1樓：匿名使用者
公司產品的基本知識，
客戶問答的基本問題。
3.你這個宣傳做的不好，很明顯是水軍啦你。
面試後在公司培訓了兩天讓寫通過這兩天培訓對企業的認識和感受，
2樓：企慧網：免費註冊公司
第一部分，這
兩天你學到些什麼東西。
第二部分，這兩天學到的東西你感覺到你今後的工作有什麼幫助，你自己感覺培訓前和培訓後有什麼不同。
第三部分，你覺得你還需要學習一些什麼東西，你會採取什麼樣的方式去學。
最後可以寫要是你能進入公司，你會如何開展工作。
面試通過了，說等通知過兩天通知你培訓時間，如果有事就打**詢問，可是怎麼開口呢，是關於公司的一些問
3樓：善良的虹橋公園
兩個辦法，一個是匿名諮詢；第二種呢就是先別急，等真的收到培訓通知了再當面請教。
第一次面試通過，複試讓我回去等人事通知，過了幾天後讓我去公司培訓，第二天讓我8點去公司，然後又讓我
4樓：匿名使用者
我是做招聘工作的，招聘和入職的流程長短和公司的規章設定有關。樓主面試的是什麼規模的企業？
公司應該是要錄用樓主的，否則不會讓參與培訓。
我到一家公司面試，已經通過了，人事已經給我打**通知我下週去入職培訓，然後說給我發offer，但是
5樓：匿名使用者
1、已經面試確定並通知了那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
我昨天去中國人壽四川分公司去面試人事助理這一職，他說我得先參加兩天的培訓然後再考一個什麼證。晚上回 20
6樓：信誠駕校王其敬
我們山東臨沂要先培訓。再考理財證，簽訂合同交1000元押金
7樓：成都平安李輝
這個就是業務員。其他助理是不需要交押金的
8樓：hope希
您怕公司要您做業務員，您先表明態度，您只想做人事助理一職就可以了。
9樓：未來創造家
去啊，這麼大公司總不會坑你500塊錢吧
10樓：俠客趙玉
從業務員做起吧，必經之路。
11樓：
親自到公司看看，有點懸
去年面試一家公司，讓去試崗培訓，但是培訓的店面不是我要去的那家店面離我家還有點遠，我就拖了兩天考慮
12樓：老清軌
去年因為離bai家稍微遠一點就不去了du
，今年你zhi有想去，dao你以為公司是你家回後花園，想來就來，想走就答走嗎。我看你還是放下這個想法吧。
年輕人，如果一點苦都不想吃，一點罪也不想受，那麼你的前途和未來就會出現問題了。我想之前應聘你的公司也不會看好你，因為他們從你的行為中已經瞭解到你不是一個努力奮進的人，這樣的人，是不會為公司創造多大的價值的，如果是我。也不會重新錄用你。
希望你放下享樂主義思想，用自己的努力和汗水去爭取一份好工作。
13樓：匿名使用者
只要你不在乎就能去啊，
不過還是建議擺正心態
做好被人家嫌棄或拋棄的準備
畢竟咱也拋棄過人家嘛
人的一生，需要面對的問題很多
不要糾結，想去就去
萬一成功了呢，對吧
個人觀點，你供參考哈
14樓：匿名使用者
估計不行(▼皿▼#)了，這種事情，不好說,,ծ^ծ,,
我去面試一個ui設計,靠不靠譜啊?她說讓我先試崗兩天，如果過了，公司就會安排培訓我三四個月的樣子，
15樓：忠煙雨土豆
我也是這樣的情況，我現在試崗過了，明天就要籤合同，一樣的套路，保證4個月後工作拿4到6k，然後工作了要麼分期還錢，要麼在他公司呆兩年。我準備呆兩年，抱著學習的態度。
16樓：秀逗魔劍士
你選擇學習吧。如果他們讓你籤貸款協議，那麼就肯定是培訓公司了。如果沒簽，那麼就可能不是培訓機構。
我看著你的描述，感覺像是培訓公司。
17樓：園林古典
我也是耶！我有平面基礎。就試崗了一天。其他人是試崗5天左右！也是說培訓，3個月，然後用工資還！！！恐怖
捷信金融公司人工還款客服電話是多少
你問一下客服看看，以前在這裡弄過，不過現在是在國美金融做的理財，實力要大一些，畢竟牽涉到金錢的問題，一定要找個大的平臺才行 這 個 京尤 是 di n 訁舌 053 7565 0033 蘋果手機忘記鎖屏密碼的解決辦法有幾種，具體情況如下 方案一 刷機 1 在電腦上安裝itunes，安裝完後開啟itu...
如何拒絕已面試過的公司,面試後不考慮的公司，你們是怎麼拒絕的呢？
這個問題很bai常見的。現在du有很多職場人士會在網路上不定zhi時更新自己的dao 簡歷。當你在一個回崗位或者公答 司裡面幹久了，有時候對行業或者圈子裡的薪資待遇就會不太敏感，如果想提薪，就可以通過這個方式瞭解一下市場 當你感覺自己到了一個瓶頸，但又沒有動力自我提升的時候，放在市場上的簡歷會給你一...
公司複試面試完，說讓等通知，面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
對hr來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個hr抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果hr直接拒絕，這對誰都比較難堪。所以一些有經驗的hr就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說 求職者在...