1樓：杜鵑的彩妝時代
這個問題簡單的就是晚退的高，早退的低，其原因是，在同等條件下早退休的人，在退休之前的工資沒有晚退休人的工資高，退休的工資都是根據你在職的時候社保繳納情況。
按照一定的比例來計算的，工資高的人社保繳納多一點，雖然退休的人，退休後年年都在加工資，但退休工資的增加，永遠趕不上在職人員社保**繳納增加的幅度大，相隔的年代越久，社保**繳納的基礎差距越大。
同樣的計算方法，同樣的條件，基礎低的和基礎高的計算出來的結果肯定不一樣，基礎高的會高一些，基礎低的工資就會少一些。我覺得既然是退休了，工資多一點和少一沒有多大的區別，主要是自己退休後要擺正自己位置。
調整好自己的心態，才能夠過上幸福的退休生活，如果一山望著一山高，老是盯著那點退休工資與人比來比去的，對自己是沒有好處的。
退休了，只要工資夠用就可以了，如果有多的錢還可以到處走一走，玩一玩，打打小麻將，多參加一些有益身體健康的活動，把過去不愉快的事情都拋到腦後去，這樣才能延年益壽，安度晚年。
現在我們國家實行新的養老制度改革，要求在行政或事業單位的工作人員男年滿60週歲，女年滿55週歲，執行退休政策，退休後領取養老金。退休人員的養老金與你退休時上一年度社會的平均工資，與你的職級工資，薪級工資，和你養老金賬戶上的交費餘額有關。
現在國家實行了養老制度改革，要求在崗位的工作人員每月要向社保交納一定的養老金，而且養老金的比例也非常高。
如果個人繳納了養老金，單位也會為你交納養老金，這樣你到退休時養老金賬戶上的交費餘額多，那麼你退休後的養老金就高，這就是說晚退休的養老金賬戶上的交費餘額多，你退休後的養老金就高。
近幾年來，我們國家經濟飛速發展，經濟發展了，物價指數也在**，國家每年也會為退休人員調整養老金，在養老金調整時，採用掛鉤的調整方法。
如果你養老金交得多，那麼每年在增長養老金的時候也會為交費人員多的增加養老金，所以晚退休的養老金賬戶上的餘額多，那麼退休後的養老金就高。
2樓：網友
各有各的好處吧 早退休早拿錢 早享受了 不上班拿工資 晚退休不但拿不到錢還得交錢 大家算算是不是這個賬 55退休在家就拿退休金了 60退休還得多幹5年 多交5年錢 仔細算等於是差10年了 如果都能過百當然是晚退休好了 如果平均70歲算還是早退休好了 早退休應該是加上5年的退休金再去和60歲退休後算才合理 71歲是保本花的是自己的錢 之後才是賺的。
3樓：小李美死了
肯定是早退休的工資比較高，因為早退休就比晚退休可以多開幾年工資，工資是很高的，而且也非常的不錯。
4樓：王志剛剛剛
晚退休的工資更高，因為晚退休的工齡也就更長一些，所以在退休以後的工資就會非常高。
5樓：行樂樂樂行
晚退休的工資比較高一點，這是因為這些人在工作崗位上面做出了很多突出的貢獻，所以他們享受到福利政策也比較多。
6樓：白珍全全全
晚退休的工資高一些，因為工齡相對來說也是比較長的，所以工資也會相對來說高一點。
7樓：史蒂芬斯
晚退休工資會比較高一些，因為現在都提倡延遲退休，所以對於這種方式的待遇福利也是比較高的。
8樓：愛唱的英侃
當然是晚退休的工資更高一些了，因為你的工資和你的工齡有著一定的關係。
9樓：蕾蕾
晚退休的工資高，因為自己的退休時間越靠後自己的工資漲得就越高，這是必然現象。
10樓：雙魚愛仕達
晚退休。因為我們如果晚退休的話，我們的工齡就會特別長，工齡長的話退休金也會多。
2022年退休工資還漲嗎？
11樓：心羽財經
據現在網上流傳，2022年退工資還會漲，只不過漲的不如前幾年的石頭門，好像是漲5%左右吧！
如果你是其中的一員，那麼恭喜你了，能漲個100塊錢，200塊錢就是頂天了。
退休工資每年都會漲兩個基數。一年比一年會高，所以退休之後的工資還是會找的。
拓展資料：退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
12樓：賈寶驊
退休工資是根據退休人的繳費年限和繳費金額，和上年職工月平均工資水平確定的。根據人社部的規定，退休工資會根據通貨膨脹水平、消費水平的**程度逐年調整，一般整體漲幅在5%左右，但個人退休工資的變動幅度會有出入。
第一，在我國，居民累計繳納15年社保，在達到退休年齡後可以辦理退休手續並領取退休工資，目前的退休年齡為男60週歲，女50週歲。2019年，社保已實現全國聯網，在滿足條件後由企業單位協助，或者退休人員自己在退休當地辦理退休手續，即可享受退休福利。
