1樓：簡單吳不伊
如果之前的工作和你應聘的工作，在同乙個行業或崗位，建議你用客觀原因來，比如公司定位和個人規劃不匹配，離家太遠，薪資不理想。避免個人主觀原因，比如不適應公司氛圍，對領導不滿意。如果之前的工作和你應聘的工作有很大的跨度，建議你從主觀和客觀兩個方面來。
主觀上，你的興趣和能力在之前的工作中無法充分發揮，經過調查或瞭解，更適合你所應聘的工作。
客觀上你看好這份工作的行業前景，認可公司的行業影響力。為了提高面試的成功率，建議你總結常見的面試問題，對所應聘工作的行業背景和趨勢，以及對公司發展和所應聘職位的建議、計劃和想法進行調研和準備。祝你面試成功，找到適合自己的理想工作。
冷靜客觀地思考自己沒有找到的原因，比如，是筆試分數不夠高，還是面試沒有做好，或者可以先選擇另乙份工作做，然後再尋找機會。
有更多的理由去改正你的缺點，充分發揮你的優勢，揚長避短。在面試測試方面，測試的是心理素質和表達能力，當然還有你是否勝任你所應聘的工作。一兩次失敗可能會讓你未來的旅程更輕鬆，讓你成長得更快。
可能沒有成功還有其他原因，慢慢學習有價值的經驗吧。最後：不要驕傲自大，揚長避短，先就業再擇業，保持動力，全力以赴。
如果你正在找工作，請帶上你的誠意，在之前做一些準備，這樣面試會順利很多。多和已經找到工作的同學聊聊，分享自己的經歷。也要聽聽同學的建議。
不要失去你的專業知識。如果時不時用一點，收益會高很多。
2樓：青楓侃
這是因為你的職場經驗不是非常的豐富，而且你沒有準備非常精彩的自我介紹，或者是因為你的條件不是特別的優秀，所以找不到好的工作。
3樓：陳遠紅紅紅
可能是因為並沒有找到適合自己的工作，也有可能是因為自己的能力不是很出眾，所以沒有得到面試官的認可，找不到乙份好的工作。
4樓：螞蟻上大樹
其實好工作的定義那要因人而異，如果自己能力一般的話，強求乙份各方面都不錯的，好工作是很難的。
5樓：愛上我企鵝9啊
是因為自己並沒有找到自己的職業定位，也不知道自己應該要找乙份怎樣的工作。所以是在盲目找工作。
6樓：happy薛醜醜
因為自己並沒有找到適合自己的單位，而且投遞簡歷的單位總會讓自己找到一些瑕疵。最主要的原因是自我認識不足。
7樓：網友
所以說普遍撒網，重點捕魚，你心裡面對於你所應聘的崗位都應該有乙個大致的判斷。首先要重點關注幾個比較好的工作，做準備的時候也要側重於這幾個好工作。
為什麼參加了無數場招聘會，依然找不到好工作？
8樓：失業窮人
很簡單：因為靠譜的單位招人才都是圈內推薦或者其他公司挖人，不會去招聘會，而去招聘會的公司要麼是招廉價勞動力，要麼是沒資源的新公司打算去招聘會碰運氣，除了秀口才給不了求職者任何實質東西。
9樓：自己滴定
主要是因為可能是你沒有工作經驗，然後你又是剛畢業，而且對於社會也接觸的比較少，為人又是那種不太說話，不太表達自己的人，所以一直都沒有找到工作。
10樓：阿樂秋季雨
那是因為你的簡歷不夠優秀，其次也是因為你沒有什麼工作經驗，所以很多的公司都不急於招聘。
11樓：創作者
因為自己沒有對這方面做出目標和規劃，只是毫無厘頭的去應聘工作，根本沒有做好工作的準備，所以對任何工作都不滿意。
為什麼面試了很多工作，卻還沒找到工作？
12樓：和藹的康康
