1樓：明慧還坦蕩的烤紅薯
我覺得這個老闆他真的會是乙個很明智的人，用他這樣乙個很簡單的舉動，可能他隨的禮也不是多少錢，但是卻能夠做到乙個很好的收攏人心的作用，因為別的員工就會覺得他給這些基層的員工都能夠隨禮，那麼我們以後如果說有什麼事情的話，老闆肯定也是會來隨禮的，同時也能夠提高企業的凝聚力。
2樓：猴16998腫園
老闆給下等職員隨禮我認為這是一種很好的做法，首先老闆給下等職員隨禮的話能夠讓別的員工覺得老闆很體恤員工，會讓員工覺得這是乙個好老闆，這樣別的員工會更加賣力為了這個老闆工作，我覺的這是一種拉攏下屬的很好的辦法。
3樓：求註冊
這樣的乙個領導才是好領導，你只有乙個能夠認清事情的人，才能夠成為乙個很好的領導者，而且你可以換乙個角度去想問題，如果領導不去給自己的職員隨禮的話，那麼一定是會被公司裡的一些員工去說一些亂七八糟的話的，可能還會傳出來一些比較難聽的言論。
4樓：汐
我覺得這是乙個很正常的事情，人不要有什麼三六九等之分，大家都是來工作的，只不過做的工作是不一樣的而已。就是需要有一些人來做這些基層工作，領導才會更好的辦公。而且領導這樣說不定就只是想要表達一下他的心意，也沒有什麼不好的。
5樓：bd小葵
我的看法就會覺得這個老闆他真的是乙個很體貼員工的人，如果說我們公司的老闆他做出這樣乙個行為的話，就會讓我覺得很想要在這個公司再好好的幹下去，因為感受到了老闆對員工的關懷，所以就會覺得這個公司整個就是很有人情味的。
6樓：達
下等職員的意思是基層一線員工，我覺得作為乙個老闆能夠關心到基層一線員工的生活，說明這是乙個很好的老闆，有這種老闆的公司肯定也是乙個很好的公司，老闆關心下屬的生活，我覺得是乙個成功公司的老闆所必須具有的品質。
7樓：量安尚
那要看是因為什麼事情了，有可能是因為這個職員他有結婚或者是家裡面生小孩了，老闆跟這個職員關係比較好自然因為情誼也會要給他隨禮啊。，而且現在就是因為大家都太過於敏感了，所以才會覺得隨禮一定會有什麼貓膩。
8樓：猴29673呈良
隨禮這樣的一件事情，本來就是中國的傳統民俗，而且在結婚的時候，如果去到現場，作為乙個領導不去隨你那麼豈不是很尷尬嗎？而且也會丟失掉自己的領導風範，所以領導隨禮這樣的一件事情，還是非常正常的一件事情。
老闆給員工隨禮員工該如何
9樓：
摘要。其實，這個老闆他真的是乙個很明智的人，他這樣乙個很簡單的舉動，可能他隨的禮也不是多少錢，但是卻能夠做到乙個很好的收攏人心的作用，因為別的員工就會覺得他給這些基層的員工都能夠隨禮，那麼我們以後如果說有什麼事情的話，老闆肯定也是會來隨禮的，同時也能夠提高企業的凝聚力。
您好，我是職場教練楊曉，很高興跟您一起**您的疑惑。
請問是什麼事情隨禮？
其實，這個老闆他真的是乙個很明智的人，他這樣乙個很簡單的舉動，可能他悄檔隨的禮也不是多少錢，但是卻能夠做到乙個很好的收攏人心的慎運巧作用，因為別的員工就會覺得他寬鍵給這些基層的員工都能夠隨禮，那麼我們以後如果說有什麼事情的話，老闆肯定也是會來隨禮的，同時也能夠提高企業的凝聚力。
日後，有機會，作為員工也是要想著回禮的。
四個員工隨禮,老闆只收我的是什麼意思
10樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答：四個員工隨禮，老闆只收我的是什麼意思答：親親您好<>
通常情況下接受你的禮應該是接受你這個人，但凡事都有例外，也有的領導比較物質，只看重你的禮物，內心不一定接受你這個人，主要是看你的表現和你在他內心的感受。所以，在與領導交往過程中，要把握好分寸，切不可蠻目行事，否則適得其反。感謝您的耐心等待。
以上是我的全部回覆如果對我的服務滿意，請給個贊哦，再次祝您事事順心！平安喜樂！
四個員工隨禮，老闆只收我的是什麼意思。
親，您好！很高興為您解答：四個員工隨禮，老闆只收我的是什麼意思答：親親您好腔漏<>
