1樓：神經哥玩遊戲
自我介紹通常是面試環節中的第一環節，對於大學生這個群體來說，在面試官對你的評價時佔比較大，因為大學生沒有正式的職業經歷（經驗）和有競爭力的技能（專業）。所以，自我介紹就會顯得特別重要，想要給面試官留下深刻的印象是正確的。
怎樣的自我介紹會讓對方印象深刻呢，可從以下3點做準備：
1.知己知彼，百戰不殆
無論是你面試，還是對方招聘，崗位是交叉點。
瞭解企業：行業（做什麼的），規模（多少人，多少產值），發展經歷等資訊。
瞭解崗位：崗位名稱、工作地點、工作時間、工作內容和要求、福利待遇等，這些內容可在企業招聘宣傳頁上找到，若覺得還不夠，可在招聘**上尋找相近行業的企業，看看其同類崗位的招聘要求。
2.有選擇性的答
面試，是一場有目的性的聊天。
主要通過他問你答的方式進行，面試官通過這種聊天的方式，從中獲取資訊，並和崗位要求對比，以判斷你能否勝任此崗位。
面試官有目的性的問，你要有選擇性的答。
比如：對於銷售崗，一般關鍵點有人際敏感度、靈活、堅韌、溝通表達、對金錢有慾望等，若是應聘財會崗，慾望強則是風險，會減分的。
3.提前多練習
面試是一次聊天，關鍵是一次。這意味著遲到、緊張導致說話臉紅、沒有邏輯性、吐字不清甚至結巴，結果可想而知。
提前練習，不是讓你背下一些面試攻略，主要目的在於，確保臨場時正常發揮。
總之面試官的問題是開放的，但你的需要儘量往符合企業需求的優勢方面靠，用過去的例子來凸顯自己的優勢。
你知道崗位的要求，也花時間去準備並反覆練習。
面試官想找的恰好你身上都有，不選你選誰？
還需要考慮放大優點嗎？
2樓：王志剛剛剛
應該把自己的優點告訴面試官，其次就是應該多說一些自己的優勢，多說一些自己的觀點，這樣才可以放大自己的優勢以及優點。
3樓：天悅
要想放大自己的優點，就應該自信大膽一些，說出自己成功的工作經歷，說出自己完成過的事情，這樣就可以給面試官留下好的印象。
4樓：數碼達人小馬達
在面試過程中，更好的展現出你自己的優點，在面試官面前多說一些自己優秀的經歷，讓面試官對你有乙個好的印象等等。
在面試的時候，我們應該如何發揮自己的優點？具體該怎麼做？
5樓：藍天
在面試的時候，我們應該如何發揮自己的優點？具體該怎麼做？
一、如果自己的口才好，那麼就要抓住自我介紹部分，這樣可以顯示出自己較好的語言表達能力。
很多人在面試的時候，特別緊張，尤其是自我介紹環節，生怕遺漏什麼，介紹的時候，幾乎和自己的簡歷如出一轍，面試官就會覺得應聘者毫無新意，也沒有創新能力。而真正有想法的人，就會想辦法吸引面試官的眼球，比如可以這樣自我介紹，通過2~3個關鍵詞說出自己的優勢，再用簡單的話語去詮釋關鍵詞，那麼自己一定能夠給面試官留下很好的印象，因為任何乙個公司都喜歡情商高的員工。
二、如果自己的專業和麵試的崗位特別對口，就應該提前做功課，讓面試官覺得自己一定為能夠為公司帶來效益。
大多面試者都會找對口的工作，這樣自己在今後的工作上才會如魚得水。自己需要了解的是公司的發展史，公司的企業文化，以及受眾人群，自己這樣說，面試官就不會把自己當成職場小白，在眾多面試者之中一定要會受到關注。
三、讓面試官看到自己的「人脈」。
如果自己特別喜歡面試的這份工作，但所學專業卻大相徑庭，就可以提一提自己的親朋好友，因為自己身旁有很多人都在這個行業工作，自己多年來耳濡目染，知道這個行業需要付出什麼，自己已經準備好了，所以一定能夠勝任這份工作。而在面試官的潛意識中，就想要挖掘自己的人脈，來為公司拓展更多業務，現在自己沒有必要答應什麼，畢竟是否來這裡工作還是個未知數，而面試官一定會多考慮自己的。
6樓：李佳楠那男
可以展現出自己非常陽光的一面，可以暢所欲言，也可以向對方介紹自己的優點和缺點，以及對方想要知道的東西，不要藏著掖著，也應該主動告訴對方的要求以及自己的薪資標準。
7樓：要天天喝
要敢於介紹自己，有足夠的信心和表現欲，不要總是沉默，說話支支吾吾；要懂得揚長避短，如果自己非常外向的話，可以放慢說話的節奏，給人一種見多識廣的感覺，如果自己內向的話要敢於說話，說話的節奏變快一些，可以某乙個問題來論述。
8樓：王芳芳麼麼噠
