1樓:在晴川閣刷碗的木蘭花
當然不可以,感情是兩個人的事情,分手就是不合適。不合適的感情讓領匯出面也是沒有用的。最好的愛情是互相喜歡。
2樓:開心快樂啊
分手後還想挽回領匯出面也是挺不錯的,乙個是領導能力好說話,乙個乙個也可以給領導乙個面子。肯定能夠得到乙個好的結果,
3樓:區月桂
分手後最好不要讓你的領匯出面,不要以權壓人,分手以後如果你想和他和好,就找到他,重新承認錯誤。希望與他重修於好,爭取到複合的機會。
4樓:璩幼禕
分手後讓領匯出面,完全沒問題啊,這個東西根據自己情況來吧,但是這樣肯定不是太好,中華秋亞感情問題基本上是兩個人自己解決就可以了。
5樓:敬康健
我想最好不要找領匯出面,因為這是你自己的私事,與工作無關的事情不要給領導添麻煩,自己儘量挽回,是在不行那隻好放棄,強扭的瓜不甜。
6樓:網友
你問分手後你還想和他複合,讓領匯出面,你想想既然感情破裂,沒人敢出面,這個是能看面子嗎?要過一生幸福的生活是你們的事,領導即使說了你們在一起感情不和能好嗎?誰出面也沒有用,只要感情不和,分手了就不要找任何人去給說,即使是說了也是說不到一塊的。
一生幸福不是看領導的面子,也不是看任何的面的,只要是看自己兩個人能互相包容互相體貼,這才是幸福的一生,任何人出面都是沒有用的。
7樓:小小呂子博
我覺得沒有必要,既然已經分手了,再讓領匯出面會顯得特別尷尬,也會非常不好。
8樓:cjjc闖天涯
我覺得兩個人的感情是自己的事情,還是最好不要讓公司或者單位的領匯出面幫助解決這樣的話可能會不太好吧。
9樓:網友
分手純粹是兩個人之間的私事,找領導協調不太好,一來容易讓對方為難甚至反感,另一方面,如果對方不給領導面子,也會讓領導難堪。
10樓:網友
分手後讓領匯出面,可以嗎?我想沒必要。既然你倆分手了。自己的事情自己來處理。不要把別人拉扯進來。要相信自己能夠完全把事情處理好。
11樓:在澈
都分手了,讓你領匯出面是要幹嘛?解決什麼問題?如果是工作問題,完全可以,如果是感情問題,好像跟領導沒什麼關係,他也沒什麼發言權吧?
12樓:之陽飇
分手後最好是放手強扭的瓜不甜只有各自去找自己喜歡的另一半不需找領匯出面的。
13樓:網友
分手後讓領匯出面也沒有什麼意義,分手是兩個人的感情出了問題,感情是誰也不能勉強的,分手了就學會釋懷和放下。
14樓:a武功山帳篷酒店
男女朋友之間分手是私事,我覺得自己親自面對,並說清楚比較好。領導只管你工作上的事。
15樓:馬特雷波迷
如果二人同在乙個單位,又比較般配,如果因為工作中的誤會而鬧分手,此時領導可以出面調解一下。
但這類調解應該沒什麼用。
如果一方真的因為其它原因而想分手,那就根本不是能調解的事。
16樓:東方木孑
既然選擇了分手。那讓誰出面都是不合適的。最好是自己的事情自己解決。可以直接找對方彈出自己的想法。
17樓:況春暉
分手後讓領匯出面給你調解嗎?如果他想和你和好的話,不用領匯出面,你自己都能搞定。
18樓:網友
我覺得自己的問題就要自己解決。如果分手之後還讓別人來出面唄。有事情的話說明你這個人非常的獨立。依靠這個依靠,那個。我覺得顯得你這個人很沒有擔當。
19樓:佴金鵬
即然分手複合的機會不大,領匯出面也沒用,自己在領導面前也失了臉面,何必呢。
20樓:網友
分手用領匯出什麼面,自己解決就行了。這樣的事不要讓任何人出面對你沒好處,自己的事自己解決不行了在找警察啥的。
21樓:班丘皖衲
感情是兩個人的事,緣分天註定,分手後沒必驚動領導,顯得有點不倫不類的!