第二，退休工資由基本養老金和個人賬戶養老金構成，其中基本養老保險由本省上年度在職人員平均月收入和個人繳費指數年限確定，個人賬戶養老金是用個人賬戶餘額除以預計領取的總月數計算得出。上年度平均月收入是變動的，在經濟正向發展的情況下，是成**趨勢的。
養老金的計算和調整是為了讓為社會建設奉獻了一輩子的退休人員享受社會發展的紅利，現在退休工資由戶口所在的工資水平改為根據繳費所在省份上年的職工平均月收入為基數調整，更體現了社會對勞動人民勞動的認可，退休後可以享受自己建設了一輩子的城市的發展成果。
十三五」推進基本公共服務均等化規劃》(以下簡稱「《規劃》」)指出，國家確定的基礎養老金最低標準為每人每月70元，未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分：
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
13樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
2022年退休，工資肯定還是會漲的，退休工資每年都會漲兩個基數。一年比一年會高，所以退休之後的工資還是會找的。
14樓：易社保
2022年退休工資是否會**取決於個人平均的繳費指數。
個人平均貢獻指數是實際繳費基數與社會平均工資之比的年平均值。下限為零點六，上限為三。因此，在養老金的兩種計算方法中，無論如何，繳費的基數越高，繳費的期限也就越長，養老金也就越高。
養老金是無限期提供的，受贈人只要活著，就可以享受每月的養老金待遇。即使個人賬戶中的養老金已經用完，基礎養老金仍將繼續按照原來的標準計算發放。而且，個人養老金將根據在崗社工月平均工資的增長情況逐年提高。
15樓：網友
2022年退休工資應該還會漲的，退休工資每年漲幅應該在百分之五到百分之十之間的！
16樓：網友
目前，國家已經連續10多年為退休人員漲工資，這是一件非常令大家開心的事情。2022年正常情況下應該還會長，個人認為，長或者不長都要開心愉快的生活，只要人在錢，就會源源不斷的進口袋。
17樓：fly忙中偷樂
這個問題你漲或不漲都是在瞎說。目前就叫制訂政策的人也說不準。不過漲的可能性還是很大的。
18樓：匿名使用者
這個問題沒有答案，這不是誰能決定，市長說了也不算，這是市委大會才能決定的。
19樓：捌酒不理食
養老金每年調整一次。
20樓：檢曼辭
退休人員在今年剛剛漲了養老金之後，就來詢問2020年的養老金還會繼續**嗎？對此，我們認為，養老金的**要與物價的波動、養老**盈虧、社會平。
21樓：匿名使用者
會吧，最近幾年、全國社保**的"社會化投資"在穩健發展、整體勢頭向好。
22樓：網友
202年的退休工資還漲嗎？2020年退休，工資還會漲的，因為退休的工資每年都在漲。
23樓：林檬冰紅茶柒柒
退休工人漲工資的是一年比一年少。哎！
24樓：呼延煒
2022年退休工資還漲嗎？2022年退休工資漲不漲？是由國家政策所決定，從每年的總理的**工作報告中就會知道了。
25樓：許瑤瑤
2022年退休工資還長不長？因為現在還2021年，2022年的方案還沒有出來，所以是未知的。
26樓：幹平安
02年退休工資還漲嗎？這種情況你得看國家的政策呀。
27樓：綠柚子巾
我不知道因為2022年還沒有到，我不是決策者我也沒有得到訊息，我猜想還漲。
2022年退休工資還漲嗎？
28樓：有錢啦有錢啦
你這裡所說的退休工資就是指社會養老保險金吧，根據目前的情況，每年都會增加的，但這裡所謂的增加其實也就是彌補通貨膨脹因為物價不停的在**。如果退休工資不漲的話，那真的是連買公尺的錢都不夠了，所以說只要我們中國的經濟一直保持在增長狀態，一直在印錢那麼退休，工資必然也會給你漲一點，但這樣其實也沒有太多的實際意義。
29樓：職場導師小蟬
親親您好呀，我是小蟬，很榮幸能為您，給我一點時間整理答案哦，我不是機械人，不要結束訂單哈，馬上就來。
親親，您稍等哦
親親，會漲的哦。
退休人員養老金水平不僅取決於退休時計發的數額，還要隨著國家基本養老金水平的調整而增加。