通常情況下接受你的禮應滲鉛該是接受你這個人，但凡事都有例外，也有的領導比較物質，只看重你的禮物，內心不一定接受你這個人，主要是看你的表現和你在他內心的感受。所以，在與領導交往過程中，要把握好分寸，切不可蠻目行事，否則適得其反。感謝您的耐心等待。
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親親，通常情況下接受你的禮應該是接受你這個人，但凡事都有例外，也有的領導比較物質，只看重你的禮物，內心不一定接受你御敬這個人，主要是看你的鎮姿慎表現和你在他內心的感受冊李。所以，在與領導交往過程中，要把握好分寸，切不可蠻目行事，否則適得其反。
領導女兒出嫁。同事大部分給老闆隨禮1000,我該怎麼隨禮?也要給老闆隨禮
11樓：
摘要。這種情況你應該和其他同事一樣，你至少要隨1000元。
領導女兒出嫁。同事大部分給老闆隨禮1000,我該怎麼隨禮？也要給老闆隨禮1000
這種情況你應該和其他同事一樣，你至少要隨1000元。
其他同事家裡都辦過事，老闆也給他們隨禮1000我是去年才進公司的，月薪兩千多一點。
這種時候不要糾結。你最少要和其他同事持平。
也有少許同事給300
我不能比我們部門主任給的多吧？
這種情況你和大部分同事水平一樣就可以。
不要比部門主任多。
好的，比如主任給1000，600，或者500，我應該在這些基礎少還是持平。
看具體情況。如果隨一千元的同事比較多，主任是一千元，您也可以隨意簽約。
如果隨機一千元的人比較少，而主任是一千元，你可以比一千元低。
好噠，謝謝您。
好噠，謝謝您。
不客氣，如果對彼此服務感到滿意，還請給個贊。祝您生活愉快。<>
給同事隨禮嗎？
12樓：帳號已登出
作為同事來說，不論關係好壞都是應該隨禮的。因為為人這是起碼的一種禮節，但是禮金的多少可以根據你友侍們之間關係的遠近來確定。如果是關係比較親近的同事，那麼就可以隨禮金隨的稍微的多一些；如果關係並不是那麼親近，禮金少一點也是沒有關係的。
這只是向新人表示的一種婚禮祝福而已，但如果公司統一收禮金，我就不會給，本來是表達心意，搞成強迫就接受不了。1、不熟的同事沒有必要髮結婚請柬大家要注意在給同事髮結婚請柬的時候，其實就應該根據對方和自己的人脈和關係，因為有些陌生同事根本就不想給你隨禮，也不想參加你的婚禮，所以如果你還要發請柬，對方只會憑空抱怨，而且在私下裡也會認為你不好猜吵懂規矩，畢竟每個同事在進入社會以後剛剛畢業，可能很多工資都需要養家餬口，根本就沒有多少錢給你隨份子，如果你還要強制要求對方隨禮，兆陪那麼你們的關係可能就會有一定的隔閡，確實很不利。2、對方委婉拒絕就不要再強求在職場中有些員工喜歡打腫臉充胖子，和一些同事自以為關係不錯交情很深，於是便發出結婚請柬，可是最後卻礙於面子和同事產生了很多矛盾，因為對方已經委婉拒絕，那麼你就沒有必要再強制要求對方隨禮了，最好要量力而行，逼著有位同事在此前髮結婚請柬的時候便招惹了領導，因為領導確實有事情需要到外地出差，可是同事卻覺得領導應該到現場說幾句賀詞，於是便再三懇求，可是卻沒想到把領導惹怒了。
3、準備離職的老員工，或者剛入職新公司不久的新員工，就沒有必要髮結婚請柬了大家和同事天天打交道，低頭不見抬頭見，發請柬其實也是在情理之中的，可是有些老員工或者新員工在公司裡確實因為特殊情況，那麼就沒有必要隨禮，因為老員工準備辭職，你和老員工的關係又不怎麼樣，那麼如果還要隨禮，老員工便會覺得很唐突，而職場新人剛進入公司不久，可能在這份崗位上工作沒有太長時間便會離開公司，那麼作為年輕人在發放結婚請柬的時候，也應該考慮清楚。
老闆結婚隨禮800,下屬結婚老闆卻只隨200,你如何看待這件事？
13樓：夏娃視聽