22樓:隱隱約約應用於
那要看你是否願意原諒他,維持這個家。如果是,當作什麼也沒發生,比以前對他還好,男人最怕這樣的情況,他會對你萬般愧疚。給他點時間他一定乖乖回到你身邊。
如果你接受不了這個事實,不能原諒他的錯誤,那就不聲不響的找到他婚外戀的證據,跟他離婚。你作為無過錯方在離婚時是可以多分一些財產的。
23樓:小馬
你覺得領導會答應你出面嗎,你自己的私事讓領導說,不能給對方乙個肯定的,最後會造成結果不清不楚。
24樓:乙個平淡的人
感情的事情別人最好還是不要去插手,畢竟感情的事情是不能勉強的,所以最好還是兩個人去解決。
25樓:釗蓮
不是可不可以的,這樣子非常不好的。
26樓:植夢影
分手???領匯出面幹啥???是幫你挽回???還是想幫忙新的一段感情呢???倆個人的事情我還沒看見有第三者解決的了的。
27樓:老徐
我請問大家乙個事是:我與我談的乙個女生的乙個人的人,但我談的這個女生她說要與分手的乙個人的人,我與我談的這個女生我想讓我們的單位的領匯出面幫我解決一下可以的嗎?我想請大家幫我一下的人有沒有人幫我一下的人有嗎?
如果有我請你把這個事幫我一下好嗎?我謝謝你把這個事幫我了一下。
28樓:福森(生)高霞
分手也是緣分。相信對方的能力。希望能幫到你。
29樓:糊塗也是幸福
為什麼要讓別人影響你們的感情,喜歡就在一起,不喜歡就分開正常啊,
跟領導分手後+要怎麼相處?
30樓:網友
只要正常的相處就可以了,在工作方面加大工作,在生活中不要去打擾。森扒也不要有關係和照顧,慢慢的就會成為陌路朋友。
怎樣才會放下
01、不再去過問關心他的任何事情。
真正的放下,都是悄無聲息的,沒有鄭重的告白,而是在某個夜晚突然滾此想明白,原來自己對他來說一點都不重要,然後學會慢慢釋然。開始剋制自己不再關心他的事情,也不再打聽有關他的訊息,而是開始學會慢慢愛自己,當別人提起他時,內心也沒有半點波瀾,這才是真正放下乙個人。
02、不再回憶你們以前的事情。
都說放不下乙個人的時候,就想想他是怎麼放棄你的。是的,如果乙個人選擇離開你,就算他之前對你有多好,那些都是沒有意義的,真的愛你就不會這麼輕此備昌而易舉的就放下你。所以當乙個人離開你的時候,他也就不再愛你了,你再死死抓住回憶不放,那麼就是給對方看低你的機會。
而你要做的就是學會釋然,不再回憶之前的過往,過好現在的生活,開始努力去生活,讓自己變得優秀獨立,遇見更好的人。
03、學會好好愛自己,再見時大方得體。
在感情裡,愛自己才是最終浪漫的開始。乙個女人只有學會了愛自己,別人才會愛你。也許你經歷了一段失敗的感情,但是這段感情卻教會了你怎樣愛自己。
女人只有好好愛自己,努力讓自己變得更好,你才能真正的發現,原來離開是他的損失,你才能更好的釋然,真正的放棄過往,追求新的生活。而再次遇見你,你也就不會再對對方念念不忘了,因為你變成了更好的自己,就不會再愛那個曾經的他了。
31樓:村夜天下第一流
和領導分手後怎麼相處?首先,這個不好相處。畢竟曾經有過一段感情,以後可能很難相處。
還是老餘顫橘樣子。像這樣做同事。工作還是老樣子。僅僅。有點豎團尷尬。這一幕。
儘量離他遠點。如果他是個大方的人,就不會為難你。工作是工作,私人是私人。時間長了可能會好一點。
畢洞銀竟有段時間是我老闆現在提出分手,難免雙方都有點尷尬。但是如果你放手了,你還能做什麼?!
我覺得,這個問題不太好。
32樓:安子依
您好,為您解答手後要怎麼相處首先。這個相處起來不好相處我畢竟曾經有過一段感情。
和領導分手後讓我離職
33樓:
摘要。勞動合同法》 1、第四十七條 經濟補償的計算 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
親,你好。悲哀。
親,先要看你的工作怎麼樣,工作很好的話暫時不要離職。
你沒有做錯什麼,他不能辭退你。
勞動陵櫻合同法》 1、第四十七條 經濟補償的計算 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上衝汪做年度職散衡工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果工作還可以,你先不要辭,暫時找到更加合適的工作再辭會比較好。
你天天跟這個領導相處,你自己也會想當尷尬。
但是現在工作一時半會難找。
先找到下家,然後再無縫對接。
但是現在不辭職,不給班上。讓在家等通知。
你說辭職可以,工資要怎麼算。
這個不是你要辭的,是他辭退了你。
工作上你沒有什麼大的毛病。
不能讓你辭的。
這個都可以舉報他了。
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