面試太多可能會讓你感到壓力、疲憊、沮喪或失落，這是很正常的情緒反應。但是，如果你不能及巨集橡時調整心態，可能會影響你的自信和表現，導致惡性迴圈。
根據1的建議，你可以嘗試以下幾種方法來調整面試心態：
在面試前做一些放鬆的事情，比如聽聽**、看看喜劇、做做運動等，讓自己的心蔽高旁情變得輕鬆愉快。
在去面試的路上，和司機或路人聊聊天，給別人一些誇獎或微笑，增加自己的親和力和自信心。
在面試前給自己的朋友或家人打**，和親近的人聊聊天，得到他們的鼓勵和支援。
在面試時保持積極主動的態度，不要害怕失敗念悶或被拒絕，把每次面試都當作一次學習和成長的機會。
在面試後總結自己的優點和不足，給自己一些肯定和反饋，並制定改進計劃。
在面試後做一些有趣或有意義的事情，比如看看電影、吃吃美食、參加志願活動等，讓自己感受到生活中其他方面的樂趣和價值。
希望這些方法對你有所幫助。祝你早日找到滿意的工作！
為什麼面試了好多家單位，都沒有成功？
13樓：儍缺擻垂
面試是一種挑戰性很大的經歷，它往往需要考慮各種各樣的問題和考驗。如果你已經經歷了很多次面試，而且還感到情緒崩潰，那麼你需要注意調整自己的心態來幫助你更好地應對這種挑戰。以下是一些可以幫助你調整心態的建議：
1.正確看待面試。面試並不是你個人的失敗或慎族勝利的代表。
它只是乙個機會，讓你瞭解更多公司或者組織，同時讓公司或者組織瞭解你。你需要認識到，即使你沒有通過面試，這並不代表你沒有價值寬做弊或者能力。
2.瞭解面試流程。瞭解面試的整個流程，包括問題型別、考察的技能、面試的形式等，可以讓你更加有準備的面對面試。這也可以讓你感覺更加自信，因為你知道會問什麼問題。
3.練習面試技巧。面試是一種技能，需要不斷的練習和提高。通過與朋友、家人或專業的面試教練練習，可以讓你更加自信和熟練地應對面試。
4.找到放鬆的方法。找到一些可以幫助你放鬆和冷靜的方法，如冥想、瑜伽、呼吸練習等等。這些方法可以幫助你控制情緒，減輕壓力，提高自信心。
5.持續學習和成長。無論你是否通過了面試，你都需要不斷學習和成長。
通過學習和積累經驗，你可以更好地準備下一次面試，並提高自己的競爭力。總之，要調整心態，你需要認識到面試只是乙個機會，找到方法應對面試壓力，並不斷提高自己的能力和技巧。
面試太多如何調整心態我的看法如下幾點：
1. 給自己放鬆時間：面試過多會增加壓力和焦慮，所以你需要給自己放鬆的時間，做一些自己喜歡的事情，如看電影、聽**或者去做運動等，這樣可以緩解情緒。
2. 分析面試結果：如果你覺得自己一直沒有通過面試，那麼你需要回顧自己在面試中的表現，看看哪些方面需要改進。同時，也要明確自己的優點和不足，便於在下一次面試中有所準備。
3. 找到支持者：尋找家人或朋友的支援，他們可以給你鼓勵和建議，幫助你調整情緒和提高面試表現。
4. 改變心態：無論是否通過了面試，都要保持積極的心態。失敗並不代表終止，而是代表需要繼續努力和改進。相信自己的能力和價值，相信未來會有更好的機會等待著你。
5. 尋求專業幫助：如果你感到壓力過大，難以自我調節，可以考慮尋求心理諮詢師的幫助，他們可以幫助你分析問題並提供有效的解決方胡旦案。
6.總之面試過程中遇到了挫折是正常的，需要保持積極的心態，調整好自己的情緒，不斷地學習和提高自己的能力，相信自己會在未來獲得更好的機會。
為什麼我面試了很多次，還是得不到乙個工作機會
