1樓：職
這裡有個問題，bai你們du簽了合同沒有，簽了合同即使zhi是在試用dao期內，要你走人必須拿版出權合理 解釋，你可以看看合同有說不符合錄用條件才可以終止合同，一般這樣尿性的公司不太可能有針對具體崗位的錄用條件，它沒有權利解僱你，是違反了合同條款，可以申請勞動仲裁，索求賠償！當然如果沒有合同的話，那就很可憐了，走吧～ 來自職q使用者：張女士
可能還有別的原因，不是上手快就能說明可以留下，還需要為人處事的方式。 來自職q使用者：何女士
去一個公司面試前臺，領導也見了，讓回去等通知，下午打**過來說恭喜我面試通過了，讓第二天去試崗，穿
2樓：職
首先，要理解這個崗位，前臺是所有參觀人員第一個看到的人，基於這點，說話技巧是必備的，同時選擇這個崗位需要大大方方，不能因為對著陌生人而感到不好意思說話，小小建議，不喜勿噴哈，最重要一點是自信，你必須相信自己可以做好 來自職q使用者：葉先生
他不找你，你也要找他說你不合適，聽著不咋靠譜。 來自職q使用者：劉女士
去一家公司面試，**告知我面試成功。得知面試成功時我還在職，第二天我向原單位提出離職。第三天通知我
3樓：職
只能怪bai你太草率了，du
新單位沒確定zhi要你你就離職。還回dao原單位唄，在原單位做的專不錯的話屬
一般都不會拒絕的，先幹著，在另謀高就唄。 來自職q使用者：匿名使用者有同事遇到這樣的情況，然後找領導說明了一下，就繼續留下來了，只是後面被別的同事知道了有點尷尬，領導也擔心她早晚要走也開始讓人事慢慢看合適的人了，最後她找到新工作就走了，前後半年不到 來自職q使用者：
匿名使用者
面試一家公司，面試的是文職類的！我提出的工資也是文職類的！結果培訓學習了半個月發現是讓做業務。感覺
4樓：職
公司肯定要挖掘你最大的潛力給公司取得最好的收益 很多小公司都是這樣 以簡單的職位讓你去到某家公司 再然後給你加活 很正常 小公司都這樣 來自職q使用者：李先生
一一般面試完讓第二天讓去試崗的會不會有點不太靠譜，弄不好試了一個星期說你沒通過！？
5樓：職
不會，你去前題問他們是否試工是帶薪的，如果不是那就不要去了，現在的版企業套路很多，試權用期什麼6個月的 然後工資低6個月之後就不要的也有很多 來自職q使用者：何先生
這個說不好！簽訂合同是有的！如果中途不想要你，企業會有意為難你，直到你自己犯錯！找個理由踢掉你 來自職q使用者：匿名使用者
我今年25歲，目前做過三份工作，都是文職類的，我不想安於現狀，但是又沒實際行動，現在在找工作，面試
6樓：職
已經面試了幾天，說明你努力了，但是要停下來思考一下為什麼沒有答覆和滿意的，重新捋一捋思路，再出發，說不定就成功了 來自職q使用者：匿名使用者
姐，來我們公司吧！只要不怕辛苦絕對有挑戰性。只要想掙錢月入3萬就算是個小目標 來自職q使用者：韓先生
面試時候說大概沒有問題，說讓回去等**，第二天並沒有打來**，是不是就是沒有面試成功啊?
7樓：職
面試完，似乎叫我回去等的，行的話，都是一兩天之內給個回話，如果超過三四天後，估計都是沒戲了。然而經歷過的幾乎沒有回**說，對不起，你不被錄取了。。。都是以沉默為告終，當然這是按我所面試的過往來說。
所以說，當天沒能給個準話或者沒有百分之八十的話，那就別留太多心思在那棵樹上了，你還有一整片森林等著你呢。。。
加油吧 來自職q使用者：哎喲喂
是說第二天回信麼？不是的話可以耐心等兩天，是的話那就是涼了 來自職q使用者：飛過天空
軍隊文職面試考什麼
答 公佈報名資訊 報名及初審 招聘考試 確認入圍人員名單 確定預選聘用物件 政治考核和綜合考察 確定擬聘物件 二次補錄 成績查詢和公示 簽訂聘用合同 2018年軍隊文職人員招聘 面試由用人單位或者其上級單位組織實施 面試為結構化面試。會政審，但是不要怕，一般是zou guo chang 有的都不下去...
某公司國際結算過程設計，某公司國際結算過程設計
00定義 00國際結算是指國際間由於政治，經濟，文化，外交，軍事等方面的交往或聯絡而發生地以貨幣表示債權債務的清償行為或資金轉移行為。分為有形 和無形 類。有形 引起的國際結算為國際 結算。無形 引起的國際結算為非 結算。00國際結算的基本種類 00國際結算分為 結算和非 結算。00分類依據 發生債...
假如某公司有C類網路號210 60 200 0，現需要將它劃分為子網，每個子網的主機數不超過
主機數不超過30個，就是2的5次 32 2 30主機號長度5 前3位做為子網劃分，可劃分2的版3次方 8個子網，滿足5個子網劃分要求。權 c類網路為6個子網，每個子網不超過30個主機。子網的掩碼是多少？根據計算其子網掩碼應為32 5，即255.255.255.224。子網掩碼 subnet mask...