1樓：福芳樹
今天給大家解答關於大領導直接給我派活，小頭目很不爽，怎麼辦才好？工作中最忌諱的是工資報告。如果大領導直接給我們安排工作，並要求我們做完後向他報告。
自己試一試，然後報答我？畢竟直屬領導知道。不管這件事做得有多好。
他心裡都不好受。這樣不僅有功勞，而且兩位領導人都會很重視你。大領導用工資安排工作怎麼辦？
這個時候老z該怎麼辦？馬上開始嗎？首先要找老z的直屬領導，即上級領導s部長。
還有，請報答剛才qq總安排的工作。「s部長，剛才q總是準備讓我做專案，有什麼要注意的嗎？」我會對我們的直屬領導這樣說。
讓他知道比他更大的領導安排了一件事。這樣他心裡就有數了。也許他有自己的想法要告訴你。
但是我們先告訴他也是一種尊敬。相反，我們不通過報告。
變得特別是慣例。已經告訴我們直屬領導了，要麼讓他對我們負責，或者安排別人做。至於後者，這不是我們要考驗的。
這時，因為領導已經知道了，而且，安排我們做實際上等於我們得到了許可。事情其實已經成了家常便飯。但是在這個時候，要特別注意。
這件事是為了我們自己的領導。報告頻率比以前的工作多一點。這方面是勤於報告，以免出錯。
決定誰來做最終報告。在工作的時候，完成了一件事，最好向領導報告。讓領導人知道我們做到了，不然他不知道，以為有問題。
q是s部長知道的，但總是分配舊的z。現在工作結束了，要不要直接跟q總報告彙報？絕對不行。
因為這就是工資報告。所以，在這個時候，我們工作結束後找到了直屬領導。今天的大家還滿意嗎？
2樓：王志剛剛剛
應該完成大領導交給自己的任務，然後再完成以後去告訴自己的小頭目。這樣才可以很好的解決。
3樓：天悅
在接到大領導派下的任務之後，要和你的小頭目打乙個招呼，告訴他你的具體工作內容，這樣他也會舒服一些。
4樓：愛情來了擋不住
小頭目不爽這就不是你的問題了，應該讓他們兩個人去溝通，畢竟這件事情是你左右不了的，只要保持好的心態就可以了，沒必要過多的去關注其他人的心態。
大領導直接給我派活，小頭目很不爽，我該怎麼辦？
5樓：小美美學姐
應該努力完成這個專案，而且也需要在這個專案當中做的特別出色，這樣才能夠讓別人信服。
6樓：創作者
你可以和你的大領導談一談，讓你大領導給你派活的時候和你的小頭目些溝通一下，這樣你就不會特別難堪了。
7樓：劉心安兒
一定要做好自己應該做的事情，之後也應該和這些人加強溝通和交流，要處理好人際關係。
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