14樓：生活導師陽洋
有時候我們會覺得自己已經面試過太多次了，卻依然沒有得到乙個工作孝族機會。這是不是說明企業在進行面試時存在問題呢？也許，但事實上，面試並不是為了篩選人才這麼簡單。
1.企業面試的目的並不只是為了找到最優秀、最有才華的候選人。除了技能和經驗，乙個人的性格、價值觀、態度等方面同樣重要。
企業需要確保新員工能夠與團隊協作、巧返弊符合企業文化，這些都需要通過面試來檢驗。
2.企業面試不僅是為了瞭解應聘者的能力，也是乙個展示自己的機會。面試者可以通過表達自己的思想、世段態度和價值觀，來展現自己的魅力和優勢。
企業面試的過程中，面試者和企業都可以通過交流和溝通來相互瞭解和增進信任，這對未來的工作合作相當有幫助。
3.面試的過程也是乙個相互選擇的過程。在面試過程中，企業也可以從候選人的表現、等方面瞭解候選人是否真的適合這個崗位，是否符合自己的要求和期望。
企業有權利選擇最適合自己的人才，而這也是每個求職者所應該明白的。
總的來說，雖然面試可能是乙個漫長而繁瑣的過程，但它是求職者與企業之間建立聯絡、瞭解彼此的重要環節。無論是求職者還是企業都需要認真對待面試，從中獲得更多的資訊和價值。
多次參加面試，可卻始終沒有找到適合的工作，該如何打破僵局呢？
15樓：豬精女孩愛娛樂呀
多次參加面試，可卻始終沒有找到適合的工作，該如何打破僵局呢？最近我收到很多求職者的諮詢，說自己在幾次面試後，始終沒有找到合適的工作。為什麼呢？
因為他們總是想去找乙份工作不容易。如果他們想去找乙份工作，就需要投入大量的時間和精力去準備面試。因為他們已經去過很多次面試了，所以對很多招聘資訊都有一定程度上的瞭解。
那麼這種情況下，他們很可能不會對招聘資訊中所說的這個工作崗位感興趣或感覺這個脊陵工作不好做而感到後悔或不滿！
當你去參加一次面試，在面對不滿意的候選人時，你會發現自己無法對他們做出相應的判斷。比如當他們看到其他候選人都很出色，自己卻對這個崗位不感興趣時。可能會懷疑自己是否可以勝任這個崗位，是否能與其他候選人匹配；當聽到其他候選人都很出色時，他們就會認為自己應該去其他候選人那裡實習、鍛鍊一下。
如果你總是在這個時候才發現自己沒有任何辦法使自己能與別的公司匹配時，那麼在面試之前就需要花很多時間去考慮如何找到適合的工作。
我老擾不知道面試官是否喜歡我，但是請給我時間！」「如果公司要求，我會把你推薦給我們。有沒有興趣接受？
相信很多人在面試的時候，都會向面試官提出這樣乙個問題，但我們要知道在現實生活中，並不是所有人都具有能力這樣的優勢。這就像你會賣菜一樣，想要推銷自己的菜櫻含戚很容易，但是推銷自己的核心優勢卻很難。如果面試官喜歡你的話，他會告訴你他們不需要你做什麼。
所以這個時候我們就應該積極地向面試官推銷自己！
在網上經常會看到一些網友說，他面試時會有乙個自我介紹和麵試時的自我介紹是一樣的，只是會有乙個重點突出，會介紹自己的優勢以及在公司的職位。但這個重點突出也有乙個問題。那就是有些網友在面試時可能並沒想過自己應該如何去介紹自己。
所以面試時可能還無法準確地介紹自己。那麼這時也要注意些細節。
16樓：云云呀
我這邊應該根據不同的公司去修改自己的凳搜簡歷棗搭歷，遇到讓自己差不多滿意的公司，一定要選擇入職，枝念這樣就可以打破僵局。
