在學而思網校輔導老師工作壓力大嗎?發展怎麼樣?

2025-02-21 02:10:26 字數 2321 閱讀 6637

1樓:楊伶滑文君

學而思致力於為3-18歲的孩子提供高品質的課外,已成為乃至全國範圍內頗受家長和學生信賴的中小幼課外品牌,老師都非常不錯,能激發孩子的學習興趣,培養良好的學習習慣和健康有益的思維模式,為孩子的未來鑄就堅實基礎,讓孩子受益一生,這也是我們做家長所希望看到的。

2樓:網友

我現在就在濟南分校~學而思網校的品牌肯定是在那的,至於壓力嘛,有壓力才會有動力,我覺得是ok的,輔導老師主要是課前課後複習預習,還有答疑、作業批改,發展通道嘛,喜歡教學可以後續努力公升主講老師,也可以做教研啊其他崗位,還是很有發展前景的~在這裡只要用心努力肯定會有收穫的。

3樓:dance夢及深海

現在哪有工作沒有壓力呀,最起碼學而思這邊我感覺更加的充滿活力,而且濟南這邊是今年剛成立的分校,機會超級多,跟我一起進來的很多人現在都走上管理層了,公司的福利待遇也十分好,個人感覺還是不錯的。

最近想換工作,朋友說我性格比較適合當老師,請問輔導機構老師待遇怎麼樣?工作壓力大麼?座標上海。

4樓:網友

輔導教育最近比較火,市場大,但是休息少,都是在學生放假和放學的時候工作,上班時間比較晚,比較辛苦。但是在魔都,哪個行業不辛苦呢公務員除外,你的收入和你的付出是成正比的,大的教育機構有精銳一對一,有同學在哪幹,還行!你可以試一試。

學而思教育的師資如何,教的怎麼樣?

5樓:酸菜魚的娛樂

學而思不錯,師資力量強大。

學而思在創立之初就成立了獨立的研發團隊,目前有專職研發團隊近300人,由知名高校的優秀畢業生和擁有多年一線教學經驗的資深教師共同組成。

此外,學而思教育還與國內外知名的專家、學者、機構廣泛合作與交流,定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、國際知名教育人士蒞臨學而思交流指導。摩比思維館和學而思培優還與美國知名出版社麥格勞·希爾教育集團在教材研發方面合作。

2011年,學而思又公升級到,引入了互動白板,使學生通過筆觸白板就能參與教學互動,獲得更豐富的學習體驗。同時,互動白板還有兩個特徵:一、它還是一種特殊的書寫板,老師可以在上面板書,不用擔心粉筆灰的困擾;二、它不受陽光的干擾,白天不用拉下窗簾就可以清晰地看到白板上的字跡,對學生的眼睛有保護作用。

注意事項:

1、由於教育培訓是預付款消費方式,有一定的風險存在。學員一定要遵循上述4點原則去詳細瞭解培訓機構和開設的課程再選擇交費,並謹慎選擇交費方式。儘量不要一次性支付大筆資金,避免糾紛。

2、培訓機構臨時調換教學場地、中途更換教師、增加課程費用等等都要在簽署的合同中進行約定。

6樓:又乙個八卦

學而思網校很好。

學而思的課堂每個班只有15個人,這意味著老師能給學生更高的關注度。當年創辦學而思的時候,張邦鑫為了保證輔導效果,將他收的第一批20個學生分成兩個班,這種小班制的發展模式延續至今。學而思還有著特有的開放課堂,讓家長旁聽,此外,不滿意隨時退費的制度也令學而思一舉贏得了家長群的口碑。

學而思在某座城市建立實體教學點的前一至兩年,都會在家長幫**上建立該城市的專門論壇,讓家長幫先打入該城市,成為家長們蒐集資訊、分享心得不可或缺的平臺。這一平臺也隨之成為學而思的宣傳陣地。利用這一平臺,家長們瞭解到學習自主招生、競賽等領域知識的必要性及競爭的激烈性,被潛移默化地灌輸了 " 培優教育 " 的思想。

在學而思,所有老師必須參加集體備課,大家對著講義,聆聽有經驗的老師講示範課。講課老師會受到來自四面八方的挑戰,壓力很大,但這個過程中不斷有新東西冒出來。

在學而思的教學體系中,教研只是一環,its系統能對課堂上教師的課件使用情況做全面追蹤,教師也會在每週給出反饋,教研和課堂教學間形成閉環。在課程框架的最初設計中,教研和師訓的教師要共同參與,之後,教研老師確定課程內容,具體課件的製作過程中,動畫等後期小夥伴需要加入。

7樓:網友

學而思的老師都還是挺負責的,教學也不錯,比較適合做課後的補充學習。但如果是想培養數學思維,我還是建議報蒙臺梭利常青藤mis蒙氏數學這種,更具象的操作更符合孩子的認知規律。

8樓:網友

學而思網校教育的師資還是很不錯。

的。基本上都是名校的老師。而且課程講的也都是很優質的課程。我家初一的小孩一直在上學而思。感覺很好,比線下補課的老師要好。

去學而思當老師好嗎?

9樓:杭順

我覺得學而思是乙個網校,在這裡邊當老師也是挺好的。工資還非常的高。

10樓:秋日情懷

學而思是乙個比較大的培訓機構,去那裡當老師當然還是不錯的。

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