老闆在你結婚的時候給你隨禮800元，老闆結婚了你卻隨禮200元，這樣合不合理呢？其實在我看來這樣沒有什麼不合理的，老闆畢竟是老闆，你畢竟是員工，老闆的800和你作為員工眼裡的200，其實在我看來是乙個概念。
有些時候我們真的為隨禮而頭疼，如果有人給你隨了不少錢，但是你在他結婚的時候卻資金不足，真的不知道該隨多少，隨少了吧不好，隨多了吧又沒有。其實在我看來這個一定要量力而行，千萬不能打腫臉充胖子。在你結婚的時候隨800元，因為你是他的員工，因為你在為他做出你的貢獻，在為他創造經濟價值，所以說他隨800也是看在你是他員工的份上，而這800元對於他來說也不算什麼，因為他掙的工資很高，但是老闆結婚的時候你隨200元，這也是合情合理的，因為這200元相對於你的工資來說也算不少了，畢竟你是員工，掙的工資肯定也沒有老闆多，如果你和老闆一樣隨800的話，我想說的是這樣就有點不合理了，為什麼這麼說呢？
因為你不能和老闆誰的一樣多，如果你這樣的話顯然就有點過於奉承的意味了。師說白了，結婚隨禮主要還是看自己的意願，有就多隨一點，沒有就少隨一點，只要心意到了，其實比什麼都強。
14樓：北方的北方
只要你想在這家公司繼續工作，老闆就是隻給你捧個人場，你不也得接受嗎？
其實沒有什麼可以不平衡的，這個社會就是不公平的呀，你是下屬，很多事情你要聽你的上司的，你就是乙個普通人，沒有長處，在這個公司裡作乙個最普通的螺絲釘，就像一塊磚，**需要**搬，你給老闆隨禮，隨了那麼多，不就是因為你想讓老闆照顧照顧你嗎？把你用在刀刃上。
而老闆給你隨禮二百塊錢，除了說明這個老闆不會辦事以外，可能還說明了他情商不夠高，或者對你沒那麼賞識，會給你隨禮，純屬是因為禮尚往來。
奉勸一句，如果有好的工作機會，咱就跳槽吧，這樣的老闆。。。一言難盡啊，這樣對員工，真是不知道這公司是咋能挺到現在的。
15樓：冷侃娛文
老闆是老闆，你會不會因為老闆對你不起，你就不幹了？應該不會的，換位思考一下，他只是給你200，但你每月從他手裡掙了不止200這個數，十倍都不止，你說是不是？你會說你也創造了剩餘價值，對的，但你這樣總是在自己的世界裡，你如何走出去？
老闆給你200是說明你的價值不足以讓他重視你，你只有自己努力，自己加油，讓他眼裡有你，讓他看得起你，他一定會高看你，一定會提拔你，一定會讓你滿意！這算不算是老闆的乙個變相激勵呢？若是認可的話，點贊吧！
實際上，我們每個人都是願意比較，而不願意思考。跳出去，就會好！
16樓：愛笑的lucky老師
按照中國的禮節來說，這個是不合理的。這位收了200元禮錢的員工，完全可以全可以用200塊錢或者加100塊錢還回去。因為中國的禮節就注重禮尚往來，沒有必要因為是老闆就多送點兒禮，這就有點攀高枝的意思了。
你怎麼看愛情，你怎麼看愛情
愛情的浪漫之處不是偶像劇那樣！愛情浪漫在於兩個人在一起就是一種浪漫，你想啊，世界多少人啊，你和他在一起不容易啊！相比偶像劇而言，還是真實的生活中浪漫多，誰說柴米油鹽醬醋茶就不是浪漫！不要總以為浪漫就是愛的死去活來的，那根本就是瞎說，愛情本來就是一種平淡的在一起！互相珍惜，互相愛護才是最寶貴的！問世間...
你怎麼看拼多多的瘋狂擴張，你對拼多多怎麼看？
有錢就擴張唄。為了帶來流量，花點錢瘋狂擴張，那也可以啊。只要吸引來了很多客人，買了東西，那就可以把擴張的錢收回來了。那也值啊。拼多多的瘋狂擴張是社會的產物，它主要抓住了社會中那些貪圖便宜人的心理，它的擴張不是沒有原因的，我們要正確的看待它。這我只能說是那拼多多老闆有能力，白手起家如今做到行業規模這麼...
關於早戀，你怎麼看
早戀對於少年男女來說，是一件非常美好的事情，單純且無暇，幾乎大部分少男少女都會有，他們對於愛情的認識還是朦朧的。雖然說大部分的少男少女都會早戀，但那也只是一部分，不是每個人都會早戀，關鍵是那種感覺到來時又豈是自己能控制得了的，正確引導比較重要。從中國的中庸之道來說，早戀有好處也有壞處。好的地方在於能...