***《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》明確規定，根據職工工資和物價變動等情。
況，***適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為各省、自治區、直轄市當地企業在崗職。
工平均工資年增長率的一定比例，各地根據本地實際情況提出具體調整方案。
親親，您還有其他問題嗎？ 如果沒有的話，動動發財的小手給小蟬乙個贊吧，點選頭像關注我 ，以後有問題都可以諮詢我哦，謝謝親，祝您生活愉快。
30樓：網友
應該漲的，國家對退休人員還是非常關心的。
31樓：捌酒不理食
養老金每年調整一次。
2021年退休工資會不會漲？
32樓：曉梒聊社保
2021年養老金是否會繼續**，牽動著每一位退休人員的心，要知道，養老金可是大部分退休人員退休後的唯一收入。
如果不是今年受疫情影響的關係，可以肯定的說2021年養老金一定會**的，但就目前來說2021年養老金是否會繼續**，實現十七連漲，以及漲幅是否會維持在5%，一切都充滿著無限的可能。
那麼2021年的養老金會不會繼續**呢？還是維持現狀發放？下面和【曉梒聊社保】一起深入瞭解一下。
養老金**已是一種慣例自2005年起，我國養老金每年都在**，這一點從歷年的漲幅資料可以看出：2005年-2015年，每年都的漲幅都維持在10%，2016年漲幅，2017年，2018年-2020年這幾年漲幅一直維持在5%。
中間並沒有因為任何事情的發生，而中斷養老金的**，即使在困難的2008年汶川**期間，我們的養老金仍然保持10%的增長速度，次年也就是2009年同樣也按10%**幅度增長。
養老金是否**，還要取決於物價和職工平均工資是否增長。根據就《社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均增長，物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
也就是說只要工資**、物價**，那麼養老金也會跟著適當提高的。
雖然今年受疫情影響的關係，各行各業的經濟普遍下滑，更有甚至者直接破產倒閉，即便倖免於難也面臨著降薪裁員。但從2020年1月-8月，全國居民消費**情況來看，比去年同期**了。
養老保險**結餘充足據日前，人社部司長聶明雋表示，今年前三季度，企業養老保險**運**況看，「參保職工人數28635萬人，與去年底相比增長了；離退休人數10659萬人，與去年底相比增長了；**收支來看，總收入萬億元，總支出萬億元，累計結餘萬億元，整體執行平穩。
由此可見，如果不出意外的話，2021年的養老金還會**，但是否會繼續維持在5%，就不太好說了。要知道，按《中國養老金精算報告2019-2050》一書中所介紹的，2019年「參保贍養率」和「繳費贍養率」分別為和，然而到2050年分別達到和。也就是說2019年2個參保者贍養1個退休人員，而2050年則1個參保者就需要贍養1個退休人員，比例1：
1，未來30年養老金將歸零。
內蒙退休養老金漲多少
2017內蒙古退休人員漲工資最新訊息 一是退休 退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養老金低於680元的人員，可先調整到680元再進行調整。二是退休 退職人員按照2016年12月基本養老金水平 退職生活費的0.85 增加基本養老金和退職生活費。今年不是已經給你漲了嗎？怎麼還沒漲夠嗎。不要聽信謠言...
漲養老金後，真的可以縮小貧富差距嗎？
養老金有新調整，養老金差距縮小了，是真的嗎？不能，因為養老金高的人始終是高的養老金，低的人始終是低的，所以我覺得貧富差距一直都是在的。我覺得不可以，因為貧富差距會差距很多，養老金只是適合養老，可以縮小一點點貧富差距，可是終究改變不了差距的事實。漲養老金以後並不能縮小貧富差距，只能說增加一些老年人的生...
養老金迎17連漲，4 5 漲幅不易，對此你怎麼看？
據最新訊息透露，養老金，喜迎連漲，漲幅高達，非常不容易啊，對此個人覺得是非常的好的，雖然 幅度不大，但是確實是乙個好現象，我們知道，如今的中國，面臨的最大問題就是人口老齡化問題，而養老金的 卻能夠很好的解決養老問題，使得大家的老年生活得到保障，人到了老年以後，他們喪失了基本的生活能力，沒有太多的收入...