應該向對方介紹自己的名字，介紹自己的學歷工作經驗，以及在原來工作上面遇到的問題，或者是原來工作成績。可以展現出自己活潑的一面。
9樓：慧心學長
在面試的過程當中應該要把自己的優點放在自我介紹當中，並且還應該要注意自己的行為，還要注意一定的禮儀習慣。
面試問你最大的優點是什麼？
10樓：皖淇溪
面試不光是一場實力戰，更是一場心理戰，你要是不瞭解裡面的套路，那必將被面試官虐得體無完膚。比如說您的優點和缺點是什麼？
1.優點：如果你是 畢業 生，談論優點時，應該附帶場景，優先次序為：實習經歷》班級社團經歷》個人經歷。
實習經歷很好理解，實習經歷決定了面試官對你的大體感官，主要談及接觸新工作接受能力；
班級社團經歷，團體合作能力與實踐，這個不用多說；
至於個人 經驗 ，比如性格 愛好 如 籃球 、 排球 等運動，實在沒東西說只能說這個了。
如果你是非畢業生，談論優點時，務必！務必！務必！結合上乙份工作時表現突出的場景。你已經是社會人了，別扯到實習生甚至是大學那裡去，會被人恥笑。
比如：學習能力快，別乾巴巴的說自己學習快，應該說：上乙份 入職 時，主管原本讓我半個月後才正式做出老同事的水平，而我乙個星期就模仿出老員工的水平了。
如寫稿、 渠道 聯絡之類，結合工種說明)
又比如：與同事公事融洽合作愉快。應該說：主動想同事學習、同事也樂於幫助你，這些方面，結合情境。
舉三個相對比較好的例子：
1.喜歡追求細節導致工作/作業未能按期完成。通過 時間管理 能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。
2.我感覺我最大的優點是耐心了，在學生會工作時，我負責活動的接待工作，有次舉辦全校xx活動，個人在半天時間共計接待了80多位現場問詢來賓，均能耐心的給大家以滿意的回答，得到了學校舉辦老師的表揚。
3.我非常喜歡和善於學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。
優點是乙個相對好回答的問題，每乙個人身上都有很多優點，比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是，要儘可能說一些和工作相關的優點，比如孝順、體貼之類的就不要說，可以講一些諸如「不滿足於現狀」之類的話，別把自己誇的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。
**位址。
如何在面試中突出自己的優勢？
11樓：抄杉
1.邏輯清晰，條理清楚。
在現實生活中，我們經常會遇到很多的面試者，囉裡囉唆講了一大通，但實際上自己說了什麼悄碧，可能自己也不清楚，面試官更是聽得雲裡霧裡迷失了方向。
所以在面試的時候，對面試的問啟孫舉題可以進行略微思考，以分點的形式進行。例如：「第。
一、第。二、第三」「首先、其次、再次」分層次，系統性地進行。在分點的同時，其實也是給大腦思考的時間，即使內心凱念很緊張，但至少能夠在表面上做到條理清楚。
2.強調專業性，突出匹配度。
在面試之前要熟悉面試崗位的工作職責。瞭解崗位要求的核心能力是什麼。然後在個人的過往經歷中，與崗位核心能力相符的工作業績，工作經驗進行重點闡述。
可以量化的數字工具予以直觀的展示，突出你跟崗位的匹配度，才能在眾多競爭對手中脫穎而出。
3.保持真誠。
面試時，如果遇上自己的知識盲區，或者對這類問題原先沒有進行過思考，可以坦誠地跟面試官說「不好意思，對於這個問題我以前沒有思考過，我說一下啊我的想法……」
比起不懂裝懂，這種反而能給面試官留下乙個真誠又上進的好印象。
4.不要過分迷信網路。
很多人在面試前會搜尋「xx崗位面試問題」，雖然網上的會給我們一定的啟發，但是你能找到的答案，面試官也一樣可以找到。當他聽到你的和網上的幾乎一模一樣時，他已經在心裡默默地進行減分。
我們可以參照網上的問題，自己總結答案，在自己沒有什麼思路的情況下，去請教身邊的hr朋友，或者你專業上的師傅。
面試場是乙個表演臺，有時候面試落選，不是因為面試者自身專業性不足，而是表達能力，總結能力的缺失。
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