1樓：福芳樹
人事爭議仲裁委員會是指各級**人，事部門為處理事業單位人事爭議而設立的仲裁委員會，按行政級別設定。各省(自治區、直轄市)、副省級市、地(市)、縣(市、區)均設立人事爭議仲裁委員會，處理轄區內的人事爭議。勞動爭議仲裁委員會是在各區勞動行政部門內設立的仲裁機構。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，以下爭議案件由仲裁委員會處理(不經仲裁委員會處理不起訴):因員工被辭退、開除、辭退、辭職、自動辭職產生的爭議。
因執行國家有關工資、保險福利培訓勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。希望我的能幫到你！勞動仲裁是在勞動者與企業實際形成勞動關係(或簽訂合同與否)的前提下，解決個人與單位之間的勞動爭議。
根據***釋出的勞動法和勞動爭議處理條例，勞動仲裁委員會由勞動行政部門、工會代表和企業代表組成。仲裁委員會是民間組織，主要解決平等民事主體之間的合同糾紛和其他財產糾紛。提起條件不同，勞動仲裁是法律規定的勞動爭議的必要程式。
但是，經濟仲裁只有在雙方有明確具體的仲裁協議的情況下才能提起。仲裁結果不同。
如果拒絕接受勞動仲裁，可以提起訴訟，而經濟仲裁是終局仲裁，不能提起訴訟。勞動爭議仲裁和一般民事爭議仲裁是兩種完全不同的爭議處理程式，應該對兩者的區別有乙個清晰的認識。在仲裁範圍上，勞動仲裁解決勞動者與用人單位之間的勞動爭議；民事糾紛仲裁以平等主體身份解決公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產糾紛，排除平等主體之間的人身關係糾紛和不平等主體之間的行政爭議。
2樓：房間號
區別就是，勞動指的是有關勞動力，勞動工資以及勞動合同等方面的矛盾，而人事仲裁指的是有關人事方面，人事勞動方面，人事規劃方面的一些仲裁案件，這就是兩者的區別。
3樓：辰楠侃
受案的劃分不一樣，受理範圍不一樣，執法的主體不同，程式法規不同，後果也不同，法律行為不同。
4樓：路邊的風兒
首先勞動仲裁是大家經常使用的方式，而且一般通過仲裁委去進行調解，而人事仲裁是由各級**或者單位人士組成的乙個仲裁委員會，各個省市都有這樣的仲裁委員會，而且權力非常大，能夠很好的解決勞動之中發生的爭執。
5樓：撒的謊
勞動只是簡單的一些勞動合同之間的的事情，申請了仲裁，說明就涉及到了法律問題，事情更嚴重，更嚴肅了。
人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁有什麼區別
6樓：李超
法律分析：區別如下：
1.人事爭議與勞動爭議的時效不同。人事爭議仲裁當事人應當在人事爭議發生之日起60日內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會提出申請。
勞動爭議發生後，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄範圍不同。人事爭議案件仲裁實行分級別管轄，而勞芹飢動爭議案件仲裁不實行分級別管轄，而實行屬地管轄。
3.人事爭議與勞動爭議當事人權利不同鬥首神。
法律依據：《中華人民共和國勞動空虧爭議仲裁法》第二十七條第一款，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁與人事仲裁的區別？？
7樓：創作者
1、受案範圍不同。人事爭議仲裁主要適用於國家行政機關、事業單位與其工作人員之間因人事關係的建立、變更、解除等發生的爭議。
而勞動爭議仲裁主要是適用於中華人民共和國境內的企業與職工之間引發的爭議。
2、機構設定和人員組成不同。
3、爭議的特點不同。
4、國家實現管理職能的主體及管理關係不同。人事爭議仲裁中所涉及的人事關係是指國家人事行政管理機關和國家機關、事業單位以及工作人員之間存在的是一種具有直接利害關係的行政法律關係。
而勞動爭議仲裁中所涉及的勞動關係則是指皮拆國家勞動行政管理機關監督各類企業執行國家勞動法律法規。
5、所依據的法律法規及調解的社會關係不同。
6、具體的處理程式不同。人事爭議仲裁和勞動仲裁雖然都實行「一調一裁兩審」制，但如果細化到「調解」這一具體環節，那麼世握漏兩類仲裁還存在著顯著的不同。
法律依據】勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
公務員法》第一百搜爛條，人事爭議仲裁應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護爭議雙方的合法權益。
人事爭議仲裁委員會根據需要設立。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門的代表、聘用機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成。
聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效後，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。
人事局備案與勞動局備案有什麼區別
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勞動人事爭議仲裁院是什麼性質的單位
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神和人的區別，神與人有什麼區別？
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