。
4樓：刺客侃八卦
因為很多做事比較認真的人氏祥，總是能夠先發現問題，盯核扮所以這些人會發覺公司不適合繼續留下去，於是就會選擇離開。而且做事認真的人通常是追求完美的，這些人凱灶希望自己的工作結果能夠盡善盡美，如果無法入讓自己如願，那麼他們會選擇離開公司。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
因為他們感覺受到了不公平的待遇氏春埋。他們做了森並很多的事情，結果薪資待遇和殲螞別人一樣，甚至比別人差，因此離職。
6樓：羅文
這是因為做事特別認真的人，愛較真時間長，如果自己得不到提公升就會覺得沒有意義，所以才會離開公司；問題就出現在自己做事情的租激如時候太弊啟認真了，再加上領導根本看不鉛態到你的努力。
為什麼感覺做事認真的人總是先離開公司？你有這樣的感覺嗎？
7樓：小未來
因為在公司做事認真的人，都希望自己的付出能夠與回報形成正比。所以當自己的付出過程得到相對的回報之後，就會選擇在第一時間離開公司。而且我個人在進行工作的過程中，一直都覺得做事認真的人總是會先離開公司。
在公司進行工作的人，都會因為性格的不同而展現出客戶相同的工作態度。所以無論我們在任何一家公司進行工作，都會都會讓自己遇到各種不同的同事。但是所有的同事在工作的過程中，一般都會讓自己表現出一種比較認真工作的態度。
做事認真的人先離開公司的原因。
首先做事認真的人在公司一般扒野都是比較受人尊重的。而且這種人在進行工作的過程中，都希望自己的付出虧衡能夠與回銷此做報形成正比。所以當自己在進行工作的時候，如果自己的薪資待遇並不能和付出的努力形成正比之後，就會讓自己內心產生一種特別不平衡的感覺。
並且會在第一時間做出辭職的選擇。而且也會想要通過這種方式直接離開公司。<>
我一直都擁有這樣的感覺。
而且我個人在進行工作的過程中，其實一開始都會覺得做事認真的人總是會先離開公司。雖然我比較明白做事認真的人離開公司的原因。但是我個人並不能接受這種現象，因為我覺得做事認真的人應該被公司的領導進行提拔。
因為通過這種方式才能讓更多的同事在工作的過程中保持認真的態度。而不是當認真做事的人提出辭職之後，公司通過給予批准的方式讓這種人進行離開。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得我們在進行工作的過程中，都應該讓自己展現出最好的工作能力。因為通過這種方式可以讓自己在工作的過程中，獲得優秀的業績。
8樓：情感導師素顏
當然也廳豎隱有這種感覺。其實是因為這些認真工作的人，他們只是在做一件事扮廳，就是認真工作，沒有過多的去維持和纖衡同事的交往。
9樓：北山一師
做事認真的人就是不太會溜鬚拍納孫慧馬，屁也不洞答會處理人際關係，在這種情況下領導就看你很凱含不順眼的，所以就想把你趕走。
10樓：隨遇而安
因為認真做事的人，他們在工作當中的表現都會很好，但是在經過一段時間之後，公司的上級領導對他仍然沒有提拔的現象，他可能就會選擇其他的公司，其他的公司能夠給世租他更好的待遇和慎談福利；是的，我也有這樣的寬返碰感覺。
做事認真的員工為什麼卻是最先離開公司的人？
11樓：興熙結他
<>做事認真的總是先離開公司的原因如下：
1.「不招人妒是庸才」，做事認真的往往實力強、本事大，所以樹大招風，總是惹人嫉妒，那個最有能力的，就是全體同事的最大競爭威脅，於是所有人在感到威脅的存在的時候就會選擇抵制，於是就會被集體所排擠，最終不得不出局。
2.做事認真的，能力強、本事大，站得高看得遠，所以能夠窺見本單位的種種缺陷和不足，也能夠看得見乙個行業的水有多深，因此，就會產生對本單位對本行業的失望情緒，很容易萌生辭職的念頭，這樣的念頭經過一段時間的積累，就很容易發展為真的辭職走人的結局。
3.做事認真的人只是少數人，其他人做事不認真，在做事認真的人看來就是缺陷一大堆的，如果你認為這樣是正確的，你是否能夠容得下別人的那樣是不正確的嗎？如果你居然容不下你的同事所做的事情的缺陷，你還願意與他們共事與合作嗎？
我想你大概會很牴觸，很難接受。