17樓：皮蛋瘦肉周
我認為你的眼光千萬不要太高，可以適當降低一自己的要求，這樣才能夠打破僵局。
18樓：蓉淼經驗之窗
你可以選擇找關係看看能不能進入公司，另外也可以選擇創業或者是先找廠子上一上。
為什麼找工作面試這麼多？
19樓：喜歡乙個人玩遊戲
如何看待找工作時的多個面試？
我覺得大家對於面試的乙個情況呢，就是不太瞭解什麼，這是什麼嘛，所以很多人會覺得面試的人數太多，就是公司在折磨我，磋磨我，然後就可能不想用我。
1 但其實呢，這個是要分情況的，對於一般的崗位來說呢，面試確實大概只有兩次或者是三次左右，就不會太多，但是有一些特定的崗位，比如說管理培訓生的崗位，他往往會有六七輪的這種面試，那這個原因也很簡單，就是因為像這樣的崗位，它應聘人數實在是太多了。
2 比如說動輒就是幾千人或者是上萬人多，那麼大家都知道就是這麼多的人，如果在一輪之中就刷掉太多的話，它顯然是不夠科學也不夠公平的，所以他每一輪只能刷掉其中最末尾的那一些，這樣才能夠確保每一次留下來的都儘可能是比較有希望，比較好的那一部部分。那這樣子呢，他。
3 然後最終最終面試完留下來的人員就會有乙個比較好的啊，這種表現和綜合的乙個持久的表現啊，那如果說你在面試這個崗位的時候，你發現你面試的人數特別多，而且每乙個環節指困都會不一樣，比如說又有數學測試，然後又有這種小組討論，然後呢，又會做一些性格測試，然後又會做一些一對一的面試等等等等的話。
4 其實這個公司對你來說它是很重視你的，因為像這些每一輪的面試都是要花錢的，是公司要花錢做投入的，有這樣的面試官，你想面試幾輪，呃，那你如果看到是這樣的乙個崗位的話，你應該心中有數，就是這崗位它的競爭也是比較激烈的，因為當只有候選人特別多的時候，我們才會出現面試人數比較多的這種情況。
那當然了，像一般的崗位，我們通知逗衡常情況下就是面試簡歷，然後可能會有乙個二面，差不多就是這樣子了，所以還是要區別對待。就是不同的崗位呢，面試的人數會有搭做不同。
經歷了無數的故事，卻不事故，是什麼意思
說明這個人在歷經人生種種後還能保持本心沒被世俗汙染，不會隨波逐流趨炎附勢。前提是這個人本性是好的。那表明他經得起 看的破事故 就是做自己，不要被世俗磨去了自己的稜角，而迷失自我。希望認識你是一個故事，而不是一個事故。這句話是什麼意思 大概意思就是說，希望認識你是一個美好的開始有完美的結局，而不是意外...
在佰仟金融公司面試客服後參加了公司兩天的培訓，然後培訓小結問
公司產品的基本知識，客戶問答的基本問題。3.你這個宣傳做的不好，很明顯是水軍啦你。面試後在公司培訓了兩天讓寫通過這兩天培訓對企業的認識和感受，第一部分，這 兩天你學到些什麼東西。第二部分，這兩天學到的東西你感覺到你今後的工作有什麼幫助，你自己感覺培訓前和培訓後有什麼不同。第三部分，你覺得你還需要學習...
你好，我今天參加了萬網的銷售代表面試，有問題我比較困惑。他們的三方協議必需得在實習之後籤嗎
你的處境深表同情。關於你的問題，我幫你做下剖析，希望對你有用 看你在意那方面了，如果你比較在意三方協議，我以一個過來人的身份說一句，那個東西什麼用都不管。不過你不用擔心，這個三方協議肯定是可以落實的。我個人認為萬網是個很不錯的公司，管理比較人性化，福利比較豐富，你現在要考慮的是如何留下來。有個事情你...