4.其認真做事是因為他需要通過認真做事達到乙個結果、一種期望，此時此刻的他是十分迫切；離職無非是已經結果達到了或者離結果遙遙無期，看不到任何希望，他不在抱有任何的幻想；最先離職是因為他想要的結果已經達到了，能力得到了提公升，與同事相處讓他感覺不到愉快，並且不看好公司的發展。
5.當認真與周圍格格不入的時候，這些員工意識到自己在當下的位置上已經無法超越自己，沒有新的技能可以學習的時候，會選擇換乙個新的環境。工作環境對員工的影響也會非常大，當這個環境中已經沒有人願意認真工作的時候，乙個認真工作的員工就會成為被孤立的物件，這種環境下工作久了就會產生壓抑。
人畢竟是群居生物，需要與他人進行交流和溝通，所以工作環境已經無法讓認真的員工可以專心幹工作的時候，他們也會選擇離開。
12樓：隨遇而安
因為一方面都是認真的員工，他們只是對於領導安排的工作非常認真努力的完成，但是沒有很好的變通能力，在工資的一些業務上面，沒也沒有很好的創新能力和自己的想法，只是每日像完成作業一樣完成上次安排的工作任務，所以長期下去不僅自己會非常累，而且也不會得到公司的重用，那麼就會選擇離開公司另尋高就。
13樓：阿斯達歲的說
一般公司領導比較喜歡懂得人情世故，為公司能夠製造利益的員工，認真的員工一般比較死板，不懂得變通，很難再為公司製造更大的利益。
14樓：愛情來了擋不住
他們容易被排擠，他們最能夠先發現公司存在的問題，他們會追求完美，他們更容易跳槽，他們沒有受到重用。
做事認真的員工為什麼最先離開公司？
15樓：網友
因為進步最快，隨公升鋒漏著自己的進步，公司的吵爛發展已經不適合自己了，自己的能力提公升了很多，在公司沒有被引起足夠的重視，也可能是不喜歡公司的工作環基旁境了。
16樓：蓑衣路人
由此可知看出這個公司的大環境有問題，認真工作的人無法立足在勾心鬥角爾虞我正明詐的環境中，液汪他們更適合單純的舉埋告工作氛圍。
17樓：暖色度度餘生
不會被公升職，只氏遊會被壓著。要麼就是這個公司已經沒有他想要學習的地方了，已經全都會了。跳槽到歲核凳其他公司接乎旅著學習。
18樓：逍遙
因為得不到認可，所以可能會離開。
19樓：木子辛
公司不夠自己發展了。
20樓：枚承
被別的公司挖走了。
21樓：乎鎬
沒有發展空間。
公升職加薪空間不大。
沒有得到重用。
22樓：ppo好前程
沒有發展空間，沒前途。
23樓：巫彤
有些事不是認真就能做的。
做事認真的員工為什麼最先離開公司？
24樓：網友
職場上，有一種情況比較特殊，那就是在公司當中，率先離職的是那些做事認真的員工……
本來，這些員工工作認真，是公司生產經營當中的骨幹，他們應該安心工作才對……但是，他們卻選擇了率先離職。
之所以會出現如此情況，原因是非常深刻的。
具體來說，造成做事認真的員工率先離職的原因，有以下幾個方面：
1，做事認真的員工能率先發現問題。
做事認真的員工因為工作認真，所以看問題會更深刻。
於是，他們往往比其他人更能夠發現問題。
這樣一來，這些員工就能夠先於其他人發現公司存在的問題。……於是，當他們覺得這裡不適合繼續留下來工作的時候，他們就會選擇離開。
2，做事認真的員工追求完美。
做事認真的員工，都是追求完美的人。……他們希望工作結果盡善盡美。
但是，現實情況可能讓他們無法如願。……於是，他們就可能選擇離開，去其他公司實現自己的理想，3，做事認真的員工容易受到排擠。
做事認真的員工工作起來不含糊，比較較真，於是就可能與同事之間的關係狀態比較差。
這時候，他們就可能受到排擠，工作不如意。
於是，這些做事認真的員工就可能選擇離開。
4，做事認真的員工不受重用。
一般來說，做事認真的員工給公司做出的貢獻最大，他們應該受到重視才對……
但是，現實情況卻是……這些員工因為做事認真，所以對於一些問題就比較較真，於是就可能不受重用……他們公司的處境就顯得比較尷尬。
正因為如此，這些做事認真的員工才會選擇離開。
以上幾方面因素，就是職場上做事認真的員工會率先離開公司的原因。……公司應該採取措施盡力挽留他們才對……
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